مدير إقليمي

حول زسكلر

تعمل زسكلر على تسريع التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، تدفع زسكلر باستمرار الحدود، مستفيدة من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتغذية منصتها السحابية القائمة على مبدأ الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نحن نؤمن بأن التأثير يتفوق على النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نحن نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء والتعاون والملكية والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

بصفتك مديرًا إقليميًا، ستكون القوة الدافعة وراء نمو زسكلر في القطاع العام. ستقود فريق مبيعات عالي الأداء للتنقل في المشهد الحكومي المعقد، داعمًا تحول الأمان وتوسيع نطاقنا عبر سنغافورة.

• القيادة الاستراتيجية: قيادة وتنفيذ استراتيجية مبيعات إقليمية للقطاع العام. ستقوم بإنشاء منهجية مبيعات منظمة وتصميم استراتيجية الدخول إلى السوق بالتعاون الوثيق مع فريق النظم البيئية.
• تطوير الفريق: توظيف وإدارة فريق من أربعة موظفين حسابات في القطاع العام. ستكون مسؤولاً عن تعزيز ثقافة الأداء العالي التي تضمن تحقيق الحصص الربعية وتحديد استراتيجيات الحسابات الرئيسية لتحقيق نتائج تفوق التوقعات.
• التفاعل مع كبار التنفيذيين: بناء وتعزيز علاقات موثوقة مع كبار التنفيذيين لدى العملاء، والعمل كمستشار استراتيجي في رحلات تحول الأمان الخاصة بهم وضمان نجاح العملاء على المدى الطويل.
• التفوق التشغيلي: إدارة تخطيط المناطق، وتخصيص الموارد، وتوقعات المبيعات لضمان نمو ثابت وقابل للتوسع داخل المنطقة.

• تزدهر في الغموض: أنت مرتاح في بناء الطريق أثناء السير عليه. ترى البيئة الديناميكية والمتغيرة ليست عائقًا، بل مادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك: شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي لأنك تهتم حقًا بالنتيجة.
• تتمحور حول العملاء: تبني تعاطفًا عميقًا مع العميل وتؤسس كل قرار على حل مشكلاتهم الحقيقية، مع العلم أن نجاحهم هو نجاحنا.
• باني عملي: لديك هوس بالابتكار والتكرار والإصدار. لا تخشى من رفع سواعدك لبناء النسخة الأولى من عملية أو استراتيجية بنفسك.
• تقود بنزاهة: تفعل الشيء الصحيح، حتى عندما يكون صعبًا. تضع نفسك وفريقك تحت معايير عالية من المساءلة، مما يبني الثقة من خلال العمل الشفاف والمتسق.

• التعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها عالميًا في مجال ذي صلة.
• قيادة المبيعات: خبرة واسعة في قيادة مبيعات المؤسسات، خاصة في قطاعات البرمجيات أو خدمات البرمجيات كخدمة.
• دورات الصفقات المعقدة: سجل مثبت في قيادة فرق المبيعات من خلال هيكلة وإغلاق صفقات كبيرة ومعقدة.
• خبير المنهجية: معرفة عميقة بعمليات المبيعات، بما في ذلك تخطيط المناطق، والتقييم، وتخصيص الموارد الاستراتيجية.

• التواصل القيمي: قدرة استثنائية على التعبير عن القيمة التجارية والعائد على الاستثمار للحلول المثبتة والمقترحة لأصحاب المصلحة على مستوى عالٍ.

#LI-Remote 

#LI-LK2

 

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو واحد من أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والمرض
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والمزايا هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه التعامل مع الموظفين باحترام ولديهم فرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. اطلع على المزيد من المعلومات من خلال النقر على رابط حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تعديلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين لديهم تباين عصبي أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.