معلم كبير (متعلمين صغار)

ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول في جميع أنحاء العالم. على مدار 90 عامًا، شكلنا مستقبلًا أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.

نعمل مع الناس في أكثر من 200 دولة وإقليم، ونحن على الأرض في أكثر من 100 دولة.

نحن نتصل. نحن نلهم.

لماذا العمل معنا؟

لماذا تدريس في المجلس الثقافي البريطاني - قصة آيات

لماذا العمل معنا في تونس؟

يقدم المجلس الثقافي البريطاني في تونس دورات للطلاب عبر 3 مراحل حياتية: الابتدائية والثانوية والبالغين؛ بشكل رئيسي في مركزنا في تونس المركزية، حيث نستقبل حوالي 2000 طالب كل أسبوع.

ستقود فريقًا من أكثر من 20 معلمًا، مع مجموعة من الخبرات من الذين لا يزالون في بداية حياتهم المهنية إلى أولئك الذين لديهم عدة سنوات من الخبرة ومؤهلات تدريس أعلى. يتمتع المركز بأخلاقيات قوية للتطوير المهني، والتي ستلعب دورًا رئيسيًا في تعزيزها ودعمها.

لماذا تعيش في تونس؟

تقدم تونس توازنًا بين الفرص المهنية وجودة الحياة. مع ثقافتها الترحيبية ومدنها الساحلية النابضة بالحياة ومأكولاتها الرائعة، فهي مكان مثالي لتقدم حياتك المهنية بينما تعيش في مكان جميل ومريح وغني ثقافيًا.

هدف الدور

يركز الدور على تعزيز التطوير المهني والجودة الأكاديمية داخل مركز التعليم من خلال إدارة برامج تطوير المعلمين الداخلية وتقديم الدعم الفعال. يضمن تقديم تعليم إنجليزي عالي الجودة وتجارب تعلم جذابة للطلاب، بينما يساهم أيضًا في الأهداف الأوسع للمجلس الثقافي البريطاني ومهمته في بناء العلاقات الثقافية من خلال التعليم.

المسؤوليات الرئيسية:

دعم المعلمين وتطويرهم: في هذا الدور، ستقود وتدعم فريق تدريس عالي الأداء من خلال إدارة فعالة، وتدريب أثناء الخدمة، وملاحظات منتظمة، وتركيز قوي على رفاهية الموظفين. سيكون ضمان أن جميع التدريس يفي بمعايير المجلس الثقافي البريطاني ويتجاوزها جزءًا مركزيًا من عملك.

تميز التدريس: ستدعم تميز التدريس من خلال تشكيل وتقديم برنامج التطوير المهني السنوي، وتحديد فرص التطوير، ونمذجة الممارسات الصفية المتميزة من خلال تدريسكم، وجلسات التدريب، والقيادة الفكرية. ستبقى على اطلاع بتطورات تعليم اللغة الإنجليزية، وتشارك أفضل الممارسات، وتمثل المجلس الثقافي البريطاني في الفعاليات ذات الصلة بتعليم اللغة الإنجليزية.

تسليم المنتج: ستلعب أيضًا دورًا رئيسيًا في تعزيز جودة المنتج والتسليم من خلال تضمين أطر التدريس والتعلم، ودعم التعاون بين الفرق، والتعامل مع الاستفسارات الأكاديمية، والمساعدة في تقديم وتجريب دورات جديدة. الالتزام القوي بحماية الأطفال، والمساواة، والشمولية أمر ضروري، حيث ستساعد في تنفيذ خطط البلاد للتدريس، ودعم الممارسات الشاملة، والمساهمة في بيئة تعلم آمنة وترحيبية للجميع.

المؤهلات والخبرة

الأساسيات:

• إجادة اللغة الإنجليزية: إتقان كامل للغة الإنجليزية عبر 4 مهارات، يعادل CEFR C2 (درجة 8/9 في كل قسم من أقسام IELTS الأكاديمية).

  
  
  

• الشهادة: كامبريدج CELTA أو شهادة Trinity CertTESOL، و DELTA كامبريدج أو دبلوم Trinity DipTESOL (أو مؤهلات معادلة معترف بها من قبل المجلس الثقافي البريطاني).

