أخصائي موارد بشرية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب في مجالات التصنيع والمبيعات والأدوار الإدارية.
الإشراف على عملية التوظيف الكاملة، من نشر الوظائف إلى التوجيه.
التعاون مع رؤساء الأقسام لضمان التخطيط الأمثل للقوى العاملة وإدارة الخلافة.
العمل كمستشار موثوق للموظفين والإدارة في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
تنفيذ وإدارة أنظمة تقييم الأداء لتعزيز إنتاجية الموظفين.
التعامل مع شكاوى الموظفين، وحل النزاعات، والإجراءات التأديبية بشكل احترافي.
تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والشاملة.
تطوير والإشراف على هياكل الرواتب، وبرامج الفوائد، وخطط الحوافز.
ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، والتأمينات الاجتماعية، وسياسات الموارد البشرية.
إدارة سجلات الموظفين، وتنسيق الرواتب، وإدارة العقود.
تصميم وتنفيذ برامج التدريب لتعزيز مهارات الموظفين وتطوير القيادة.
تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة وضمان الامتثال التنظيمي. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية تعتبر ميزة).
خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئات التصنيع أو البناء أو الصناعة. معرفة قوية بقوانين العمل السعودية، وأفضل الممارسات في الموارد البشرية، ولوائح الامتثال.