رئيس BIM في دبي

قيادة BIM
دبي
في SOM، نحن مجموعة ملتزمة بتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا ومجتمعاتنا وكوكبنا. نطمح إلى إنشاء أكثر الأعمال استدامة وتأثيرًا من خلال فرق إبداعية ومتعددة التخصصات مع جميع الموارد والتنوع لشركة عالمية. نحن نقدر أولئك الذين يتحلون بالشغف نحو التميز والابتكار والنزاهة والشمولية والتعاون. معًا يمكننا تحقيق أشياء عظيمة.
النجاح في SOM يعني

• الأفكار: نؤمن بمبدأ استحقاق الأفكار. نتطلع إلى الجميع للمساهمة بنشاط في الحوار داخل الشركة.
• المعرفة: نؤمن أن الخبرة هي نتيجة التعلم مدى الحياة. لا نتوقع أن نعرف كل شيء، بل نسعى بشغف للبحث عن الإجابات وتطوير مهارات جديدة وتعميق معرفتنا.
• المنتج: نسعى للتميز في المفهوم والجودة وتسليم أعمالنا.
• الفرد: نقدر الأفراد الذين يجلبون أعلى معايير الاحترافية والنزاهة الشخصية في طريقة عملهم. يمكن لكل شخص تطوير والمساهمة بثراء من الصفات والمهارات والمعرفة لدعم الصحة العامة للشركة.
• الفريق: نقدر قوة التكامل بين التخصصات. تعتبر ثقافة الفريق الإيجابية التي يتعاون فيها الجميع بشكل مفتوح نحو الأهداف المشتركة أمرًا أساسيًا.
• الشركة: لدينا تاريخ من المساهمات التحولية في المهنة ومجتمعاتنا. نحن نبتكر باستمرار ونسعى لتقديم نهج وحلول وعمليات جديدة لعملنا.

