كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
المسمى الوظيفي
مسؤول علمي طبي – تنفسية
الموقع: الرياض
عن أسترازينيكا
أسترازينيكا هي شركة عالمية رائدة في مجال الأدوية الحيوية، تركز على اكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة لبعض من أخطر الأمراض في العالم. لكننا أكثر من مجرد واحدة من الشركات الرائدة في صناعة الأدوية.
وصف الموقع
تشهد أسترازينيكا تحولًا كبيرًا في المملكة العربية السعودية، مدفوعًا بالتزامها بتعزيز الرعاية الصحية والابتكار والنمو المستدام. بناءً على إرثنا العالمي، تتطور عمليات أسترازينيكا في السعودية بسرعة لتلبية احتياجات المرضى، والتعاون مع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية، والمساهمة في الأهداف الطموحة المحددة في رؤية السعودية 2030. نحن نستثمر في المواهب والحلول الرقمية وطرق العمل الجديدة؛ جميعها مصممة لتعزيز تأثيرنا على نتائج المرضى وتعزيز ريادتنا في مجالات العلاج. يتطلب هذا البيئة الديناميكية محترفين رؤيويين ومرنين يزدهرون في التغيير ويحفزهم المساعدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية في السعودية.
ملخص الدور
يمتلك مسؤول العلم الطبي (MSL) خبرة علمية واسعة في مجال العلاج المعني ويشارك في المناقشات والعروض العلمية مع الخبراء الرئيسيين حول مجال المرض والبيانات السريرية في سياق غير ترويجي.
هذا الدور مسؤول عن توليد رؤى قابلة للتنفيذ من الخبراء الرئيسيين والتواصل مع فريق العلامة التجارية لتشكيل الاستراتيجية الطبية واستراتيجية العلامة التجارية.
هذا الدور مسؤول عن منتج استراتيجي للغاية ومنطقة مرض تتطلب العمل بشكل مكثف مع أصحاب المصلحة الخارجيين لبناء علاقات قوية وتعزيز الشراكات العلمية والاستراتيجية داخل المستشفيات الكبرى والمؤسسات / السلطات في منطقتهم المعينة وأصحاب المصلحة غير التقليديين (مثل صانعي السياسات ومجموعات الدفع والحكومة والباحثين وغيرهم) للمساعدة في سد الفجوات وتقديم حلول لنظام الرعاية الصحية.
في هذا الدور، من المتوقع أن تحدد وتطور علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية العاملين في الميدان بما في ذلك الأطباء وممارسي التمريض والممرضات المسجلات والصيادلة بالإضافة إلى شركاء استراتيجيين رئيسيين آخرين، مثل مجموعات دعم المرضى. ستقوم بإجراء برامج تعليمية حول حالة المرض والاستخدام المناسب لأدويتنا، بما يتماشى مع خطط وأهداف الشؤون الطبية. ستقوم أيضًا بالرد على استفسارات العملاء لضمان توفير معلومات سريرية وعلمية مركزة تدعم الاستخدام المناسب لهذه الأدوية.
بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بتقديم معلومات سريرية وعلمية لدعم الاستخدام المناسب للدواء في مجال العلاج المعني بطريقة تركز على المريض؛ والحفاظ على الخبرة في إدارة حالة المرض، ومتابعة العلاجات الناشئة والمشهد العلاجي؛ وجمع رؤى العملاء بشأن استخدام الدواء في المشهد العلاجي الأوسع للمساعدة في إبلاغ الاستراتيجيات الطبية والتجارية مع الالتزام بالمعايير والعمليات الداخلية والامتثال للمتطلبات التنظيمية.
ما ستقوم به
بناء وتعزيز والحفاظ على التفاعل مع القادة العلميين (KEEs)
تطوير أو بدء برامج علمية لاستكشاف الاحتياجات الطبية غير الملباة في مجالات الأمراض ذات الأولوية من خلال الحصول على ومشاركة رؤى قيمة
العمل كخبير علمي في منطقة المرض ذات الأولوية لأصحاب المصلحة الداخليين
تدريب الخلفية الطبية
المعلومات الطبية
سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة في المملكة العربية السعودية.
الأساسي للدور
للمرشحين الداخليين:
للمرشحين الخارجيين:
لماذا أسترازينيكا؟
في أسترازينيكا، نحن ملتزمون بأن نكون مكانًا رائعًا للعمل. حيث يتم تمكينك لدفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فرق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدعم التنوع والتعاون، ودائمًا ملتزمة بالتعلم والنمو والتطوير مدى الحياة. نحن في رحلة مثيرة لقيادة مستقبل الرعاية الصحية.
ما التالي؟
أين يمكنني معرفة المزيد؟
وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا، تابع أسترازينيكا على لينكد إن
تابع أسترازينيكا على فيسبوك
تابع أسترازينيكا على إنستغرام
تاريخ النشر
تاريخ الإغلاق
تلتزم أسترازينيكا بالتنوع والمساواة في الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتعدد يمثل جميع الخلفيات، مع مجموعة واسعة من وجهات النظر الممكنة، واستغلال المهارات الرائدة في الصناعة. نحن نؤمن بأننا كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. نحن نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها المتعلقة بعدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، بالإضافة إلى متطلبات التحقق من تفويض العمل والأهلية للتوظيف.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.