  
  
  

• خبرة التدريس:

  
  
  

1. حد أدنى من 2 سنوات من الخبرة في تدريس TEFL-Q (DELTA، دبلوم Trinity أو ما يعادله).

   
   
   

1. خبرة في الفئة العمرية

   
   
   

- الابتدائية (6-10): 400+ ساعة

- الثانوية الدنيا (11-14): 800+ ساعة

- الثانوية العليا (15-17): 400+ ساعة

- الجامعة/التدريب المهني (18-25): 400+ ساعة

- البالغين اللغة الإنجليزية العامة (18+): 800+ ساعة

• التعليم: درجة جامعية أو ما يعادلها.

  
  
  

• خبرة واسعة في تقديم تدريب المعلمين، مع خبرة مثبتة في إدارة وتنسيق فرق التدريس.

  
  
  

المستحسن:

• مؤهل مناسب للمتعلمين الصغار

  
  
  

• مؤهل ماجستير/دراسات عليا مناسب

  
  
  

معلومات مهمة

• الموقع: تونس
• نوع الوظيفة: دوام كامل (37.5 ساعة/أسبوع)

• جدول العمل: التدريس حاليًا وجهًا لوجه عبر 6 أيام عمل (من الثلاثاء إلى الأحد)، مع معظم التدريس يحدث من الثلاثاء إلى السبت، في فترات بعد الظهر والمساء.

  
  
  

• نوع العقد: غير محدد

  
  
  

• الإجازة السنوية: 35 يومًا + 14 عطلة عامة

  
  
  

• يتم تقديم دعم الانتقال للمرشحين غير التونسيين الذين لا يقيمون حاليًا في موقع الوظيفة. يشمل هذا الدعم تكاليف التأشيرة، رحلة وصول، بدل استقرار، وإقامة مؤقتة عند الوصول.

  
  
  

• الراتب الشهري الإجمالي: من 4,100 دينار تونسي

  
  
  

• بدل النقل الشهري: 36 دينار تونسي

  
  
  

• بدل الحضور: 2 دينار تونسي

  
  
  

• الموعد النهائي لاستقبال الطلبات: 19 فبراير 2026

  
  
  

فوائد للمرشحين غير التونسيين الذين ينتقلون إلى موقع الوظيفة:

• بدل التوظيف الأجنبي: 2500 دينار تونسي شهريًا. هذا المبلغ خاضع للضريبة.

  
  
  

حق العمل في البلاد: يُنصح المرشحون بالتحقق من أهليتهم للعيش والعمل في موقع الوظيفة مع قنصلية تونس المحلية ومدير التوظيف.

يرجى ملاحظة أن جميع الطلبات يجب أن تُقدم باللغة الإنجليزية فقط.

من المستحسن التقديم مسبقًا لتجنب أي مشكلات تقنية في اللحظة الأخيرة.

المملكة المتحدة المتصلة والموثوقة في عالم أكثر اتصالًا وثقة.

بيان المساواة والتنوع والشمولية

نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمولية ونرحب بالطلبات من جميع فئات المجتمع لأننا نعتقد أن قوة العمل المتنوعة تضيف عمقًا إضافيًا لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني هو صاحب عمل معتمد لذوي الإعاقة. يساعد برنامج أصحاب العمل المعتمدين لذوي الإعاقة في تحدي المواقف وزيادة فهم الإعاقة وضمان جذب الموظفين من أوسع مجموعة ممكنة من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين المعاقين الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بالمناقشات حول المتطلبات أو التعديلات المحددة لتمكين المشاركة والانخراط في عملنا وأنشطتنا.

بيان الحماية

المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نحن نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال كما هو منصوص عليه في المادة 19 من اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل 1989. سيكون تعيين في المناصب التي تتضمن مشاركة مباشرة مع الفئات الضعيفة مشروطًا بإجراء فحوصات دقيقة وفقًا للمتطلبات القانونية وسياسات الحماية الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني للأطفال والبالغين.

إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org