كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/Ctzw8JCitvWQBiwf6
العودة إلى نتائج البحث‎

Talent Acquisition Specialist (Tamheer Program)

قبل 16 يوم 2026/09/03 ينتهي خلال 15 يومًا
لا يشترط وجود خبرة سابقة
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Join Alomar Holding Company as a Talent Acquisition Specialist through the Tamheer Program.
Alomar Holding Company is a diversified Saudi investment group with a strong presence in real estate development, property management, and strategic ventures.
As part of our HR team in Riyadh, you will play a vital role in supporting the recruitment and onboarding of talent, helping drive the growth of our organization.
Key responsibilities include: Supporting the full recruitment cycle, including job posting, CV screening, interviews, and offer management Coordinating with hiring managers to understand hiring needs and requirements Shortlisting candidates based on job criteria and scheduling interviews Maintaining and updating candidate databases and recruitment reports Assisting in employer branding initiatives and managing job postings across platforms Ensuring recruitment activities are compliant with company policies and procedures Supporting onboarding activities for new hires Comprehensive health insurance (medical, dental, vision) Pension scheme in accordance with Saudi labor regulations Paid annual leave and public holidays Professional development and training opportunities Supportive and collaborative work environment Opportunities for career growth within a leading Saudi investment group Required Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field Saudi national eligible for the Tamheer program Professional working proficiency in Arabic and English Proficiency with Microsoft Office (Excel and Word) Basic knowledge of HR practices and recruitment processes Strong organizational and coordination skills Ability to communicate effectively with candidates for scheduling and follow-ups Able to start within 2–4 weeks of offer acceptance Preferred Qualifications: Internship or co-op exposure to HR or recruitment Familiarity with recruitment platforms such as LinkedIn, Bayt.
com, Naukrigulf, or Indeed Interest in recruitment and HR operations Experience supporting employer branding initiatives Good interpersonal skills and a collaborative mindset
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
لا يشترط وجود خبرة سابقة
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.