مدير أنظمة مخاطر الائتمان وSAS أول

تسعى حلول مولر إلى تعيين مدير أنظمة مخاطر الائتمان وSAS ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المبتكر.
في هذا الدور، ستكون محورياً في إدارة وتحسين بيئة SAS والإشراف على أنظمة مخاطر الائتمان، مما يضمن قدرات تحليلية وتقارير قوية تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
كمدير أول، ستعمل بشكل وثيق مع محللي البيانات وفرق إدارة المخاطر لدعم وتعزيز تطبيقات SAS، مما يضمن توافر النظام العالي والأداء المحسن.
ستساعد خبرتك المنظمة في التنقل عبر تقييمات مخاطر الائتمان المعقدة ومتطلبات التقارير بفعالية.
المسؤوليات الرئيسية: إدارة وصيانة برامج SAS وأنظمة مخاطر الائتمان، وضمان الوظائف والأداء الأمثل.
الإشراف على التثبيت والتحديثات وتكوين تطبيقات SAS والبنية التحتية ذات الصلة.
تقديم الدعم الفني وحل المشكلات المتعلقة بأنظمة SAS ومخاطر الائتمان.
التعاون مع مستخدمي الأعمال ومحللي البيانات لجمع المتطلبات وتقديم حلول SAS فعالة لتحليلات مخاطر الائتمان.
مراقبة أداء النظام وتنفيذ تحسينات لتلبية احتياجات الأعمال المتطورة.
تطوير وصيانة الوثائق لإجراءات وأنظمة إدارة الأنظمة، والعمليات، والمعايير.
ضمان الامتثال لسياسات حوكمة البيانات، واللوائح الصناعية، وأفضل الممارسات.
لماذا نحن: فرصة للعمل مع فريق موهوب ومتحمس.
راتب تنافسي وحزمة مزايا.
مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.
أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة SAS وأنظمة مخاطر الائتمان.
فهم قوي لأطر مخاطر الائتمان، والتحليلات، وعمليات التقارير.
معرفة عميقة بإدارة وتشغيل أنظمة SAS Analytics وMoody’s CreditLens.
الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في تطوير SAS والأتمتة.
القدرة على قراءة السجلات وتحليل الأداء لتحديد المشكلات بشكل استباقي.
خبرة في إعداد التقارير.
إلمام بأفضل الممارسات في SAS Analytics وMoody’s CreditLens، بما في ذلك تطبيق التحديثات دون التأثير على العمليات الحالية.
يجب أن تكون طليقاً في اللغة العربية.
خبرة عملية في تثبيت وتكوين وصيانة برامج SAS.
إتقان البرمجة والأتمتة لتبسيط عمليات SAS.
مهارات حل المشكلات الممتازة والانتباه للتفاصيل.
مهارات تواصل وتفاعل قوية للتعاون بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات.
الشهادات ذات الصلة المتعلقة بـ SAS أو إدارة المخاطر تعتبر ميزة.
المهارات الشخصية: مهارات تحليلية وتنظيمية قوية لفهم متطلبات الأعمال وتنفيذ الحلول المناسبة.
مهارات تواصل فعالة مع الفرق التقنية والمستخدمين النهائيين.
مهارات تدريب لإرشاد المستخدمين في استخدام الوحدات المختلفة بكفاءة.
المؤهلات التعليمية: درجة بكاليوس في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو أي مجال ذي صلة.
شهادة متخصصة في تطوير أو إدارة SAS Analytics أو منصة Moody’s CreditLens.