مسؤوليات الوظيفة

• قيادة تعريف وتخطيط وتوثيق استراتيجيات سير العمل الرقمية، وأهداف وتنسيق إدارة البيانات في المشاريع من خلال التعاون الوثيق مع منسقي المشاريع الرقميين وزملاء آخرين في التصميم الحسابي، التصميم عالي الأداء، التصور، إلخ.
• تحديد وتصنيف وتنظيم الاستراتيجيات أو القضايا الخاصة بحجم المشروع من نطاق المكتب والشركة من خلال التنسيق مع قادة BIM/مديري BIM من مكاتب أخرى.
• بدء نموذج BIM والرسومات بالتعاون مع منسقي المشاريع الرقمية، وفقًا للمعايير المناسبة.
• تقديم المشورة ودعم فرق المشاريع في تنسيق نماذج BIM الخاصة بالمشروع، وإدارة العمليات والأهداف مع التخصصات والاستشاريين الآخرين. تقديم المشورة لمنسقي المشاريع الرقمية في إعداد وصيانة مصفوفات LOD الخاصة بالمشروع وخطط إدارة BIM بالتعاون الوثيق مع مدير المشروع وقادة فريق المشروع.
• تقديم المشورة ودعم منسقي المشاريع الرقمية وأعضاء الفريق وكذلك تقنيي BIM المبتدئين والمتوسطين في تطوير نموذج BIM والرسومات وغيرها من مخرجات المشروع.
• تقديم دعم مركّز ومتنوّع في إنتاج BIM للمشروع وعملية توثيق المشروع.
• تعزيز ومراقبة وتتبع الجودة العامة لمحتوى BIM والمخرجات عبر جميع المشاريع في المكتب.
• التنسيق مع قادة فريق المشروع لضمان الاستمرارية والتناسق والجودة لمشروع BIM ومخرجاته.
• المساهمة في الأدوات والعمليات المتعلقة بمواصفات المشروع، وتتبع قوائم المواد، وكثافات استخدام الطاقة والمياه والكربون في المشاريع.
• التفاعل مع فريق ممارسة التكنولوجيا الرقمية في المكتب وزملاء العمل والتعاون عبر الأقسام والمكاتب لتطوير وإدارة وتنسيق وتنفيذ المعايير والإرشادات وأفضل الممارسات وأدوات التطوير والبرمجيات المستخدمة من قبل المهندسين المعماريين لجميع سير العمل والمخرجات المتعلقة بـ BIM والمشاريع.
• العمل مع فريق ممارسة التكنولوجيا الرقمية في المكتب، التعاون في تطوير مواد التدريب لمعايير BIM المعمارية وأفضل الممارسات الخاصة بـ SOM.
• تنظيم وإجراء جلسات تدريبية لتعزيز معايير BIM وأفضل الممارسات والأدوات/سير العمل ذات الصلة بشكل منتظم.
• مراقبة وتتبع وتصحيح امتثال فريق المشروع للمعايير والإرشادات المناسبة لـ BIM.
• قيادة تنظيم وإدارة وصيانة موارد BIM وغيرها من الموارد ذات الصلة بالتعاون مع فريق ممارسة التكنولوجيا الرقمية في المكتب.
• المساعدة في توظيف مديري BIM للمشاريع والمساهمة في خطط المشاريع وتطوير مقترحات الرسوم.
• المساعدة في التسويق مع سير العمل المتعلق بـ BIM أو بيانات المقترحات الأخرى التي تركز على التكنولوجيا بالتنسيق مع قادة التصميم الرقمي الآخرين ومكتب التكنولوجيا.
• قيادة اجتماعات تنسيق ومعايير BIM المنتظمة على مستوى المكتب والشركة؛ إشراك قادة BIM في التخصصات الأخرى.
• الاتصال الرئيسي مع بائعي البرمجيات المتعلقة بـ BIM للدعم الفني.
• إدارة علاقة تعاونية مع الاستشاريين ومديري BIM الاستشاريين وموارد المعرفة لضمان تنسيق المخرجات ودمجها ودعم أهداف أداء المشروع.
• تحديد وتقييم مكاسب الإنتاجية المحتملة التي يمكن تحقيقها من خلال التخصيص/الأتمتة.
• البقاء على اطلاع بمعايير الصناعة والاتجاهات والتطورات المتعلقة بممارسات BIM. توثيق ونشر المعرفة الجديدة بشكل استباقي للزملاء وجميع المستخدمين في الشركة.
• إجراء اختبارات ضمان الجودة للأدوات الجديدة المتعلقة بـ BIM.
• إدارة التخطيط والتطوير والتقدم للأفكار/الحلول المبتكرة لدعم سير عمل BIM. تنسيق هذا التطوير مع التخصصات الأخرى في التصميم الرقمي.
• إدارة تطوير الأدوات المخصصة ضمن الإطار والبنية التحتية المحددة من قبل مكتب التكنولوجيا؛ إدارة التغيير، والتبني، والدمج في سير العمل الحالي لـ BIM.
• أداء العمل على مشاريع فردية حسب الحاجة.

