مدير نجاح الشركاء - تركيا

أكرونيس هي رائدة عالمية في حماية البيانات، تقدم حلولًا متكاملة تراقب وتتحكم وتحمي البيانات التي تعتمد عليها الأعمال والحياة. مدفوعون بشغفنا لحماية كل عبء عمل، قمنا ببناء المنصة الوحيدة المتكاملة لحماية البيانات في الصناعة. نحن نبحث عن مدير نجاح الشركاء لتحقيق مهمتنا في حماية العالم الرقمي.

يرجى تقديم سيرتك الذاتية وطلبك باللغة الإنجليزية

ما ستقوم به

• زيادة إيرادات السحابة ربع سنويًا من خلال العمل مع الشركاء المعينين

  
  
  

• إجراء تحليل إقليمي وتخطيط لمناطق محددة لتحديد أفضل الشركاء المحتملين

  
  
  

• تنفيذ تخطيط الحسابات مع جميع الشركاء المدارة بمستوى معين من التفاصيل حسب تفاعل الشريك وولائه واستجابته

  
  
  

• تدريب الشركاء الجدد والقائمين على المنتجات الحالية والجديدة

  
  
  

• إرشاد كل شريك خلال مرحلة الانضمام والتفعيل مع تزويدهم بكل المعرفة والموارد والأدوات اللازمة

  
  
  

• تحفيز وتمكين الشركاء لبيع خدمات أكرونيس لقاعدة العملاء الحالية للشريك، وجذب عملاء جدد للشريك، والمساعدة في الاحتفاظ بالعملاء الحاليين للشريك

  
  
  

• زيادة رضا الشركاء والعمل كمرشد موثوق ونقطة اتصال واحدة طوال دورة حياة الشريك بالكامل

  
  
  

• تنفيذ مبادرات ناجحة لزيادة المبيعات مع الشريك لزيادة معدل خدمات جديدة

  
  
  

• بذل أقصى الجهود لتجنب فقدان الشركاء والاحتفاظ بهم

  
  
  

• التفاعل وتنظيم جميع الموارد الداخلية اللازمة لمساعدة نمو الشركاء المخصصين

  
  
  

• تحديد كل شريك مدارة على البائعين والأدوات التي يبيعونها/يستخدمونها ووضع كل المعلومات في جواز سفر الشريك. يجب أن يحتوي كل جواز سفر CSP على ما لا يقل عن 80% من الحقول المملوءة

  
  
  

• معرفة إدارة دورة حياة الشركاء والقدرة على قيادة الشريك على طولها من خلال مجموعة من الأنشطة المنتظمة التي تركز على التعليم والترويج والالتزام

  
  
  

• الحفاظ على انتظام/تكرار الاتصال مع كل شريك حسب الأولوية.

  
  
  

ما الذي تقدمه:

• خبرة 5 سنوات أو أكثر في المبيعات والتسويق في صناعة البرمجيات (مبيعات القنوات، مدير حساب الشريك، منصب تطوير القنوات داخل بائع البرمجيات)

  
  
  

• مهارات قوية في الكتابة والتحدث بالإنجليزية / التركية

  
  
  

• خبرة مثبتة في شركة أمن سيبراني توضح فهمًا قويًا لممارسات وبروتوكولات الصناعة مطلوبة

  
  
  

• خبرة عميقة في مبيعات القنوات والميدان مع فهم لنموذج أعمال سوق السحابة

  
  
  

• مهارات قوية في العرض والتواصل والتخطيط

  
  
  

• تركيز قوي على العملاء الداخليين ورغبة في تعلم جميع جوانب العمل

  
  
  

• مستوى عالٍ من الانضباط، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة

  
  
  

• مهارات التواصل والتفاعل الشخصي

  
  
  

• مهارات تنظيم وحل المشكلات والتعامل مع مهام متعددة بشكل متميز

  
  
  

• شخصية تعاونية، لاعب فريق مع التزام بالنجاح وعزيمة لا تتزعزع

  
  
  

• ذاتي التحفيز، نشط، وقادر على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف

  
  
  

من نحن

أكرونيس تحدث ثورة في حماية البيانات من خلال توحيد النسخ الاحتياطي، واستعادة الكوارث، والتخزين، ومكافحة البرمجيات الخبيثة من الجيل التالي، وإدارة الحماية في حل واحد. هذه التكامل الشامل يزيل التعقيد والمخاطر المرتبطة بالحلول غير المتكاملة ويقدم حماية بيانات سهلة وكاملة وموثوقة لجميع الأحمال، والتطبيقات، والأنظمة عبر أي بيئة - كل ذلك بتكلفة منخفضة وقابلة للتنبؤ.

تأسست في سنغافورة عام 2003 وتم دمجها في سويسرا عام 2008، تمتلك أكرونيس الآن أكثر من 2000 موظف ومكاتب في 34 موقعًا حول العالم. تحظى حلولها بثقة أكثر من 5.5 مليون مستخدم منزلي و500,000 شركة، وفرق رياضية محترفة من الدرجة الأولى. تتوفر منتجات أكرونيس من خلال أكثر من 50,000 شريك ومزود خدمة في أكثر من 150 دولة و26 لغة.

ثقافتنا المؤسسية تركز على إحداث تأثير إيجابي على حياة كل موظف والمجتمعات التي نعيش فيها. الثقة المتبادلة، والاحترام، والإنجاز الشخصي، والقيادة الفردية، والاعتقاد بأننا يمكن أن نساهم في العالم كل يوم هي الركائز الأساسية لفريق أكرونيس.

أكرونيس هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العمر أو النسب أو اللون أو الحالة الاجتماعية أو الأصل الوطني أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو العرق أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها.

ممارسات المقابلات لدينا

للحفاظ على عملية توظيف عادلة وصادقة، نطلب بلطف من جميع المرشحين المشاركة في المقابلات دون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي أو المحفزات الخارجية. تم تصميم عملية المقابلة لدينا لتقييم مهاراتك الفردية وتجاربك وأسلوب تواصلك. نحن نقدر الأصالة ونريد التأكد من أننا نتعرف عليك - وليس مساعدًا رقميًا. للمساعدة في الحفاظ على هذه النزاهة، نطلب إزالة الخلفيات الافتراضية وإدراج المقابلات الشخصية في عملية التوظيف لدينا.

قد يكون استخدام ردود مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي أو دعم طرف ثالث أثناء المقابلات المباشرة سببًا للإقصاء من عملية التوظيف ويتطلب إجراء فحص شامل للخلفية الجنائية والتعليمية وهويات جميع الموظفين الجدد.

#LI-EG1