أخصائي تدريب وتطوير

تسعى إيرام تالنت إلى توظيف أخصائي تدريب وتطوير م dedicated لتكون جزءًا من فريقنا الديناميكي في المملكة العربية السعودية.
في هذه الوظيفة، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وإدارة برامج التدريب التي تهدف إلى تعزيز مهارات ومعرفة الموظفين عبر المنظمة.
بصفتك لاعبًا رئيسيًا في فريق الموارد البشرية لدينا، ستعمل عن كثب مع مختلف الأقسام لتقييم احتياجات التدريب، وتطوير برامج مخصصة، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر.
المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتقديم إطار عمل التدريب والتطوير الخاص بالشركة، والسياسات، والمعايير.
تحليل وتحديد الفجوات في الكفاءات والمهارات من خلال بيانات الأداء، والاستطلاعات، والنقاشات مع الإدارة.
تطوير خارطة طريق تدريب طويلة الأجل تتماشى مع استراتيجية العمل وتخطيط القوى العاملة.
إنشاء وتنفيذ برامج الإعداد والتعلم الرقمية باستخدام التكنولوجيا (مثل، أنظمة إدارة التعلم، أدوات التعلم الإلكتروني).
تطوير وصيانة مواد تدريبية جذابة، وكتيبات، ووسائل بصرية.
تقييم فعالية البرامج، والمدربين، ومحتوى التعلم، وتقديم التوصيات للتحسين.
إدارة ميزانية التدريب السنوية وتوقع الاستثمارات المستقبلية في التعلم.
بناء شراكات مع مقدمي التدريب الخارجيين وهيئات الشهادات.
إعداد وتقديم تقارير ولوحات معلومات حول نتائج التدريب وتقدم مهارات الموظفين.
دعم المديرين والمشرفين في تطبيق تقنيات التدريب والتعلم داخل فرقهم.
تعزيز ثقافة التعلم المستمر عبر المنظمة.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التدريب والتطوير أو دور مشابه.
معرفة قوية بمبادئ تعلم البالغين ومنهجيات تصميم التعليم.
القدرة المثبتة على تطوير محتوى تدريبي جذاب وتسهيل جلسات التدريب بفعالية.
مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.
مهارات تحليلية قوية لتقييم احتياجات التدريب وتقييم فعالية البرامج.
إلمام بأنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات التعلم الإلكتروني.
القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة قائمة على الفريق.
الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ ويفضل الطلاقة في اللغة العربية.
موقف استباقي تجاه تطوير الموظفين والتزام بتحسين مستمر.