مسؤوليات القيادة

• قيادة فريق بنشاط.
• الإشراف المباشر، والتدريب، وتوجيه أعضاء الفريق.
• المشاركة في استراتيجية المواهب للعثور على المتخصصين، والقادة، والمحترفين المستقبليين للشركة من خلال مراجعة السير الذاتية والمقابلات.
• إظهار القيادة في تنفيذ استراتيجيات مستدامة في جميع مهام المشاريع والتطوير المرتبط بمعرفة الموظفين.
• إنشاء ودفع طرق جديدة للعمل من خلال المساهمة في تطوير الخدمات والمعايير والإجراءات بناءً على فهم لمبادئ الأعمال التي تحمي SOM من المخاطر المالية والقانونية.
• التعاون مع زملاء قادة BIM في المكاتب الأخرى لتعزيز المواضيع التالية عبر الشركة:
  • توحيد وتنسيق ممارسات التصميم والنمذجة والتوثيق المتعلقة بـ BIM، حيثما كان ذلك مناسبًا.
  • تحسين كفاءة الموارد وسير العمل للأدوات والعمليات المحيطة بـ BIM.
  • توحيد مخرجات المشاريع بما في ذلك المظاهر الرسومية.
  • تدريب تقنيي BIM والمهندسين المعماريين حسب الاقتضاء في الأدوات والعمليات الجديدة.
  • مبادرات مراقبة الجودة وضمانها المتعلقة بمخرجات BIM.
  • البحث، والتقييم، والتطوير، والتنفيذ، والتوثيق، ودفع اعتماد التقنيات الجديدة وسير العمل، بالإضافة إلى إدارة البيانات لجميع المشاريع والتطوير المرتبط بمعرفة الموظفين.
• تطوير وتعزيز ثقافة الابتكار والتعاون عبر جميع المكاتب وجميع التخصصات.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات لوضع والحفاظ على SOM كقائد في خدمات BIM وتسليم المشاريع.
• المساهمة في اجتماعات قيادة BIM على مستوى الشركة بشكل منتظم.
• المساهمة في فعاليات قيادة التصميم الرقمي على مستوى الشركة.
• تقديم القيادة والتوجيه لتقنيي BIM في المشاريع وكذلك المهندسين المعماريين المشاركين في عملية نمذجة BIM وإنتاج الوثائق.
• الإشراف المباشر، والتدريب، وتوجيه المتخصصين في BIM وتقنيي BIM، بالإضافة إلى أعضاء فريق المشروع الآخرين حسب الاقتضاء.
• المشاركة في استراتيجية المواهب للعثور على المتخصصين، والقادة، والمحترفين المستقبليين للشركة.
• الحفاظ على علاقات تعاونية مع فريق التصميم.
• تعزيز العلاقات الإيجابية مع فرق التصميم.
• البقاء على اطلاع بمخاطر الأمان في الأدوات والعمليات من خلال التعاون الوثيق مع مكتب التكنولوجيا.
• إنشاء ودفع طرق جديدة للعمل من خلال المساهمة في تطوير الخدمات والمعايير والإجراءات بناءً على فهم لمبادئ الأعمال التي تحمي SOM من المخاطر المالية والقانونية.
• التواصل بفعالية والترويج لعمل الشركة.

المؤهلات الدنيا

• إكمال درجة مهنية في الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.
• خبرة مهنية مركزة لا تقل عن 8 سنوات في تطبيق وتطوير الأدوات والعمليات الرقمية على مشاريع AEC، بما في ذلك الخبرة في Revit لتوثيق مجموعة متنوعة من مشاريع المباني الكبيرة.
• إظهار الانتباه للتفاصيل والاتساق في بناء النماذج، وتنظيم البيانات، وإعداد الرسومات بأسلوب رسومي واضح ومتسق وفني.
• إظهار القدرة على وضع استراتيجيات، وإنشاء وتنسيق نماذج BIM/Revit المعقدة وتجميع حزم تسليم الرسومات على جميع مستويات التفاصيل ومراحل المشروع.
• إظهار المبادرة، وابتكار العمليات، وحل المشكلات، وجودة القرار مع اهتمام كبير بالدقة والوضوح على جميع المستويات.
• مهارات إشرافية، قيادية، وتواصل قوية.
• مهارات تنظيمية متفوقة وقدرة على توزيع المهام على الآخرين، مع خبرة مثبتة في تخطيط المشاريع وتتبعها.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق.
• معرفة عامة بالممارسات المعمارية بما في ذلك تخطيط المواقع، والهندسة المدنية، والهيكلية، والميكانيكية، والهندسة الكهربائية، والبناء.
• معرفة مثبتة بالتصميم المعماري، والتوثيق، والتفاصيل، ومواد البناء، وتقنيات البناء، واختيار أنظمة البناء، والمبادئ الهندسية ذات الصلة، وقوانين البناء.
• معرفة واسعة بمفاهيم وسير العمل والأدوات المستخدمة في مجالات التصميم الرقمي الأخرى مثل التصميم الحسابي، وتحليل الأداء/المحاكاة، والتصور، والتصنيع، والروبوتات.
• فهم عام للاستراتيجيات والمبادئ المستدامة بما في ذلك المعرفة بنظام LEED أو أنظمة تقييم المباني الخضراء الأخرى.
• خبرة مثبتة في الأدوات الرقمية مثل Revit، وACC/BIM360، وDynamo، وNavisworks، وRevizto، وAutoCAD، ونمذجة الطاقة، وأدوات LCA ولغات البرمجة المناسبة.
• فهم خبير ومعرفة بالبرمجة، وGrasshopper، وRhino وعلاقتها بسير العمل في BIM.
• قدرة متفوقة على إعداد وتقديم المفاهيم والمعلومات الفنية بوضوح وباختصار.
• خبرة مثبتة في تصور البيانات والقدرة على إنشاء تواصل بصري جذاب.
• إظهار الكفاءة في Rhino، والبرمجيات المعمارية، وأدوات Adobe، وGoogle Workspace.
• يفضل الحصول على اعتماد LEED أو غيره من الاعتمادات المتعلقة بالمباني الخضراء.
• السعي بنشاط للبحث عن فرص للنمو المهني.

