غلovo هي جزء من مجموعة دليفري هيرو، المنصة الرائدة عالمياً في توصيل الطلبات المحلية، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة - سريعة وسهلة إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج دليفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.

فريق علوم البيانات في مارتيك يدفع كفاءة التسويق من خلال القياس المتقدم، والتحسين، والنمذجة القابلة للتوسع.

نحن نعمل في بيئة معقدة وغامضة حيث:

• الحقيقة الأساسية غالبًا ما تكون غير قابلة للرصد (الزيادة مقابل النسبة)

  
  
  

• التجارب النظيفة ليست دائمًا ممكنة

  
  
  

• يجب اتخاذ القرارات في ظل عدم اليقين مع بيانات غير كاملة

  
  
  

نقوم ببناء حلول لتخصيص الميزانية، وقياس الزيادة، والمزايدة، مما يمكّن العمل من استثمار كل يورو حيث يحقق أعلى تأثير.

مهمتك

نبحث عن عالم بيانات يمتلك النماذج والميزات من البداية إلى النهاية ضمن مبادرات مارتيك الأكبر، ويساهم في حلول القياس والتحسين للفريق. على مستوى عالمي، ستصمم حلولًا تخدم محفظة دليفري هيرو بالكامل، بما في ذلك علامات تجارية مثل غلوفو، طلبات، وبيديدوسيا. ستعمل بشكل مستقل على مشاكل محددة جيدًا وتتعاون عن كثب مع أعضاء الفريق الكبار في المشكلات الأكثر غموضًا.

يتطلب هذا الدور أسسًا قوية في الاستدلال السببي والنمذجة، بالإضافة إلى القدرة على التواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين وترجمة مشاكل التسويق إلى حلول موثوقة وقابلة للإنتاج.

الرحلة

امتلك الميزات والمكونات من البداية إلى النهاية ضمن قياس مارتيك والتحسين

• تحمل مسؤولية النماذج والميزات داخل المبادرات الأكبر، من استكشاف البيانات إلى نشر الإنتاج

  
  
  

• ساهم في تحديد مقاييس النجاح ونماذج النمذجة، مع توجيه كبير في إطارات المشكلات الأكثر غموضًا

  
  
  

• وازن بين الصرامة المنهجية والقيود الزمنية للأعمال

  
  
  

ساهم في أطر القرار تحت الغموض

• ساعد في ترجمة الأسئلة التسويقية إلى تحليلات منظمة مدفوعة بالنماذج

  
  
  

• اعمل في بيئات حيث تكون التجارب محدودة أو غير ممكنة، وطبق طرقًا مثبتة عبر MMM، التجارب، والتحليل الملاحظ

  
  
  

• قم بعمل وتوثيق الافتراضات بشكل صريح، وأشر إلى تأثيرها على القرارات

  
  
  

دعم اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين

• قدم تحليلات واضحة على الرغم من القياس غير الكامل، موضحًا التبادلات والقيود

  
  
  

• حدد الإشارات المتضاربة (مثل النسبة مقابل الزيادة مقابل MMM) وناقشها مع أعضاء الفريق الكبار

  
  
  

• تأكد من أن النتائج قابلة للتنفيذ ومتوافقة مع القيود الحقيقية للأعمال (حدود الميزانية، التقدم، اعتمادية القنوات)

  
  
  

طبق الصرامة المنهجية وساهم في التحقق

• ساهم في وطبق أطر عبر MMM، اختبار الزيادة (تجارب جغرافية، تحكم صناعي)، المزايدة، و/أو LTV

  
  
  

• طبق استراتيجيات التحقق في غياب الحقيقة الأساسية (التحقق عبر الطرق، اختبار العودة، تحليل الحساسية)

  
  
  

• اتبع معايير الفريق للصرامة الإحصائية، القابلية للتفسير، وإعادة الإنتاج

  
  
  

• شارك في تبادل المعرفة داخل الفصل والفريق

  
  
  

تواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة

• ترجم نتائج النمذجة إلى روايات واضحة لأصحاب المصلحة غير الفنيين

  
  
  

• تواصل مع أصحاب المصلحة على مستوى الفريق، مع تعديل مستوى التجريد بشكل مناسب

  
  
  

• عالج الأسئلة حول نتائج النماذج مع السياق المناسب والصدق حول القيود

  
  
  

بناء أنظمة قابلة للإنتاج

• طور حلول موثوقة وقابلة للصيانة مع معايير جيدة في الاختبار، المراقبة، التوثيق، وإعادة الإنتاج

  
  
  

• اعمل عن كثب مع الهندسة والمنتج لنشر وتحسين الأنظمة

  
  
  

• تأكد من الاستخدام طويل الأمد للنماذج كمنتجات قرار، وليس مجرد تحليلات

  
  
  

أسس إحصائية، سببية وتنبؤية

أساس قوي في التجارب، الاستدلال السببي، السلاسل الزمنية، والنمذجة التنبؤية. خبرة في تطبيق هذه الطرق في بيئات العالم الحقيقي مع بيانات مشوشة أو متحيزة.

