كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/gMD9nwWb6PPhbcfR6
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير السياسات والشؤون التنظيمية

قبل 30+ يومًا 2026/06/06 ينتهي خلال 15 يومًا
لا يشترط وجود خبرة سابقة
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

بالنيابة عن عميلنا، نبحث عن توظيف مدير للسياسات والشؤون التنظيمية.


ملخص الوظيفة


مدير السياسات والشؤون التنظيمية مسؤول عن تطوير وتنفيذ أطر الحوكمة وإرشادات السياسات، وضمان تطبيقها عبر جميع وحدات المنظمة. يعمل كجهة اتصال داخلية رئيسية، يقدم المدير التوجيه بشأن متطلبات الحوكمة والقضايا التشغيلية.


المسؤوليات


  • تطوير ونمذجة ونشر أطر الحوكمة المؤسسية وإرشادات تطوير السياسات لجميع وحدات المنظمة في الشركة.
  • تكون نقطة اتصال داخلية لجميع الموظفين لتقديم المشورة بشأن جميع متطلبات الحوكمة والمسائل التي قد تؤثر على العمليات..
  • مراجعة السياسات الحالية في الشركة وتحديث السياسات لضمان منهجية موحدة للتطوير (قالب واحد واستخدام الإرشادات) تطوير السياسات..
  • نشر قوالب السياسات لوحدات المنظمة وتقديم الدعم اللازم لتطوير السياسات الفنية..
  • تطوير آليات التصعيد داخل السلطة بالتعاون مع الأقسام المعنية..
  • تطوير إطار التحكم، والإرشادات وقنوات الاتصال وتحديد جدول زمني للتدقيق..
  • تحديد المجالات المحتملة للامتثال الضعيف، وتطوير خطط العمل التصحيحية، وتقديم التوجيه لمنع حدوث حالات مماثلة..
  • الحفاظ على امتثال جميع عمليات الشركة وسياساتها (السياسات واللوائح الداخلية والخارجية)..
  • جمع وتحليل نماذج الإبلاغ عن المخالفات والتنسيق مع الأطراف المعنية بهدف الوصول إلى حل مناسب وفي الوقت المناسب..
  • إجراء جلسات تدريبية ومشاركة المعرفة مع الأطراف المعنية في الشركة لتعزيز وزيادة الوعي بشأن قضايا الامتثال والتغييرات في اللوائح الداخلية والخارجية..
  • تطوير تقارير تلخص النتائج الرئيسية، وعدم المطابقات والاختلافات والتواصل بها مع الأطراف المعنية..
  • تطوير مصفوفة السلطة داخل السلطة، ومتابعة ترجمتها إلى إجراءات وسياسات السلطة..

المتطلبات
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
لا يشترط وجود خبرة سابقة
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.