مدير مخاطر

أشخاص رائعون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم.

تسعى وود حاليًا لتوظيف مدير مخاطر لدعم أعمال مشاريعنا. تتضمن هذه الوظيفة المساهمة في تطوير منجم ذهب جديد ومرافق معالجة في موقع نائي في المملكة العربية السعودية.

تعتبر وود رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة، تساعد في فتح الحلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نقدم حلول الاستشارات والمشاريع والعمليات في 45 دولة، ويعمل لدينا حوالي 25000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة بشكل موضوعي ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي خصائص أخرى وفقًا للقوانين السارية.

المسؤوليات:

ما يمكننا تقديمه

• التأمين الطبي- يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلاد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين في السياسة، ومع ذلك، تنطبق حدود العمر والتغطية وفقًا لقواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى على نفقة الموظف.
• برنامج مساعدة الموظفين- يتيح لك الشعور بالراحة بمعرفة أنه يمكنك أنت أو أفراد عائلتك المقربين مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والبدنية والاجتماعية والمالية.
• GOSI (التأمين الاجتماعي)- قابل للدفع لموظفي المملكة العربية السعودية، يتم دفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.
• مكافأة نهاية الخدمة- وفقًا لقانون العمل في المملكة العربية السعودية، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
• إجازة الامتحانات- بعد موافقة الشركة على التسجيل في مؤسسة تعليمية أو الاستمرار في مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة بالكامل للجلوس لامتحان سنة غير متكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقدم بطلب للحصول عليها قبل خمسة عشر يومًا على الأقل من الامتحان.
• العضويات المهنية- تكلفة عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو رخصة سنوية لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو جزءًا من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة.
• جوائز الإلهام- برنامج جوائزنا السنوي يهدف إلى التعرف على زملائنا الملهمين والاحتفال بهم - أولئك الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم ويجعلون يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الجاد والابتكار والمثابرة.
• جائزة الخدمة الطويلة- تقدر وود التزام وولاء موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني والعديد من سنوات الخدمة لموظفينا عند معالم الخدمة لمدة 5 سنوات.
• أبطال تطوير المهنة- تعطي الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع توجيه المديرين وتوجيههم لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.

المسؤوليات النموذجية:

• تطوير وتنفيذ برنامج إدارة مخاطر النماذج وبروتوكول التحقق.
• قيادة تحديد المخاطر في المشاريع، وتقييمها، وتخطيط التخفيف.
• الحفاظ على تحديث سجلات مخاطر المشروع وضمان التوافق مع نظام استثمار رأس المال للشركة (MCIS).
• تسهيل ورش العمل المتعلقة بالمخاطر ودمج رؤى المخاطر في اتخاذ قرارات المشروع.
• ضمان الاتساق والشفافية في حوكمة المخاطر والضوابط.
• تقديم تقارير المخاطر للإدارة التنفيذية. إعداد تقارير وعروض تقديمية ووثائق عالية الجودة.
• البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في الصناعة والمتطلبات التنظيمية.
• مراجعة تقارير الرقابة الداخلية والتوصية بالتحسينات.
• قيادة وتوجيه فرق إدارة المخاطر والمستشارين.
• التفاعل مع الأقسام التجارية والمالية والموارد البشرية والعمليات بشأن الأمور المتعلقة بالمخاطر.

المؤهلات:

ما الذي يجعلك رائعًا؟

في وود، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. إذا كنت لا تستوفي كل متطلبات الوظيفة المذكورة، ولكنك تعتقد أن لديك خبرة أو معرفة أو مهارات قابلة للتحويل ذات صلة، نشجعك على التقدم.
قد تتضمن بعض الأدوار مؤهلات أو متطلبات تشريعية إلزامية لا يمكن تعديلها. حيثما ينطبق ذلك، سيتم تسليط الضوء على هذه المعايير بوضوح. بالنسبة لجميع جوانب الدور الأخرى، نحن منفتحون على النظر في مجموعة واسعة من الخلفيات والخبرات.
سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم الحلول لأكثر التحديات حرجة في العالم.

المتطلبات المتوقعة

• درجة البكاليوس في الأعمال أو المالية أو الهندسة أو الاقتصاد أو المجالات ذات الصلة.
• خبرة لا تقل عن 15-20 عامًا في التحكم في المشاريع، إدارة المخاطر، أو تنفيذ مشاريع التعدين.