كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
المسمى الوظيفي
أمديوس هي المزود الرائد للتكنولوجيا في صناعة السفر وتوجد في أكثر من 190 دولة حول العالم. حلولنا المبتكرة تدعم كل جزء من رحلة المسافر، من شركات الطيران إلى محركات البحث، ووكالات السفر إلى الفنادق، تعتمد أفضل العلامات التجارية في السفر على أمديوس للمساعدة في خلق تجارب استثنائية للمسافرين.
إسطنبول هي واحدة من مواقعنا الاستراتيجية للهندسة، حيث تستضيف وحدات الأعمال من جميع أنحاء نظام أمديوس وتعمل مع فرق متعددة الجنسيات من جميع أنحاء العالم لتشكيل وخلق مستقبل السفر.
داخل قسم تكنولوجيا المعلومات لشركات الطيران هندسة العروض، تقوم مجموعة حلول توزيع شركات الطيران (ADS) بتطوير الحلول لشركات الطيران لاقتراح وبيع وخدمة أي منتجات من خلال أي نوع من شبكات التجزئة: وكالات السفر، مجمعات NDC... وقريبًا شركات طيران أخرى مع نيفيو (الإصدار الرئيسي الجديد من Altea). باختصار، المدخل التجاري الرئيسي إلى Altea الذي يتعامل مع "كل شيء ما عدا موقع شركة الطيران!"
مع منتجين رائدين (NDC – "قدرة التوزيع الجديدة" - مغير اللعبة في الصناعة، مدفوعًا من قبل IATA وإدارة المجموعة)، نحن نعيد لشركات الطيران السيطرة الكاملة على مبيعاتها، جميع المبيعات: من PNR الفردية إلى حجوزات المجموعات المعقدة XL. تم تصميم هذا بشكل أصلي في تدفق قائم على العروض، وهو المفهوم الأساسي لتطور نيفيو، أهم مبادرة لتحويل شركات الطيران في العقد. يفتح هذا الباب لتطورات واعدة جدًا، خاصة في مجال تمايز العروض/الأسعار لكل عميل/قنوات، والتي ستكون أولوية شركات الطيران لسنوات قادمة.
نحن نبحث عن مهندس DevOps ذو دافع عالٍ ومهارات قوية للانضمام إلى فريق النظام لدينا. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة عملية في أتمتة البناء والنشر على نطاق واسع مع المرونة، أثناء التعاون الوثيق مع أعضاء الفريق لضمان عملية موثوقة وآمنة وفعالة وقابلة للتوسع.
حول المرشح المثالي
لتحقيق النجاح في دور مهندس DevOps، يُطلب منك أن تكون لديك خبرة ذات صلة في المجالات التالية؛
على الأقل سنتين في DevOps
أتمتة CI/CD (جينكينز، أزور DevOps…)
Git & تدفقات العمل في Git، عمليات النسخ والتفرع
كتابة النصوص وأتمتة مهام النظام لتقليل العمل اليدوي المتكرر (كتابة نصوص شل، أو بايثون)
التعبئة والتنسيق (دوكر وكوبيرنيتيس)
خبرة عملية مع OpenShift
خبرة مع بيئات السحابة مثل أزور أو جوجل أو منصة AWS السحابية
خبرة مع تقنية Splunk (تحليل البيانات، إدارة السجلات، وحلول المراقبة)
خبرة مع مديري الحزم مثل Helm
خبرة في جافا، Maven، وSpring.
ستكون الخبرة في هذه المواضيع/التقنيات ميزة إضافية!
خبرة مع Argo CD لتنفيذ إصدار Argo وArgo rollouts
أدوات التحكم في الأمان مثل SonarQube وBlack Duck
تقنيات المراقبة مثل Grafana
خبرة في SQL
العمل في Agile Kanban وفقًا لمنهجية SaFE
خبرة في Kafka
معرفة في Groovy
خبرة في Drools
ماذا يمكن أن نقدم لك؟
مهمة وهدف حاسم - في أمديوس، ستقود مستقبل السفر بمهمة حاسمة وهدف استثنائي.
DNA عالمي حقيقي - كل شيء في أمديوس عالمي، من موظفينا إلى أعمالنا، مما يترجم إلى بصمتنا وعملياتنا وثقافتنا.
فرص رائعة للتعلم - يحدث التعلم طوال الوقت وبطرق عديدة في أمديوس، من التدريب العملي إلى الأنشطة الرسمية، والتفاعلات اليومية.
بيئة رعاية - تعزز أمديوس بيئة رعاية تدعم كل من النمو المهني والرفاهية الشخصية.
عرض مكافآت كاملة - تقدم أمديوس حزم تعويض جذابة، بما في ذلك الراتب، والمكافأة، ومزايا الرعاية الصحية.
نموذج عمل مرن - احتضن نموذج العمل المرن لدينا، مما يمكّنك من التفوق أينما وكيفما تعمل بشكل أفضل.
مجتمع متنوع وعادل وشامل - نحن ملتزمون بتمكين كل موظف للوصول إلى إمكاناته الكاملة من خلال تعزيز ثقافة الانتماء والمعاملة العادلة.
شركة موثوقة - الثقة والموثوقية هما الأساس في تشكيل علاقاتنا مع العملاء والشركاء والموظفين.
عملية التقديم
عملية التقديم سهلة وسريعة. أنشئ ملف تعريف المرشح الخاص بك يدويًا أو قم بتحميل سيرتك الذاتية.
هل أنت الشخص الذي نبحث عنه؟ قدم الآن!
#LI-EMEA
التنوع والشمول
تسعى أمديوس لتكون رائدة في التنوع والشمول في صناعة التكنولوجيا، مما يمكّن كل موظف للوصول إلى إمكاناته الكاملة من خلال تعزيز ثقافة الانتماء والمعاملة العادلة، وجذب أفضل المواهب من جميع الخلفيات، وأن تكون نموذجًا لتجربة موظف شاملة.
أمديوس هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى الجنس أو العرق أو الإثنية أو التوجه الجنسي أو العمر أو المعتقدات أو الإعاقة أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.