كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
تقدم مجموعة Insikt ضمن Recorded Future الاستخبارات عبر مجالات التهديد السيبراني والجيوسياسي والتهديدات الفيزيائية لدعم المهام الحكومية والقطاع العام في جميع أنحاء العالم.
يركز فريق استخبارات الشبكة على تحليل بيانات الإنترنت على نطاق واسع، وتحليل حركة المرور، وبنية الخصوم التحتية لفهم وتتبع وكشف الأنشطة الضارة التي تؤثر على الأمن القومي والبنية التحتية الحيوية والمؤسسات العامة.
بصفتك محلل استخبارات الشبكة، ستقود الأبحاث والتحليلات باستخدام بيانات الشبكة المعتمدة على التدفق لتحديد وتقييم وشرح البنية التحتية الضارة وسلوك الفاعلين المهددين والمخاطر الناشئة. ستؤثر أعمالك بشكل مباشر على متطلبات الاستخبارات للعملاء الحكوميين، وصنع القرار التشغيلي، وأولويات الأبحاث طويلة الأمد، مع التركيز بشكل أساسي على التهديدات التي تؤثر على المنظمات العامة والبنية التحتية الحيوية والدول الحليفة. بينما قد لا يكون لدينا وظيفة مفتوحة في هذا الوقت، نتوقع التوظيف قريبًا. أرسل لنا سيرتك الذاتية، وسنحتفظ بمعلوماتك للفرص القادمة!
ما الذي ستقوم به
ما الذي ستجلبه
المؤهلات الإضافية (المفضلة)
لماذا يجب أن تعمل في Recorded Future؟
يمثل موظفو Recorded Future (أو "المستقبليون") أكثر من 40 جنسية ويجسدون قيمنا الأساسية المتمثلة في الحفاظ على معايير عالية، وممارسة الشمولية، والتصرف بأخلاق. لقد أكسبتنا التزامنا بتمكين العملاء من خلال الاستخبارات لتعطيل الخصوم تصنيف مستخدم 4.6 نجوم على G2 وأكثر من 50% من شركات Fortune 100 كعملاء.
هل تريد المزيد من المعلومات؟
مدونة وبودكاست: تعرف على كل ما تريد معرفته (وربما بعض الأشياء التي تفضل عدم معرفتها) عن عالم استخبارات التهديد السيبراني
لينكد إن، إنستغرام تويتر: ما يحدث في Recorded Future
السجل: السجل هو منشور إخباري للأمن السيبراني يستكشف القصص غير المروية في هذا المجال المتغير بسرعة
الجدول الزمني: تاريخ Recorded Future
الجوائز: تحقق من جوائزنا وإعلاناتنا
نحن ملتزمون بالحفاظ على بيئة تجذب وتحتفظ بالمواهب من مجموعة متنوعة من التجارب والخلفيات وأنماط الحياة. من خلال ضمان شعور الجميع بالشمول والاحترام لكونهم فريدين وجلب أنفسهم بالكامل إلى العمل، أصبحت Recorded Future مكانًا أفضل كل يوم.
إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني مع طلبك إلى فريق التوظيف لدينا على careers@recordedfuture.com
تعتبر Recorded Future صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويشجع المرشحين من جميع الخلفيات على التقدم. لا تميز Recorded Future على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس بما في ذلك الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين، أو الإعاقة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.
لن تقوم Recorded Future بفصل أو معاقبة أو التمييز بأي شكل من الأشكال ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة لأن هذا الموظف أو المتقدم قد استفسر عن أو ناقش أو كشف عن تعويض الموظف أو المتقدم أو موظف آخر أو متقدم آخر.
لا تدير Recorded Future اختبار كشف الكذب كشرط للتوظيف أو الاستمرار في العمل. هذا يتماشى مع قانون كومنولث ماساتشوستس، ووفقًا لممارسات التوظيف لدينا عبر جميع الولايات القضائية.
تحافظ Recorded Future على بيئة عمل خالية من المخدرات.
إشعار لممثلي الوكالات وشركات البحث:
لن تقبل Recorded Future السير الذاتية غير المرغوب فيها من أي مصدر بخلاف مباشرة من المرشح. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها تُرسل إلى Recorded Future، بما في ذلك تلك المرسلة إلى موظفينا أو عبر موقعنا الإلكتروني، ملكًا لـ Recorded Future. لن تكون Recorded Future مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.
يجب أن تكون الوكالات لديها اتفاقية مكتوبة سارية مع فريق التوظيف في Recorded Future ويجب أن تتلقى تفويضًا كتابيًا قبل تقديم السير الذاتية. لن يتم قبول التقديمات المقدمة دون مثل هذه الاتفاقيات والتفويضات، ولن يتم دفع أي رسوم.
ملاحظة: تتطلب عملية المقابلة لدينا لجميع المرشحين النهائيين إجراء مقابلة شخصية إلزامية أو مؤتمر فيديو مباشر مجدول مع مدير التوظيف.
لا نجري المقابلات عبر الرسائل الفورية أو النص. جميع الاتصالات خلال عملية التقديم ستأتي من أفراد ضمن قسم الموارد البشرية لدينا عبر عنوان بريدهم الإلكتروني الخاص بـ Recorded Future.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.