فوائدنا الصحة والعافية:التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والرؤية، والعجز، وتأمين الحياة والحوادث.
التوازن بين العمل والحياة:استفسر عن نهجنا تجاه الجداول الزمنية المرنة، والإجازة العائلية المدفوعة، والإجازة المدفوعة، ورعاية الأطفال وكبار السن الاحتياطية، وبرنامج مساعدة الموظفين.
التطوير المهني:تعويض عن التراخيص المهنية، والتجديدات المرتبطة بها، ورسوم الامتحانات بالإضافة إلى تطوير مهني متخصص داخل الشركة.
ثقافتنا تعمل فرقنا الإبداعية والمتعددة التخصصات مثل استوديوهات صغيرة ديناميكية، مع جميع الموارد والتنوع لشركة عالمية. هنا، ستتعاون مع خبراء الصناعة في بعض من أكثر مشاريع الهندسة المعمارية والهندسة والتخطيط إثارة وتحولًا في العالم.
نعتقد أن البيئة الشاملة تحسن فرقنا وشركتنا ومجتمعاتنا ونتحمس تجاه التنوع والإنصاف والشمولية. تم إنشاء خطة العمل الخاصة بـ DEI لإحداث تغيير ذي مغزى في مهنتنا، بدءًا من ثقافتنا وممارساتنا الخاصة.
نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وإجراءات إيجابية. قم بزيارة هذه الصفحة لمعرفة المزيد عن سياسة توظيف SOM بالإضافة إلى معلومات إضافية مثل إشعار الخصوصية لسكان كاليفورنيا وكيفية التقديم بشكل غير متصل.
يجب تقديم المحافظ لجميع وظائف التصميم وإدارة المشاريع (الهندسة المعمارية، والديكورات الداخلية، وتصميم المدن، والرسومات، إلخ).لن يتم مراجعة الطلبات بدون عينات عمل. يجب أن تكون المحافظ مرفقة في ملف PDF واحد، من 10-20 صفحة، بحد أقصى 5 ميغابايت. قدم المحافظ كجزء من طلبك في القسم حيث يطلب منك تقديم سيرتك الذاتية أو CV.

يجب تقديم المحافظ لجميع وظائف التصميم وإدارة المشاريع (الهندسة المعمارية، والديكورات الداخلية، وتصميم المدن، والرسومات، إلخ).لن يتم مراجعة الطلبات بدون عينات عمل. يجب أن تكون المحافظ مرفقة في ملف PDF واحد، من 10-20 صفحة، بحد أقصى 5 ميغابايت. قدم المحافظ كجزء من طلبك في القسم حيث يطلب منك تقديم سيرتك الذاتية أو CV.