مدير حسابات تجارية

يؤمن الناس في ساب بقوة الأتمتة التحويلية لتغيير كيفية عمل العالم. نحن ملتزمون بإنشاء برامج مؤسسية رائدة في فئتها تطلق هذه القوة.

لتحقيق ذلك، نحتاج إلى أشخاص فضوليين، مدفوعين ذاتيًا، كرماء، وأصليين. أشخاص يحبون أن يكونوا جزءًا من شركة سريعة الحركة وسريعة التفكير. وأشخاص يهتمون - ببعضهم البعض، وبساب، وبهدفنا الأكبر.

هل يمكن أن تكون أنت؟

سيتولى مدير منطقة السوق الواسعة في ساب المسؤولية الكاملة عن تطوير مجموعة من العملاء المنظمين إقليميًا في تركيا.

يتطلب العمل على جميع المستويات، بما في ذلك صانعي القرار في المستوى التنفيذي. يتكون الفريق من مديري مبيعات برمجيات ملتزمين، رياديين وعاليي الطاقة. يعملون كل يوم مع المبتكرين وقادة الأعمال، وصولاً إلى رؤساء تحسين العمليات وبالطبع الأتمتة، لتقديم قيمة تجارية وفردية في منظمات العملاء.

• العمل بتوافق مع قيم شركتنا: الجرأة، التواضع، الانغماس، والسرعة

  
  

• تحقيق أهداف المبيعات المحددة والنتائج ضمن الجدول الزمني الفصلي

  
  

• بناء علامة ساب التجارية في السوق من خلال تقديم، الترويج وبيع حلول ساب. كن "وجه ساب في السوق" للمنطقة المعنية.

  
  

• تطوير علاقات موثوقة مع الشركاء المحليين ومتكاملين الأنظمة العالميين لخلق فرص جديدة ودفع تنفيذ العملاء الناجح.

  
  

• إنشاء وتطوير والحفاظ على علاقات تجارية وإيجابية مع العملاء في المنطقة.

  
  

• التعاون مع وظائف دعم المبيعات الموسعة لضمان تجربة عملاء من الدرجة الأولى والامتثال.

  
  

• مراقبة المنافسين في الصناعة، والمنتجات الجديدة، وظروف السوق لفهم احتياجات العملاء المحددة.

  
  

• مستوى عالٍ من الطاقة، الحماس، وروح ريادة الأعمال. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات.

  
  

• مهارات استثنائية في التواصل الشفهي والكتابي بالإنجليزية والتركية.

  
  

• قدرة عالية على التعاون عبر الوظائف والتأثير عبر الوظائف داخليًا وخارجيًا.

  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل مع توجيه محدود في بيئة سريعة الحركة؛ يجب أن تكون شخصًا نشطًا، مدفوعًا ذاتيًا.

  
  

• نهج قائم على البيانات في تخطيط المنطقة، فضلاً عن الأداء الشخصي.

  
  

#LI-CD3

ربما لا تتوافق مع جميع النقاط المذكورة أعلاه - لكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون رائعًا في هذه الوظيفة؟ تفضل، قدم طلبك على أي حال. لأننا نعلم أن الخبرة تأتي بأشكال وأحجام مختلفة - والشغف لا يمكن تعلمه.

تسمح العديد من وظائفنا بالمرونة في وقت ومكان العمل. اعتمادًا على احتياجات العمل والدور، سيختلف عدد العمال الهجين، والعاملين في المكتب، والعمال عن بُعد من فريق إلى آخر. يتم تقييم الطلبات على أساس مستمر ولا يوجد موعد نهائي ثابت لهذا الطلب. قد يتغير موعد تقديم الطلبات اعتمادًا على حجم الطلبات المستلمة أو قد يغلق على الفور إذا تم اختيار مرشح مؤهل.

نحن نقدر مجموعة من الخلفيات والتجارب والأفكار المتنوعة. نفخر بتنوعنا ومكان العمل الشامل الذي يوفر فرصًا متساوية لجميع الأشخاص بغض النظر عن العمر، العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، والتعبير، الأصل الوطني، الإعاقة، التنوع العصبي، الحالة العسكرية و/أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئات محمية أخرى. بالإضافة إلى ذلك، تقدم ساب تسهيلات معقولة للمرشحين عند الطلب وتحترم حقوق خصوصية المتقدمين. لمراجعة هذه وغيرها من الإفصاحات القانونية، قم بزيارة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.