كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
المقدمة
تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة، وتعمل كوكالة رائدة في مجال الهجرة، حيث تتعاون عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين. تكرس المنظمة الدولية للهجرة جهودها لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تقوم بذلك من خلال تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين.
تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بضمان بيئة عمل يمكن لجميع الموظفين من الازدهار مهنيًا، بينما يعملون نحو استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة. اقرأ المزيد عن ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة على
ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة.
تُقبل الطلبات من المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع الوظائف الشاغرة في المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمناسبين من الدرجة الأولى قبل تلك الخاصة بالمرشحين المؤهلين والمناسبين من الدرجة الثانية في عملية الاختيار. لأغراض هذه الوظيفة، يُعتبر المرشحون الداخليون والمعادلون الداخليون مرشحين من الدرجة الأولى.
السياق التنظيمي والنطاق
تحت الإشراف العام لرئيس البعثة (CoM)، والإشراف المباشر لرئيس المكتب الفرعي (المشرف الأول) وطبيب الهجرة والصحة (المشرف الثاني)، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الواجبات والمسؤوليات التالية المتعلقة بعمل المنظمة الدولية للهجرة في صفاقس بشأن الهجرة والصحة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.