كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/XENNyLm8huRbPbDu6
العودة إلى نتائج البحث‎

نائب الرئيس ورئيس الاتصالات المؤسسية

قبل 30+ يومًا 2026/09/03
التسويق
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

نظرة عامة على الوظيفة سيتولى نائب الرئيس ورئيس - الاتصالات المؤسسية مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات المؤسسية والإعلامية الشاملة للمنطقة، ومراقبة وتحليل فعاليتها وضمان توافقها مع العلامة التجارية للشركة والأهداف الاستراتيجية. المهام والمسؤوليات استراتيجيات الاتصال تطوير وتنفيذ استراتيجيات للحفاظ على وتعزيز صورة العلامة التجارية وحقوق الملكية الخاصة بالشركة.
ضمان توافق استراتيجيات الاتصال مع الأهداف والمتطلبات التجارية.
تنفيذ أساليب مبتكرة للحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصال.
تحديد وتقسيم الجماهير المستهدفة، وتطوير خطط اتصال مخصصة لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم.
استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتطوير استراتيجيات اتصال فعالة.
ضمان الالتزام بمعايير ISO 9001 ومراقبة الجودة في جميع الاتصالات.
وضع العلامة التجارية وإدارة وسائل الإعلام الإشراف على الحملات التسويقية والأنشطة الترويجية، وضمان توافقها مع وضع العلامة التجارية والأهداف التجارية.
تسهيل قنوات واستراتيجيات الاتصال الداخلي الفعالة لتعزيز مشاركة الموظفين وتوافقهم مع أهداف الشركة.
إدارة استراتيجيات الاتصال الخارجي، والتعامل مع استفسارات وسائل الإعلام والحفاظ على علاقات إعلامية قوية.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز الاتصال مع العملاء ورضاهم، ودعم تطوير الأعمال من خلال التفاعل الفعال مع العملاء.
البحث وتنفيذ أفضل الممارسات لبناء العلامة التجارية والاتصال.
صياغة السياسات والإرشادات لإدارة وسائل الإعلام والاتصالات المؤسسية.
مراقبة الميزانية والفعالية من حيث التكلفة الحفاظ على السيطرة على الميزانية لأنشطة قسم الاتصالات المؤسسية.
ضمان الفعالية من حيث التكلفة في استراتيجيات الحملات والاتصالات.
مراقبة النفقات وتخصيص الموارد بكفاءة.
إدارة الفريق وتخطيط التعاقب إدارة وتطوير الموظفين، بما في ذلك إدارة الأداء، والتدريب، وتطوير المسار المهني.
إنشاء والحفاظ على خط أنابيب موهوب قوي لضمان تخطيط التعاقب (نسبة 1:2).
الاستدامة الإشراف على الحوكمة المؤسسية ضمن المنطقة المعينة، وضمان توافقها مع المبادئ والسياسات واللوائح التنظيمية.
تعزيز الاستخدام الحكيم للموارد الطبيعية والالتزام بسياسات وأهداف وإرشادات البيئة والصحة والسلامة الخاصة بالمنظمة.
دفع مبادرات الاستدامة الخاصة بالمنظمة، والعمل نحو تحقيق الأهداف المحددة.
أنظمة إدارة مكافحة الرشوة (ABMS) اتباع تفاصيل الأدوار والمسؤوليات الخاصة بنظام إدارة مكافحة الرشوة كما هو موضح في دليل ABMS.
فهم المعايير الأخلاقية وأهمية النزاهة في الممارسات التجارية.
القدرة على تحديد وتقييم المخاطر المتعلقة بالرشوة في سياقات الأعمال المختلفة.
لمزيد من الشرح التفصيلي، اتبع دليل ABMS.
التعليم درجة الماجستير أو ما يعادلها في الاتصال الجماهيري، أو العلاقات العامة، أو مجال ذي صلة.
الخبرة 12-15 عامًا من الخبرة في الاتصالات المؤسسية، أو العلاقات العامة، أو مجال ذي صلة.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.