تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل يتيح الفرص المتساوية للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على [email protected]

• إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني

• إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (بالإنجليزية)

• إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)

وصف الوظيفة:

ملخص الوظيفة

كمدير برنامج هندسة وتعديلات المقصورات الأول، ستقود وتدفع تسليم عروض/اقتراحات العملاء المتعلقة بترقيات المقصورات على الطائرات، وبرامج التعديل الداخلي، والحلول التي تركز على العملاء عبر برامج/منتجات إيرباص التجارية. ستعمل عبر الوظائف مع فرق الهندسة، والتصديق، والإنتاج، وعملاء شركات الطيران، والموردين، وأصحاب المصلحة الداخليين لتحديد نطاق المشروع، وبيان العمل الهندسي، وجدول المشروع، وتكاليف المشروع (الهندسة والأجزاء). يجب تسليم العروض/الاقتراحات ضمن إطار الامتثال الكامل للمتطلبات التنظيمية ومتطلبات السلامة.

هذه الوظيفة مثالية لمهني هندسي ذو خبرة مثبتة في مشاريع تعديل المقصورات على الطائرات (التخطيط والأنظمة)، ومعرفة بعمليات STC/DOA، وقيادة البرامج التقنية.

المسؤوليات الأساسية

• تقييم الفرص/المشاريع: 30%

  
  
  

  • تقييم متطلبات العملاء والمواصفات المتعلقة بالتكوين المرغوب للطائرة

    
    
    

  • التعاون مع فرق متعددة التخصصات لإجراء دراسة جدوى فنية أولية (بما في ذلك تقييم المخاطر) للتعديل المرغوب.

    
    
    

  • العمل مع فرق الهندسة والتجميع لتطوير تقدير تقريبي لتكاليف المشروع المحتمل

    
    
    

• تطوير العروض/الاقتراحات: 50%

  
  
  

  • التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتوسيع التقييم السابق إلى عرض مفصل يحدد نطاق العمل، وتقدير التكلفة الثابت، والجدول الزمني الدقيق

    
    
    

  • التنسيق مع المبيعات والتسويق لضمان توافق الاقتراحات مع احتياجات العملاء وتحديد أسعار تنافسية

    
    
    

  • دعم المفاوضات مع العملاء والموردين لتأمين اتفاقيات وشروط تعاقدية مواتية

    
    
    

• التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة: 15%

  
  
  

  • ضمان فهم توقعات العملاء ودمجها في خطط الهندسة مع التركيز القوي على السلامة والأداء والامتثال.

    
    
    

  • تعزيز علاقات قوية مع العملاء، وفهم احتياجاتهم وتقديم خدمة عملاء ممتازة طوال دورة حياة العرض.

    
    
    

مسؤوليات إضافية

• مهام أخرى حسب الحاجة: 5%

  
  
  

  • تحديد ودعم المبادرات المحلية لتحسين كفاءة الفريق من خلال تحسين العمليات والأساليب والأدوات.

    
    
    

المؤهلات والخبرة المطلوبة

التعليم المطلوب

• درجة بكاليوس في الهندسة (هندسة الطيران، مدنية، ميكانيكية، كهربائية)

  
  
  

التعليم المفضل

• درجة الماجستير في الهندسة و/أو شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.

  
  
  

الخبرة المطلوبة

• 9+ سنوات من الخبرة الهندسية في داخل الطائرات، تعديلات المقصورات، تكامل الأنظمة، أو أدوار الطيران المماثلة.

  
  
  

• خلفية مثبتة في إدارة المشاريع أو البرامج التقنية، بما في ذلك STC، التعديلات، أو مشاريع إعادة تكوين المقصورات.

  
  
  

• القدرة على تفسير وتطوير الرسومات الهندسية، وقوائم المواد، والتقارير الفنية، ووثائق التصديق.

  
  
  

• نجاح مثبت في العمل مع عملاء شركات الطيران، وMROs، وشركاء OEM، وفرق متعددة التخصصات.

  
  
  

الخبرة المفضلة

• معرفة عميقة بأنظمة المقصورات للطائرات، والأطر التنظيمية (FAA/EASA)، ومسارات التصديق.

  
  
  

• خبرة في إعادة تصميم تخطيط المقصورات، وتكامل وحدات المقاعد، ووضع المعالم، وتكامل أنظمة الترفيه/PSU، أو أنظمة داخلية متقدمة.

  
  
  

• معرفة بأدوات التصميم الرقمية وبرامج إدارة دورة حياة المنتج (PLM).

  
  
  

السفر المطلوب

• 5% محلي ودولي.

  
  
  

الجنسية

مصرح بالعمل في الولايات المتحدة

المهارات المؤهلة:

المعرفة، المهارات، القدرات المثبتة المطلوبة

• قيادة تقنية مع مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.

  
  
  

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على تقديم مفاهيم تقنية معقدة لجماهير متنوعة.

  
  
  

• خبرة في التعامل مع العملاء مع مهارات بناء علاقات قوية.

  
  
  

• قدرات تنظيمية قوية، قادرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة.

  
  
  

• عضو فريق لديه الدافع للتأثير على اتخاذ القرار عبر الوظائف.

