كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/PZs2gaq5DjHDRhAB7
العودة إلى نتائج البحث‎

أخصّائي قواعد بيانات أقدم (مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر وأوراكل) - السعوديون فقط

قبل 30+ يومًا 2026/09/03 ينتهي خلال 15 يومًا
للمواطنين السعوديين
لا يشترط وجود خبرة سابقة
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

ثقافتنا: في هولول زينتك لتقنية المعلومات، نفخر بثقافتنا وكيف تقود كل ما نقوم به.
نبحث عن أشخاص يشاركون قيمنا ويرغبون أن يكونوا جزءاً من ثقافة فريدة وجذابة تدور حول التعاون والابتكار.
إذا كنت تبحث عن دور يمكنك من خلاله تعزيز المشاركة والتميز عبر الفرق من خلال الالتزام والتعاون، وأن تكون شخصاً يركز على العميل ويقدّر مؤسسة تتمتع بنزاهة بلا مساومة وتهتم بتفاعل الموظفين، فاقرأ المزيد عن كيفية أن تصبح جزءاً من عائلة هولول زينتك.
مدونة السلوك في هولول زينتك لتقنية المعلومات نلتزم بشكل صارم بمدونة السلوك كمرجع للأخلاقيات وتوجيهات للسلوك المسؤول واتخاذ قرارات أخلاقية تعزز العلاقات الإيجابية ومستقبل أفضل.
كما تُبيّن المدونة السياسات والمعايير والإجراءات لعملياتنا العالمية، وتروّج للنزاهة والتميّز الأخلاقي عبر الدول التي نتعامل معها.
كل سنة، يجب على جميع الموظفين مراجعة وفهم وتأكيد والالتزام بمدونة السلوك.
بالإضافة إلى ذلك، يخضع جميع الموظفين الجدد لنفس الإجراءات كجزء من عملية الانضمام.
كجزء من مشروع خدمات مُدارة طويل الأجل لأحد عملائنا من قطاع المؤسسات/الحكومة، تسعى زينتك إلى مدير قواعد بيانات كبرى لدعم وإدارة منصات قواعد البيانات الحيوية.
الدور يركز في المقام الأول على خادم مايكروسوفت إس كيو إل (60% تقريباً)، مع مسؤولية إضافية عن قواعد بيانات أوراكل (40% تقريباً)، لضمان توافر الخدمة، الأداء، الأمن والامتثال للـ SLAs المتفق عليها.
المهام الأساسية:
• خادم مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر (الأساسي – 60%) إدارة ودعم بيئات إس كيو إل سيرفر (2016/2019/2022).
• تهيئة وصيانة مجموعات التوفر Always On.
• إجراء نسخ احتياطي للبيانات واستعادتها واختبار استعادة الكوارث.
• مراقبة وتحسين الأداء باستخدام Query Store وDMVs والفهرسة.
• تنفيذ ممارسات الأمن بما في ذلك TDE والتدقيق وقيود الوصول.
• إجراء التحديثات والترقيات وتخطيط السعة.
• توفير حلول للمشاكل وتحليل السبب الجذري ضمن هدف SLA.
• قاعدة بيانات أوراكل (الثانوي – 40%) دعم بيئات أوراكل (11g/12c/19c).
• إجراء النسخ الاحتياطي والاستعادة باستخدام RMAN.
• دعم بيئات RAC لأوراكل (المراقبة والدعم التشغيلي).
• تطبيق حزم التصحيح (PSU) وإجراء الترقيات الصغيرة.
• مراقبة أداء قاعدة البيانات وحل الحوادث.
• إدارة مستخدمي القاعدة وامتيازاتها وأمنها.
• خدمات مُدارة: تقديم دعم إدارة قاعدة البيانات في الموقع خلال ساعات العمل.
• المشاركة في عمليات إدارة الحوادث والمشكلات والتغيير المعتمدة من ITIL.
• دعم تمارين DR وأنشطة استمرارية الخدمة.
• إعداد تقارير صحّة وأداء قاعدة البيانات بشكل منتظم.
• التنسيق مع فرق البنية التحتية والتطبيق والأمان.
المؤهلات والخبرات المطلوبة: الحد الأدنى 7 سنوات خبرة كمسؤول قاعدة بيانات. خبرة قوية في MS SQL Server. خبرة عملية في دعم قواعد بيانات أوراكل. خبرة في العمل في بيئات خدمات مُدارة أو تكنولوجيا المعلومات للمؤسسات. القدرة على العمل وفق نماذج تشغيليّة قائمة على SLA.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
لا يشترط وجود خبرة سابقة
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.