مدير أول - المعايير والمعرفة

تبحث شركة القدية للاستثمار عن مدير أول موهوب وذو خبرة - المعايير والمعرفة ليكون جزءًا من فريقنا المبتكر.
هذه الوظيفة أساسية في تعزيز المعايير العالية للممارسة عبر جميع مجالات العمل مع ضمان دمج تبادل المعرفة داخل المنظمة.
كمدير أول، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ إطار عمل للمعايير والسياسات والإجراءات التجارية التي توجه عملياتنا وتنفيذ المشاريع.
ستقود المبادرات التي تعزز ثقافة التحسين المستمر، مما يضمن توثيق ومشاركة والامتثال لأفضل الممارسات في جميع أنحاء المنظمة.
المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ وصيانة إطار شامل لإدارة المعايير والمعرفة يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للقدية.
التعاون مع وحدات العمل المختلفة لتأسيس وتطبيق المعايير التشغيلية ومعايير الجودة.
تسهيل التدريب وورش العمل لتعزيز الوعي وفهم عمليات إدارة المعايير والمعرفة.
تقييم وتحديث المعايير وموارد المعرفة بانتظام لتعكس أفضل الممارسات في الصناعة والمتطلبات التنظيمية.
مراقبة الامتثال للمعايير المعمول بها وبدء جهود التحسين المستمر بناءً على الملاحظات ومقاييس الأداء.
إنشاء وإدارة مستودع مركزي لجميع المعايير والسياسات وموارد المعرفة، مما يضمن سهولة الوصول لجميع الموظفين.
التفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين، والخبراء في الصناعة، والهيئات التنظيمية للبقاء على اطلاع حول الاتجاهات الناشئة وأفضل الممارسات.
تتبع والإبلاغ عن فعالية مبادرات إدارة المعايير والمعرفة، وتقديم رؤى للإدارة العليا.
استمتع ببيئة عمل ديناميكية تقدم فرص النمو، وثقافة تعاونية، وفرصة لإحداث تأثير كبير كصانع ألعاب مستقبلي لدينا!
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.
خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في إدارة المعايير، ضمان الجودة، أو أدوار إدارة المعرفة.
فهم قوي للامتثال، والمعايير التنظيمية، وأفضل الممارسات في الصناعة.
مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ برامج تدريبية تركز على المعايير ومشاركة المعرفة.
مهارات تحليلية قوية، مع نهج قائم على البيانات في اتخاذ القرار.
قدرات قيادية مثبتة وخبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف.
إلمام ببرامج إدارة المعرفة وأدوات توثيق المعايير.