  
  
  

المعرفة، المهارات، القدرات المثبتة المفضلة

• معرفة عملية بمقصورات الطائرات من إيرباص.

  
  
  

مهارات التواصل المطلوبة (شفهية، كتابية، تأثير، إتقان لغات أخرى)

• يجب أن تكون قادرًا على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية (شفهية وكتابية).

  
  
  

• مهارات شخصية ضرورية للتفاعل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين والتخصصات.

  
  
  

• يظهر مستوى عالٍ من مهارات الاستماع والتحدث من خلال قيادة المناقشات حول القضايا، والحلول، والأفكار، وحالة العمل.

  
  
  

المهارات المفضلة في التواصل (شفهية، كتابية، تأثير، إتقان لغات أخرى)

• اللغة الفرنسية و/أو الألمانية المحادثة.

  
  
  

الكفاءة التقنية المطلوبة في الأنظمة

• خلفية قوية في الكمبيوتر، بما في ذلك خبرة في تطبيقات MS Excel وGoogle Suite (Docs، Sheets، Slides، Gmail)

  
  
  

مستوى اتخاذ القرار: (مستوى/أثر اتخاذ القرار: استراتيجي، تكتيكي، تشغيلي)

• يقتصر اتخاذ القرار على التنمية الشخصية والمهام التشغيلية ذات الأثر المعتدل إلى المعقد.

  
  
  

معلومات تنظيمية

هل هذه وظيفة إدارة الأفراد؟: لا

عدد التقارير المعفاة:

عدد التقارير غير المعفاة:

أبعاد الوظيفة

• يتم تنفيذ العمل دون توجيه ملحوظ. يمارس حرية كبيرة في تحديد الأهداف الفنية للتكليف.

  
  
  

طبيعة الاتصالات

تواصل من نوع التفاوض بشكل منتظم مع الأطراف الخارجية فقط.

المتطلبات البدنية

في الموقع 60% عن بعد 40%

الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر وغيرها من المعدات الإلكترونية ذات الشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق، والتقارير، والرسومات الهندسية. يوميًا

السمع: القدرة على السمع للمشاركة في المحادثات شخصيًا وعبر مؤتمرات الفيديو أو الهاتف والقدرة على سماع الأصوات في أرض الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات الأمنية. يوميًا

التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يوميًا

تشغيل المعدات (الكمبيوتر الشخصي، الهاتف، النسخ، آلة الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول الطوابق الداخلية والأبواب): القدرة على تشغيل معظم المعدات الإلكترونية المكتبية والشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. يوميًا

الحمل: القدرة على حمل الوثائق، والأدوات، والرسومات، والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يوميًا

الرفع: القدرة على رفع الوثائق، والأدوات، والرسومات، والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يوميًا

الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. يوميًا

الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة من الزمن في الاجتماعات، والعمل على الكمبيوتر. يوميًا

القرفصاء/الركوع: القدرة على القرفصاء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على الرفوف المنخفضة. يوميًا

الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في أرض الإنتاج. يوميًا

السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وعند إشعار قصير. نادرًا

المشي (بما في ذلك المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يوميًا

فرص متساوية

سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الدين، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو العمر، أو الحالة الزوجية، أو الحمل، أو المعلومات الجينية، أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى.

كقائد في مجالنا، تقدم إيرباص مساعدة في الانتقال للوظائف المؤهلة وحزمة شاملة من التعويضات والمزايا.

كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يتم تحديد ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل ساري.

لا تقدم إيرباص توظيفًا دائمًا أو مضمونًا. التوظيف مع إيرباص هو حسب الرغبة، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، مع أو بدون إشعار.

ملاحظة: تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوب أو ضمني.

تحتفظ الشركة بالحق في مراجعة أو تغيير و/أو تعديل واجبات الوظيفة، والمسؤوليات أو ظروف العمل حسب الحاجة، مع أو بدون إشعار مسبق. التوظيف مع الشركة هو حسب الرغبة. لا يخلق هذا الوصف الوظيفي والبيانات الواردة فيه أي حقوق تعاقدية بين الشركة وموظفيها، سواء كانت صريحة أو ضمنية.

تتطلب هذه الوظيفة وعيًا بأي مخاطر محتملة للامتثال والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة، وسمعتها، ونموها المستدام.

الشركة:

إيرباص الأمريكتين، إنك.

نوع التوظيف:

وكالة / مؤقت

مستوى الخبرة:

محترف

نوع العمل عن بعد:

في الموقع

عائلة الوظائف:

تصميم الهيكل والتكامل <JF-EN-EO>

------

تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 31.07.2026

------

تقدم إيرباص فرصًا متساوية لجميع الأفراد الذين يسعون إلى التعيين مع إيرباص دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجينات، أو الحمل، أو الحالة الزوجية، أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع تمتلك الشركة فيه مرافق. تحظر إيرباص بشكل صريح أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجينات، أو الحمل، أو الحالة الزوجية، أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوب أو ضمني.

من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزين المعلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط.

تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني.

تلتزم إيرباص، ودائمًا كانت، بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لإيرباص للقيام بذلك إلى [email protected].