مدير وسائل التواصل الاجتماعي - الرياض

تأسست أوجيلفي في عام 1948 على يد ديفيد أوجيلفي. أنشأ ديفيد ثقافة تحترم وتعتني بشدة بأفراده وعملائه. مهمتنا هي إلهام الناس والعلامات التجارية لتحقيق تأثير، ونحن ملتزمون بجذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب في الصناعة. 

سيكون مدير وسائل التواصل الاجتماعي مسؤولاً عن إدارة الحسابات، وتقديم استراتيجيات مدفوعة بالرؤى، وتعزيز علاقات العملاء ووكالات الشركاء، والتعاون مع فرق متعددة الأقسام، بينما يدير فريقاً. 

يجب أن يفهم الفرد قوة الوسائط الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي وأن يكون قادراً على التفكير بشكل إبداعي لحل المشكلات. يتطلب المرشح أن يكون لديه القدرة على التفكير المستقبلي لتحديد الاتجاهات الرقمية والاجتماعية وتطبيقها لعملائنا. 

يجب أن يجلب المرشح المثالي روح ريادة الأعمال إلى عملاءه وتطوير حلول جديدة ومبتكرة لتحويل ممارساتهم الرقمية بشغف في بيئة سريعة. 

المسؤوليات الرئيسية: 

• يدير توقعات العملاء بفعالية. 

• يخطط ويطور استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي (عبر القنوات الرقمية، المحتوى، الحملات والاتصالات) مع مختلف أصحاب المصلحة. 

• يفهم مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال وتأثيرها وكيفية تحديدها وتحقيقها. 

• يجتمع مع العملاء بانتظام للتوافق حول الاستراتيجية العامة، وعرض الأعمال المنجزة والرؤى/البحوث التي يمكن أن تساعد العلامة التجارية في تحقيق النجاح في التسويق الرقمي. 

• يفهم بعمق رؤى العلامة التجارية، تقسيم العملاء، واحتياجات المستهدفين لتوجيه الموجزات الإبداعية القابلة للتنفيذ، مما يؤدي إلى تصور الحملة الاجتماعية الفعالة وتقديمها. 

• يشرف على فريق من منشئي المحتوى ومديري المجتمع ويضمن أن الرسائل العلامة التجارية تُشارك عبر القنوات الاجتماعية/الرقمية وتكون متوافقة مع احتياجات العلامة التجارية للعميل. 

• يضمن تقديم الخدمة للعملاء في الوقت المناسب وبشكل فعال. 

• يعد عروض تقديمية للعملاء تتعلق بإدارة المشاريع/حالة البرنامج. 

• يُبقي الفرق المعنية على اطلاع ومشاركة في المشاريع. 

• يوفر القيادة في تطوير وتقديم حملات وسائل التواصل الاجتماعي الجديدة والخطط للعملاء المحتملين/الحاليين. 

• يحدد ويسعى وراء فرص عمل جديدة داخل وخارج مكاتب الشركة ومجالات الممارسة. 

• يقدم تحليلات قوية، أفكار إبداعية، استراتيجيات ومفاهيم لحملات وسائل التواصل الاجتماعي والمشاريع الجديدة. 

• يتوقع ويساعد في تطوير الحلول لمشكلات العملاء. 

• يفهم العملية الإبداعية وكيفية العمل بفعالية مع الموارد الإبداعية الداخلية والخارجية ويكون قادراً على فهم واستخدام التكنولوجيا لدعم العمل اليومي. 

• كاتب ومحرر قادر على إنتاج مجموعة من المواد التي تتطلب الحد الأدنى من التحرير وتحرير أعمال الآخرين. 

• يتصرف وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة في جميع الأوقات. 

• مألوف برؤية الشركة ويجسد قيم وأخلاقيات الشركة. 

• المكونات الرئيسية للدور: