كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/Vs1Q6HJLEhf6yxCQ6
العودة إلى نتائج البحث‎

مطور ذكاء الأعمال

قبل 30+ يومًا 2026/06/23
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

حول وظيفة مطور ذكاء الأعمال

حول فيسبرا


نحن في فيسبرا نقدم خدمات تنفيذ وتتبع البيع بالتجزئة المعتمدة على التعرف على الصور وتحليل البيانات للاعبين الرئيسيين في صناعة البيع بالتجزئة والسلع الاستهلاكية سريعة الحركة. مع منتجاتنا ستورسينس وشيلفسايت وخدمة العملاء المتميزة لدينا، نقدم لعملائنا حلول المتجر المثالي التي تغير جذريًا طريقة إدارتهم ومراقبتهم لعملياتهم الميدانية.


لماذا نحن؟


  • نحن نقدر ونعزز المعرفة الخبيرة!
  • نشجع أنفسنا على النمو الشخصي والمهني!
  • نستمع إلى بعضنا ونحاول فهم بعضنا في جميع الأوقات!
  • نؤمن بشدة بمبدأ "افعل ما تقوله، وقل ما تفعله"!

أبرز المسؤوليات:


  • تصميم وبناء وصيانة حلول البيانات والتقارير من البداية إلى النهاية على ساب وفاير بي آي لكل من العملاء الخارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين.
  • التعاون عبر الوظائف مع فرق نجاح العملاء، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والبيانات الرئيسية، وعمليات تكنولوجيا المعلومات، وأنظمة ذكاء الأعمال.

المسؤوليات المتعلقة بالعملاء:


  • إعداد وصيانة أتمتة التقارير المخصصة (تحديثات مجدولة، اشتراكات، تقارير معلمات، إلخ).
  • تصميم لوحات معلومات وتقارير مخصصة في ساب وفاير بي آي بناءً على متطلبات العمل.
  • دمج البيانات من مصادر البيانات المنظمة وغير المنظمة وقواعد البيانات المختلفة.
  • تصميم وتنفيذ أنابيب البيانات في ساب (ETL/ELT)، بما في ذلك إدخال البيانات، والتحويل، والتحميل، وإعداد بحيرة البيانات / مستودع البيانات، وإنشاء نموذج دلالي لفاير بي آي.
  • ضمان موثوقية الأداء والتوثيق من البداية إلى النهاية لحلول العملاء.

المسؤوليات المتعلقة بأصحاب المصلحة الداخليين:


  • الحفاظ على وتحسين لوحات المعلومات الخاصة بالقسم وحلول التقارير.
  • التعامل مع التحليلات العارضة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لمستخدمي الأعمال.

المنصة، الحوكمة والأتمتة:


  • ضمان جودة البيانات، والتناسق، والمراقبة والتوثيق عبر جميع الحلول.
  • تطبيق مبادئ الحوكمة وتحسين التكاليف على قدرات ساب ومساحات العمل.
  • أتمتة المهام المتكررة باستخدام بايثون، أنابيب/دفاتر ساب، اشتراكات فاير بي آي، باور أوتوميت، إلخ.
  • العمل مع نظام التحكم في النسخ (Git) وأنابيب النشر (dev/test/prod) لفاير بي آي / ساب.

القوى الفريدة التي تجلبها إلى الطاولة:


  • 3+ سنوات من الخبرة العملية في تطوير ذكاء الأعمال، وهندسة البيانات، أو أدوار مشابهة تركز على البيانات ضمن البرمجيات، التكنولوجيا، SaaS أو خدمات البيانات.
  • إجادة اللغة الإنجليزية في الأعمال (تحدثًا وكتابة).
  • درجة بكاليوس (BSc) في مجال ذي صلة.
  • مهارات قوية في SQL (الاستعلامات، الانضمامات، التجميعات، وظائف النوافذ، أساسيات الأداء) وراحة في العمل مباشرة مع قواعد البيانات العلائقية (مثل SQL سيرفر، بوستغريس، ماي إس كيو إل).
  • فهم مخططات قواعد البيانات، الفهارس، العلاقات، المفاتيح وكيف تؤثر على التقارير.
  • خبرة عملية في بناء الحلول في ساب (بحيرة البيانات/المستودع، الأنابيب، دفاتر الملاحظات) وخبرة قوية في فاير بي آي (سطح المكتب والخدمة، DAX، نمذجة البيانات، أمان مستوى الصف)، بما في ذلك القدرة على تصميم وتنفيذ نماذج دلالية محسّنة للتقارير والأداء.
  • خبرة عملية قوية مع بايثون لإعداد البيانات، والأتمتة والتكامل، بما في ذلك الخبرة مع باندا (من الأفضل باي سبارك / سبارك) لتحويل البيانات والقدرة على هيكلة نصوص/دفاتر ملاحظات قابلة لإعادة الاستخدام للأنابيب والتحليل.
  • فهم قوي لنمذجة الأبعاد (مخططات النجوم/ثلج، تصميم الحقائق والأبعاد) والقدرة على تصميم وبناء وصيانة أنابيب البيانات من البداية إلى النهاية مع خبرة عملية في عمليات ETL/ELT (الإدخال، التحويل، التحميل إلى مستودع أو بحيرة).
  • خبرة في تحديد وتنفيذ فحوصات جودة البيانات (التحقق، الاكتمال، التناسق) والقدرة على إعداد مراقبة البيانات الأساسية والتنبيهات للأنابيب والبيانات الحرجة.
  • خبرة قوية مع Git (الفروع، طلبات الدمج، مراجعة الكود) ومعرفة بأنابيب نشر فاير بي آي / ساب (dev/test/prod) أو ممارسات CI/CD مماثلة.
  • تفكير تحليلي قوي ومهارات حل المشكلات بشكل منظم.
  • مهارات تواصل قوية مع كل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين، وراحة في التواصل مع العملاء الخارجيين وإدارة التوقعات.
  • القدرة على تحويل متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية وشرح المواضيع التقنية بعبارات بسيطة.

سيكون من الجيد إذا كان لديك:


  • معرفة بـ ISO 27001:2022 والتصرف وفقًا لما هو مطلوب من هذه الأنظمة. (*)
  • باور أوتوميت و باور آبس خبرة في أتمتة سير العمل وبناء تطبيقات بسيطة.
  • خبرة في استخدام مايكروسوفت كوبيلوت (فاير بي آي / ساب / M365) لتسريع التحليل والتقارير.
  • معرفة بـ المساعدين المعتمدين على LLM أو وكيل بيانات مايكروسوفت لعمليات التحليل.

(*): ستوفر فيسبرا التدريبات ذات الصلة، في حالة الحاجة إذا لم يحصل الموظف على هذه التدريبات، بعد التوظيف خلال 3 أشهر.


مزايا حصرية فقط لك:


  • خيار العمل الهجين: ثقافة العمل عن بُعد مع لقاءات مكتبية عرضية عندما تتطلب التعاون.
  • تأمين صحي خاص: نحن نغطي رفاهيتك!
  • بطاقة وجبات: لمسة خاصة لتجعل يومك أكثر حيوية!
  • فرص التعلم والتطوير المستمر: الوصول إلى برامج تدريبية مع شركات متعاقدة.
  • فعاليات داخلية وأنشطة بناء الفريق: لحظات مليئة بالتعاون والمرح.

في فيسبرا، نحن ملتزمون بالتنوع والعدالة والشمول. عملية التوظيف لدينا خالية من التحيز وتوفر فرصًا متساوية لجميع المتقدمين، بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو العرق أو الدين أو حالة الإعاقة أو أي سمة شخصية أخرى.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.