حول أتووس
المستقبل هو خيارنا
أتووس هي رائدة عالمية في التحول الرقمي مع 82,000 موظف في 70 دولة وإيرادات سنوية تبلغ 12 مليار يورو. الرقم الأوروبي الأول في السحابة، والأمن السيبراني، والحوسبة عالية الأداء، توفر المجموعة حلول سحابية هجينة منسقة، والبيانات الضخمة، وتطبيقات الأعمال، وحلول مكان العمل الرقمي. المجموعة هي الشريك العالمي لتكنولوجيا المعلومات للألعاب الأولمبية والبارالمبية. أتووس هي شركة مساهمة أوروبية، مدرجة في مؤشر CAC40 في باريس.
الغرض من أتووس هو المساعدة في تصميم مستقبل الفضاء المعلوماتي. تدعم خبرتها وخدماتها تطوير المعرفة والتعليم والبحث من خلال نهج متعدد الثقافات وتساهم في تطوير التميز العلمي والتكنولوجي. في جميع أنحاء العالم، تمكن المجموعة عملاءها وموظفيها وأعضاء المجتمعات.

مدير حلول ساب

يتم البحث عن مدير حلول ساب (ما قبل البيع) ذو خبرة لقيادة تصميم وعرض وتقديم حلول ساب المتكاملة التي تلبي احتياجات العملاء. هذه الوظيفة محورية في دورة المبيعات، حيث تركز على صياغة حلول ساب مبتكرة وتنافسية بينما تدعم عملية تطوير الأعمال. ستتعاون مع فرق المبيعات والخبراء الفنيين وفرق التنفيذ لدفع العطاءات الناجحة، وضمان رضا العملاء ونمو الأعمال.

المسؤوليات:

أنشطة ما قبل البيع:

• التفاعل مع العملاء لفهم متطلبات الأعمال والتحديات والأهداف من خلال اجتماعات الاكتشاف وورش العمل.
• تصميم وتقديم حلول ساب مخصصة، بما في ذلك العروض الحية وجلسات إثبات المفهوم، لإظهار القيمة والتوافق بين عروض ساب واحتياجات العملاء.
• إدارة عملية الاستجابة لطلبات المعلومات والعروض، وضمان توافق الاقتراحات مع توقعات العملاء وأهداف الأعمال.
• التعاون مع فرق المبيعات لصياغة استراتيجيات ناجحة وإغلاق الصفقات بنجاح.

تصميم الحلول:

• تطوير حلول ساب شاملة تتضمن عدة وحدات ووظائف.
• ضمان أن الحلول المقترحة تتبع أفضل الممارسات، وقابلة للتطبيق تقنيًا.
• مواءمة الحلول مع منهجيات ساب أكتيفيت ودمج السيناريوهات التقنية والمالية لدعم اتخاذ القرار لدى العملاء.

التعاون والقيادة:

• العمل بشكل وثيق مع ممارسات أتووس، وفرق التنفيذ، والشركاء الخارجيين لإنشاء اقتراحات ناجحة.
• العمل كمستشار موثوق ومدرب لفريق أتووس، مما يمكّن التخطيط الفعال للأعمال والنمو.
• دفع التوافق بين استراتيجيات المبيعات وقدرات التنفيذ لضمان تنفيذ المشاريع بنجاح.

الوعي بالسوق:

• البقاء على اطلاع على اتجاهات السوق، وتطورات المنتجات، ومناظر المنافسة لضمان التموقع التنافسي.
• تقديم ملاحظات لمديري المنتجات حول متطلبات العملاء والاحتياجات الناشئة.

المتطلبات:

• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ ساب، وتصميم الحلول، وأنشطة ما قبل البيع عبر عدة وحدات ساب (يفضل ساب لوجستيك)، مع أكثر من 12 عامًا من الخبرة العامة في ساب.
• من المتوقع معرفة عامة بدورة حياة ساب AMS ومعرفة بأدوات ITSM ومفهوم SLA تعتبر ميزة إضافية.
• المشاركة في 3 مشاريع تنفيذ دورة حياة كاملة على الأقل.
• خبرة مثبتة في تصميم حلول معقدة باستخدام مكونات ساب.
• سجل قوي من العمل مع عملاء دوليين.
• خبرة في عمليات ما قبل البيع لساب، بما في ذلك العروض الحية وإنشاء إثبات المفهوم.
• معرفة عميقة بمنهجيات ساب أكتيفيت لإدارة المتطلبات ونمذجة الحلول.
• القدرة على دمج الخبرة التقنية مع الفطنة المالية لتقديم سيناريوهات اتخاذ القرار.
• مهارات تواصل، وعرض، وعلاقات شخصية ممتازة.
• إجادة اللغة الإنجليزية في الأعمال.

ما نقدمه:

شركة معتمدة من GPTW

تعويضات ومزايا تنافسية

برنامج مزايا مرن

تأمين صحي خاص

تأمين على الحياة

مكافأة الأداء

مكافأة تقدير

مكافأة إحالة

بدل النقل

بدل الوجبات

بدل رياض الأطفال

برنامج الأصدقاء

ساعات عمل مرنة في أتووس أو العمل من المنزل

بطاقة SIM من الشركة

أيام إجازة سنوية فوق الحد الأدنى القانوني

الوصول إلى جامعة أتووس – التطوير المهني والشخصي من خلال التعليم المستمر والشهادات

أيام الرفاهية

بيئة عمل ودية

حملة احضر جهازك المحمول الخاص بك

هنا في أتووس، نريد أن يشعر جميع موظفينا بالتقدير والاحترام والحرية في أن يكونوا من هم في العمل. تم تصميم عمليات دورة حياة موظفينا لمنع التمييز ضد موظفينا بغض النظر عن الهوية أو التعبير الجنسي، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو العرق، أو العمر، أو التنوع العصبي، أو حالة الإعاقة، أو الجنسية، أو أي جانب آخر يجعلهم فريدين. في جميع أنحاء العالم، أنشأنا مجموعة متنوعة من البرامج لتعزيز ثقافة الشمولية في أتووس ونعمل بجد لضمان أن جميع موظفينا لديهم فرصة متساوية للمساهمة والشعور بأنهم في المكان الذي ينتمون إليه.