رئيس قسم البناء والبدء المسبق

تبحث وود حاليًا عن أخصائي في البناء والبدء المسبق لدعم أعمال مشاريعنا. تتضمن هذه الوظيفة المساهمة في تطوير منجم ذهب جديد ومرافق معالجة في موقع نائي في المملكة العربية السعودية.

وود هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة، تساعد في إيجاد حلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نقدم استشارات وحلول المشاريع والعمليات في 45 دولة، مع توظيف حوالي 25,000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة بشكل مناسب للتوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

المسؤوليات:

• مراجعة خطط تنفيذ البناء، جداول البناء، وبيانات الطرق.
• الحضور في الموقع لمراقبة تقدم البناء، أداء المقاولين، والامتثال لمعايير السلامة والجودة.
• المساعدة في حل الاستفسارات الفنية، إدارة التغييرات الميدانية، وتحديث الوثائق كما تم بناؤها. إدارة الواجهات بين عدة مقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التنفيذ السلس.
• الإشراف على الاكتمال الميكانيكي، إغلاق قائمة المهام، والدعم خلال مراحل التشغيل والبدء المسبق.

ما يمكننا تقديمه

• التأمين الطبي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلاد. يتم تغطية الحالات الطبية السابقة. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين في السياسة، ومع ذلك، تنطبق حدود العمر والتغطية وفقًا لقواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى على نفقة الموظف.
• برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم أنه يمكنك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري، وهي جزء لا يتجزأ من الحياة. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.
• GOSI (التأمين الاجتماعي) - يتم دفعه لموظفي المملكة العربية السعودية، حيث يتم دفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.
• مكافأة نهاية الخدمة - وفقًا لقانون العمل في المملكة العربية السعودية، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
• إجازة الامتحانات - عند موافقة الشركة على التسجيل في مؤسسة تعليمية أو الاستمرار في مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة بالكامل للجلوس لامتحان عام غير متكرر. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقدم بطلب للحصول عليها قبل خمسة عشر يومًا على الأقل من الامتحان.
• العضويات المهنية - تكاليف عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو ترخيص سنوي لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو جزءًا من خطة تطوير. يجب تقديم المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة.
• جوائز الإلهام - برنامج الجوائز السنوي لدينا يهدف إلى التعرف على زملائنا الملهمين والاحتفال بهم - أولئك الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم وجعل يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الشاق والابتكار والمثابرة.
• جائزة الخدمة الطويلة - تقدر وود التزام وولاء موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني والسنوات العديدة من الخدمة لموظفينا عند تحقيقهم milestones لخدمة 5 سنوات.
• أبطال تطوير المهنة - يضع الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع تدريب وتوجيه نشط من المديرين لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.

المؤهلات:

• عادة ما يكون مؤهلاً لمستوى ISCED 6 (بكالوريوس) في الهندسة أو مجموعة معادلة من المؤهلات والخبرة.
• مستوى مناسب من خبرة البناء في القطاع الصناعي ذي الصلة، عادة ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة العملية إذا كان مؤهلاً بدرجة علمية أو مؤهل في مجال التجارة مع حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
• معرفة فنية ممتازة في مجال البناء والعمليات المرتبطة به.
• القدرة على تحديد المخاطر المتعلقة بالتسليم، وبناء وتنفيذ خطط التخفيف / الطوارئ.
• مستوى خبير من الخبرة في تفسير الوثائق التخصصية.
• معرفة وفهم متقدمين لتقييمات المخاطر (RA)، ودراسات المخاطر والعمليات (HAZOPS) ودراسات تحديد المخاطر (HAZIDS).
• معرفة وفهم خبير للمواصفات الفنية.
• يفهم المحركات التجارية داخل منظمات العملاء وقادر على التأثير عليها من خلال تصاميم مبتكرة وحلول فعالة من حيث التكلفة.
• ذو خبرة في الإشراف وإدارة الآخرين، قادر على تفويض العمل بفعالية، وتحفيز الفرق وإدارة الأداء.