العمل بفعالية تحت الغموض

• احرز تقدمًا سليمًا في مشاكل جزئية التعريف، مع التصعيد عند الانسداد

  
  
  

• قدم تحليلات معقولة في ظل عدم اليقين

  
  
  

• تعرف على التبادلات بين المنهجيات المتضاربة والإشارات

  
  
  
  

امتلاك الميزات والنماذج

سجل حافل من امتلاك النماذج والميزات من تعريف المشكلة > نهج النمذجة > الإنتاج > التبني، مع إدخال كبير من كبار الموظفين في المبادرات الأكثر انفتاحًا.

تعرض لمجال مارتيك

فهم عملي للنسبة، القنوات الرقمية وغير الرقمية، التسويق القائم على الأداء، المزايدة، وتخصيص الميزانية. معرفة بالزيادة، العوائد المتناقصة، والتفاعلات عبر القنوات.

التواصل مع أصحاب المصلحة

• تواصل المفاهيم الإحصائية مع أصحاب المصلحة غير الفنيين

  
  
  

• قدم نتائج النماذج بوضوح وناقش القيود بصدق

  
  
  

• ابنِ الثقة من خلال عمل موثوق وموثق جيدًا

  
  
  

مهارات الهندسة والإنتاج

مهارات قوية في بايثون وSQL (مثل BigQuery). خبرة في التصميم المعياري، الاختبار، التحكم في الإصدارات، وبيانات ML الحديثة. التعرض لأساليب العمل الوكيلة (عوامل مدفوعة أو أدوات مستخدمة) هو ميزة.

نهج عملي

معرفة بأساليب مثل نمذجة الزيادة، MMM، التجارب شبه، ونماذج البقاء. القدرة على تطبيق الطرق المثبتة لتحقيق تأثير حقيقي على الأعمال.

نعتقد أن المواهب المدفوعة تستحق:

• 54 ائتمانات غلovo شهرية لإرضاء شغفك!
• CA عضويات صالة رياضية مخفضة للحفاظ على نشاطك.
• 6FE وقت إضافي، حرية العمل من المنزل يومين في الأسبوع، وفرصة العمل من أي مكان لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع في السنة!
• 6A إجازة أبوية محسنة، وحضانة في المكتب.
• 0E فوائد العلاج عبر الإنترنت والرفاهية لضمان صحتك النفسية.

هنا في غلovo، نحن نعيش على التنوع، نعتقد أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نحن نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من العقول المتنوعة اللامعة. لهذا السبب نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات - جميع الأجناس، والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والأعمار، والميول الجنسية وجميع الخصائص الفريدة الأخرى التي تجعلك أنت. سنشجعك على إحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل، مما يعزز بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بأنهم مسموعون.

لا تتردد في ملاحظة ضمائرك في طلبك (مثل هي/هي، هو/هو، هم/هم، إلخ).

هل أنت مستعد لأخذ عجلة القيادة وجعل هذه الرحلة هي الأفضل في حياتك؟

استكشف ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على إنستغرام الخاص بنا وتحقق من لينكد إن وموقعنا الإلكتروني!

في غلovo، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات. نحن نوظف للتميز في الحرفة وللمبادئ القيادية التي تشكل كيف نفكر ونتخذ القرارات ونتعاون. ما تحققه مهم وكيف تحقق ذلك يحددنا. معًا، يدفعون الأعمال إلى الأمام ويقدمون تجارب رائعة. تعرف على المزيد حول مبادئ القيادة لدينا هنا.

هنا في غلovo، نحن نعيش على التنوع، نعتقد أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نحن نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من العقول المتنوعة اللامعة. لهذا السبب نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات - جميع الأجناس، والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والأعمار، والميول الجنسية وجميع الخصائص الفريدة الأخرى التي تجعلك أنت. سنشجعك على إحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل، مما يعزز بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بأنهم مسموعون.

لا تتردد في ملاحظة ضمائرك في طلبك (مثل هي/هي، هو/هو، هم/هم، إلخ).

هل أنت مستعد لأخذ عجلة القيادة وجعل هذه الرحلة هي الأفضل في حياتك؟

استكشف ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على إنستغرام الخاص بنا وتحقق من لينكد إن وموقعنا الإلكتروني!