مدير تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات الأساسية:

الرد على رسائل البريد الإلكتروني / الفاكس المتعلقة بشؤون تكنولوجيا المعلومات.
التنسيق مع المكتب الرئيسي لتكنولوجيا المعلومات.
فحص أجهزة الميكروس والكمبيوتر المثبتة في مختلف الأقسام / المنافذ.
الاهتمام بالمهام والمشاريع المعينة من قبل مدير المالية.
التنسيق مع جميع الأقسام؛ دعوة للاجتماعات.
مراقبة والتحكم في استخدام الخط المباشر.
تصميم النماذج لاستخدامها في فيديليو وأنظمة التحكم الداخلية الأخرى.
إصدار السياسات والإرشادات.
التنسيق مع مكتب المشروع بشأن تخطيط المكتب وكابلات الكهرباء.
مراجعة الإجراءات الحالية.
مراجعة حقوق المستخدمين.
يجب أن يكون متاحًا على مدار 24 ساعة عند الطلب.
تخطيط وتنفيذ العمليات والأنظمة المتعلقة بالتكنولوجيا والاتصالات.
صيانة أنظمة تكنولوجيا المعلومات، وإدارة البرمجيات والأجهزة، وتغطية على مدار 24 ساعة للفندق.
إنتاج خطط أعمال تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية والتكتيكية، والميزانيات الرأسمالية والتشغيلية.
تحليل مشاكل البرمجيات والأجهزة لاكتشاف / تصحيح العيوب والأعطال والخلل.
إعداد وتوصية وتنفيذ الإجراءات المصممة لضمان النسخ الاحتياطي للبيانات واستعادتها، وحماية قاعدة البيانات من الفقد أو التلف في حالة فشل النظام.
إدارة العقود مع بائعي تكنولوجيا المعلومات، والاستشاريين، ومقدمي الخدمات، ومراجعة عقود الصيانة لضمان الدقة وإكمال المشاريع.
تقديم تقرير عن حالة عمليات تكنولوجيا المعلومات إلى اللجنة التنفيذية.
تقييم وتحديد متطلبات الفندق والمستخدمين لتحديد جدوى التحسينات المطلوبة.
تركيب ترقيات البرمجيات والأجهزة، والامتثال لمتطلبات ساب القانونية والشركات المتعلقة باتفاقيات ترخيص البرمجيات.
التركيز على احتياجات الأعمال المستقبلية والربحية.
تطوير برامج تدريبية لزيادة معرفة المستخدمين بالأنظمة لضمان مستوى عالٍ من الكفاءة في استخدام الكمبيوتر.
ضمان الامتثال للإجراءات المعمول بها، وأمان الأنظمة، وخطط الطوارئ، والرقابة الداخلية والمعايير.
جدولة الصيانة الوقائية الروتينية، والوظائف الكتابية اليومية المتعلقة بسلامة أنظمة الكمبيوتر.

المسؤوليات الإدارية:

الحفاظ على تقرير الإيرادات اليومية وغيرها من الوثائق ذات الصلة المطلوبة يوميًا.

المسؤوليات التجارية:

مراجعة العروض، وعقود الموردين والتفاوض للحصول على صفقة أفضل.

المسؤوليات المتعلقة بالموارد البشرية:

التنسيق مع رؤساء الأقسام والمستخدمين النهائيين لضمان سير العمل بسلاسة.
تقديم التدريب.

العلاقات:

الحفاظ على علاقة جيدة مع جميع مقاولين تكنولوجيا المعلومات.

أخرى:

التعلم المستمر من خلال خطة تطوير الفردية الخاصة بك.
أي مهام أخرى قد يتم تعيينها من قبل المشرف.

المسؤوليات:

تمثيل علامة ساب وقيمها في جميع الأوقات. سنقوم بإقامة العلاقات أولاً وقبل كل شيء وسنقدم تجربة استثنائية للضيوف ونعزز الكرم التايلاندي.

ثقافة الشركة:

التواصل واحتضان ثقافة الشركة بالكامل (رؤيتنا، مهمتنا وقيمنا)، القيادة بالمثال ونشرها لجميع مرؤوسيك. - "فخورون بالانتماء والمساهمة".

السرية:

ضمان السرية والتخزين الآمن لجميع الملكية الفكرية وقواعد البيانات، سواء كانت ورقية أو إلكترونية. الالتزام بسياسة الإنترنت والبريد الإلكتروني الخاصة بساب. ضمان الحفاظ على معلومات أو معاملات الفندق، العملاء والموظفين سرية أثناء أو بعد العمل مع الشركة.

متطلبات الوظيفة:

حد أدنى من التعليم بكاليوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر.
حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في الإشراف على تكنولوجيا المعلومات في منظمة متوسطة إلى كبيرة أمر ضروري. التعرض لصناعة الضيافة مرغوب بشدة.
معرفة قوية في فيديليو، أوبرا، ميكروس، حواسيب. الشبكات المحلية. وغيرها من التطبيقات المستخدمة على نطاق واسع في صناعة الضيافة.
امتلاك مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
امتلاك سلوك احترافي مع مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.