مدير التخطيط الأول

ملخص الوظيفة

يدير مدير التخطيط الأول متطلبات التخطيط للمشروع من خلال قيادة فريق من المحترفين في التخطيط والتنسيق مع فريق المشروع بهدف الامتثال للجدول الزمني للعقد، والتواصل بشأن تأثير ذلك على الجدول الزمني وتقديم المشورة بشأن تدابير التخفيف.

قيادة وتقديم المشورة بشأن إدارة وتقديم وظائف ومسؤوليات تخطيط المدن لمشاريع وبرامج المنظمة.

تطوير وتنفيذ ومراقبة أفضل الممارسات الإدارية لتقديم وتنفيذ الالتزامات التخطيطية.

إدارة والتواصل مع الفريق لإنشاء وتنفيذ استراتيجيات وخطط، وتحديد المخاطر وتوصية بالإجراءات التخفيفية.

إنتاج وإدارة الجداول الزمنية للتصميم والمشتريات والبناء والانتهاء، مع ضمان الامتثال لإجراءات التخطيط والمتطلبات التعاقدية.

تقييم وتحليل تقدم المشروع باستخدام تقارير الحالة لتقييم الأداء وتقديم توقعات دقيقة.

التنسيق مع مديري المشاريع والمقاولين من الباطن والسلطات لتحديث وإدارة برامج العمل التفصيلية والمسائل التخطيطية.

الحصول على وتحليل التحديثات المتعلقة بالتقدم من فريق التخطيط لضمان التوافق مع الجداول الزمنية للمشاريع.

إجراء تحليل للجدول الزمني البديل والخيارات للتعامل مع تقلبات السوق والتغييرات أو الأحداث غير المتوقعة، مما يحسن استراتيجيات التسليم.

مراجعة وتقييم جداول وتقارير المقاولين من الباطن، وتوصية بالإجراءات للتوافق مع الجدول الزمني للعقد.

إدارة جداول المقاولين من الباطن بما يتماشى مع الجداول الزمنية الأساسية / التعاقدية وتوصية بالإجراءات لمعالجة أي تأخير في الجدول الزمني.

دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام إدارة المعلومات.

مسؤوليات الوظيفة 2

مسؤوليات إضافية 3

معرفة ومهارات الوظيفة

معرفة بمبادئ التخطيط وإدارة المشاريع.

معرفة بقانون البناء، إدارة التغيير، ومبادئ وممارسات البحث وجمع البيانات.

معرفة بأهداف السلامة والجودة والتكلفة.

الإلمام بممارسات التخطيط والبرامج المرتبطة مثل سابريميرا 6.

معرفة في تخطيط وجدولة البناء.

معرفة قوية في التحكم في التكاليف ومعرفة في إعداد مطالبات تمديد الوقت وتحليل التأخير.

مستوى متقدم من المعرفة بالهندسة والمشتريات والعقود وعمليات البناء وبدء التشغيل.

الإلمام بالمعايير المحلية والدولية في البناء.

معرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات، ويفضل أن تكون مهارات ساب الوظيفية مطلوبة لتحقيق النجاح في هذه الوظيفة.

خبرة الوظيفة

حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة العملية، 5 سنوات في منصب إشرافي ذي صلة، ويفضل سنتين من الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.

الكفاءات
المرونة
إتقان الذكاء الاصطناعي
القدرة على التحمل
الجودة
القيادة
إدارة موارد المشروع L4
تحليل التدفق النقدي L4
مخطط مشروع سابريميرا L4
توقع الإيرادات L4
تتبع المشروع والتقارير L4
بناء فرق عالية الأداء
سرعة التنفيذ
بناء العمليات والأنظمة
توفير التوجيه
تحفيز تحسين التكاليف


التعليم
درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة.

درجة مهنية في تسجيل مهندسي MMUP (UPDA) أو PMP.