مجند هندسي أول - التصنيع/أشباه الموصلات

تعمل شركة دايموند فاوندرى على حل القيود الحرارية التي تواجهها اليوم في أكثر الصناعات التقنية إثارة -- الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية، وإلكترونيات الطاقة للسيارات الكهربائية، والاتصالات اللاسلكية 5G/6G. لقد تمكنا من إنتاج أول رقائق الماس أحادية البلورة في العالم، ونحن الآن في مهمة لوضع الماس خلف كل شريحة. نحن يونيكورن نادر نما بسرعة وبشكل مربح. حصلنا على تمويل بقيمة 515 مليون دولار ونقوم بتنفيذ خطة توسيع متعددة المليارات لأحد أكثر أشكال التصنيع الأخضر: تحويل غازات الاحتباس الحراري إلى رقائق ماس باستخدام طاقة خالية من الانبعاثات.
نبحث عن مجند هندسي أول مدفوع ومتمرس للانضمام إلى فريقنا ومساعدتنا في جذب وتوظيف أفضل المواهب التقنية. كمجند هندسي، ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف بالكامل، من نشر الوظائف إلى البحث وتصفية المرشحين، وتفاوض العروض. ستعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم التقنية المحددة وتطوير استراتيجيات توظيف مخصصة للعثور على الأنسب للفريق. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل ممتازة، ونهج استباقي في البحث والتوظيف، وفهم عميق للهندسة والأدوار المتخصصة في صناعة التصنيع أو أشباه الموصلات.

المسؤوليات

• البحث، وتصفية، وتوظيف أفضل المواهب عبر مختلف تخصصات الهندسة التقنية وأشباه الموصلات.
• استخدام تقنيات البحث المتقدمة، بما في ذلك البحث باستخدام Boolean، ومجند LinkedIn، ومنصات البحث عن الوظائف، لتحديد والتفاعل مع المرشحين المؤهلين.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور، وإنشاء إعلانات وظائف فعالة، وتحديد المرشحين المؤهلين، وتطوير استراتيجيات توظيف مستهدفة.
• إدارة عملية التوظيف بالكامل، من إنشاء إعلانات الوظائف وإجراء التواصل إلى تسهيل المقابلات، وتفاوض العروض، ودعم عملية الانضمام.
• اقتراح والمشاركة بنشاط في المبادرات والمشاريع والاقتراحات لتحسين جودة عملية التوظيف لدينا.

المتطلبات

• خبرة مثبتة كمجند في صناعة التصنيع/أشباه الموصلات، وتوظيف أدوار مثل مهندسي الميكانيكا، والكهرباء، والقياس، والليزر، والعمليات، والبحث والتطوير أو ما شابه.
• القدرة على القراءة والكتابة والتحدث بطلاقة باللغتين الإسبانية والإنجليزية.
• إجادة استخدام أدوات ومنصات التوظيف مثل مجند LinkedIn، وأنظمة ATS مثل Lever، وأدوات البحث الأخرى.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين ومديري التوظيف.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة والازدهار في بيئة سريعة النمو.