الوصف الوظيفي
أشخاص رائعون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم.
تبحث وود حاليًا عن مهندس جدولة للعمل في مكتبنا في الخبر، المملكة العربية السعودية.
تُعتبر وود رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة، تساعد في إيجاد حلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نحن نقدم استشارات وحلول للمشاريع والعمليات في 60 دولة، مع توظيف حوالي 35,000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ونعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة بشكل موضوعي ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي خصائص أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها.
المسؤوليات:
ماذا يمكننا أن نقدم لك؟
التأمين الطبي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلاد. يتم تغطية الحالات الطبية السابقة. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين في السياسة، ومع ذلك، تنطبق حدود العمر والتغطية وفقًا لقواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى على نفقة الموظف. برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة بمعرفة أنه يمكنك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. التأمين الاجتماعي (GOSI) - يتم دفعه للموظفين في المملكة العربية السعودية، حيث يتم دفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية. مكافأة نهاية الخدمة - وفقًا لقانون العمل في المملكة العربية السعودية، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مزايا نهاية الخدمة. إجازة الامتحانات - بعد موافقة الشركة على التسجيل في مؤسسة تعليمية أو الاستمرار في مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة بالكامل للجلوس لامتحان سنة غير متكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقدم بطلب للحصول عليها قبل خمسة عشر يومًا على الأقل من الامتحان. العضويات المهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو رخصة سنويًا لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو جزءًا من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة. جوائز الإلهام - برنامج جوائزنا السنوي يهدف إلى التعرف على زملائنا الملهمين والاحتفال بهم - أولئك الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم ويجعلون يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الشاق والابتكار والمثابرة. جائزة الخدمة الطويلة - تقدر وود التزام وولاء موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني والسنوات العديدة من الخدمة لموظفينا عند نقاط الخدمة لمدة 5 سنوات. أبطال تطوير المهنة - تعطي الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع تدريب وتوجيه نشط من المديرين لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.المسؤوليات:
مسؤول عن تطوير الجدول الزمني للإشارة إلى المعالم المحددة المتفق عليها في العقد مسؤول عن تطوير وتقديم الجداول الزمنية الأساسية المحملة بالموارد والموثوقة إنتاج جميع خطط المشاريع والمستندات المرتبطة بها (منحنيات "S"، الرسوم البيانية، بيانات ساعات العمل / التقدم المجمعة) إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية المطلوبة للمشروع تقديم تحليل للتقدم وأداء الجدول الزمني بما في ذلك الإنتاجية والمسار الحرج تزويد فريق المشروع بالمعلومات ذات الصلة بالتخطيط والتقارير ضمان توافق جميع الخدمات والنتائج مع خطة ضمان الجودة الخاصة بالشركة والعميل والمتطلبات والمعايير تحديث الجداول بشكل دوري لتشمل تغييرات النطاق وآخر التقدم ومعلومات التسليم المساعدة في تطوير إشعارات التغيير من خلال تسليط الضوء على التأثير على الجدول الزمني والمساعدة في جهود التتبع وإعادة الأساس الحصول على التسليمات وقوائم الرسومات والتحديثات من التخصصات وتوزيع التقارير المجمعة ضمان أن يكون فريق المشروع على دراية تامة بأهداف المشروع في جميع الأوقات تقديم توقعات للتعافي من الخطة عند الحاجة تعزيز علاقات العمل الجيدة داخل فرق التحكم في المشروع والأقسام الأخرى وممثلي العملاء ضمان تنفيذ جميع أعمال التخطيط وفقًا لإجراءات الشركة والمشاريع المحددة
المؤهلات:
ما الذي يجعلك رائعًا؟
في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات الحرجة في العالم.
المتطلبات
درجة في الهندسة أمر لا بد منه عادة ما يكون لدى الموظفين ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الجدولة. مستخدم ذو خبرة في برنامج Primavera P6 معرفة بمعايير وإجراءات أرامكو خبرة عملية في التخطيط والجدولة يفهم ويطبق نظرية التخطيط والعمليات وأفضل الممارسات قادر على تطوير والحفاظ على أهداف الأداء خبرة في أدوات التحكم في المشاريع والتخطيط معرفة ببرامج الجداول الزمنية وقواعد البيانات لاعب فريق لديه رغبة في مشاركة الأفكار مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات قادر على التواصل مع جميع المستويات حتى الإدارة العليا مهارات تواصل شخصية وكتابية وشفوية جيدة مهارات عددية وتحليلية وقرائية جيدة مع اهتمام قوي بالتفاصيليمتلك مهارات جيدة في التخطيط والتنظيم ويعتاد على الالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
