أخصائي عمليات الموارد البشرية - سينسوس

زايليم هي شركة عالمية رائدة في حلول المياه، وهي ضمن قائمة فورتشن 500، مكرسة لتعزيز التأثير المستدام وتمكين الأشخاص الذين يجعلون المياه تعمل كل يوم. كأحد الشركات الرائدة في تكنولوجيا المياه مع 23000 موظف يعملون في أكثر من 150 دولة، تعتبر زايليم في طليعة مواجهة التحديات المائية الأكثر أهمية في العالم. نحن ندعو الأفراد المتحمسين للانضمام إلى فريقنا، المكرس لتجاوز توقعات العملاء من خلال حلول مبتكرة ومستدامة.

الدور:

نبحث في منظمة سينسوس عن محترف موارد بشرية مدفوع بالخدمة ودقيق التفاصيل لدعم دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف إلى إنهاء الخدمة، ضمن بيئة دولية. في هذا الدور، ستدير إدارة الموارد البشرية، وتحافظ على سلامة البيانات عبر الأنظمة، وتكون نقطة الاتصال الأولى للموظفين في الأمور المتعلقة بالموظفين. ستتعاون بشكل وثيق مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية، ومقدمي خدمات الرواتب الخارجيين، ووكلاء المزايا، بينما تساهم في تحسين العمليات ومشاريع الموارد البشرية عبر المواقع. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تنظيمية قوية، وسرية، وعقلية نشطة وعملية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف / إنهاء الخدمة ودورة حياة الموظف: دعم جميع الخطوات الإدارية في دورة حياة الموظف - من التوظيف إلى الإنهاء، بما في ذلك صياغة عقود العمل وتعديلات العقود، وإعداد المراجع، والشهادات، إلخ.

  
  
  

• إدارة أنظمة الموارد البشرية، وتحسين سير العمل وضمان سلامة البيانات.

  
  
  

• دعم الموظفين على مستوى دولي: نقطة الاتصال الأولى للموظفين لجميع أسئلة الإدارة الشخصية (مثل تسجيل الوقت، طلبات الإجازة أو الشهادات الرسمية).

  
  
  

• ملفات الموظفين والوثائق: صيانة الملفات الشخصية الإلكترونية والورقية.

  
  
  

• تطوير عمليات الموارد البشرية

  
  
  

• إعداد التقارير وتحليل مقاييس الأشخاص لدعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

  
  
  

• تنسيق الاجتماعات (مثل المقابلات الوظيفية) ومراقبة المواعيد النهائية (العقود المحددة، فترات التجربة).

  
  
  

• تسجيل الوقت، التقارير والتحليلات: إدارة الغيابات وتصحيحات الوقت، إعداد تقارير عن أرصدة الإجازات المتبقية وحسابات الوقت، بالإضافة إلى دعم شريك الموارد البشرية والإدارة.

  
  
  

• مزايا الشركة: التواصل مع مقدمي الخدمات الخارجيين ووكلاء المزايا، وإعداد البيانات والدعم الإداري للموظفين الجدد، والمغادرين، والتغييرات.

  
  
  

• مهام إعداد الرواتب: الإعداد الشهري وتجميع المعلومات والتغييرات المتعلقة بالرواتب. التعاون مع مقدمي خدمات الرواتب الخارجيين.

  
  
  

• الاتصال والتنظيم: إنشاء رسائل نموذجية والاتصالات الداخلية بالتعاون الوثيق مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية.

  
  
  

• مشاريع الموارد البشرية: التعاون في مشاريع الموارد البشرية عبر المواقع.

  
  
  

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو مجال معادل.

  
  
  

• خبرة في أنشطة دورة حياة الموظف وإدارة الموظفين.

  
  
  

• خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه.

  
  
  

• إجادة اللغة الإسبانية والإنجليزية مطلوبة.

  
  
  

• معرفة أساسية بالرواتب.

  
  
  

• معرفة جيدة بقانون العمل ميزة.

  
  
  

• استخدام واثق لبرامج MS Office وبرامج الموارد البشرية.

  
  
  

• الخبرة في مشاريع الموارد البشرية ميزة.

  
  
  

المهارات الشخصية:

• حماس للعمل مع فريق موارد بشرية دولي.

  
  
  

• توجه عالي نحو الخدمة ومهارات اتصال جيدة.

  
  
  

• طريقة عمل مستقلة ومنظمة.

  
  
  

• تحفيز ذاتي لتحقيق الأهداف المحددة والامتثال للمواعيد النهائية.

  
  
  

• السرية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

  
  
  

الموقع: إسبانيا

العقد: دوام كامل، عن بعد

كن جزءًا من فريق زايليم العالمي لتكون جزءًا من حلول التكنولوجيا المبتكرة التي تحول استخدام المياه، والحفاظ عليها، وإعادة استخدامها. تؤثر منتجاتنا على المرافق العامة، والقطاعات الصناعية، والمناطق السكنية، والمباني التجارية، مع الالتزام بتقديم قياس ذكي، وتقنيات الشبكات، وتحليلات متقدمة للمياه، والكهرباء، والغاز. شارك معنا في خلق عالم يتم فيه مواجهة تحديات المياه بالابتكار والتفاني؛ حيث نعترف بقوة الشمول والانتماء في دفع الابتكار والسماح لنا بالتنافس بشكل أكثر فعالية حول العالم.