كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/aaEreRRAz9Dw7HJ48
العودة إلى نتائج البحث‎

شريك أعمال الموارد البشرية

قبل 30+ يومًا 2026/06/24 ينتهي خلال 15 يومًا
2+ سنوات من الخبرة
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

سناپ إنك هي شركة تكنولوجيا. نحن نؤمن بأن الكاميرا تمثل أكبر فرصة لتحسين طريقة عيش الناس وتواصلهم. تسهم سناپ في التقدم البشري من خلال تمكين الناس من التعبير عن أنفسهم، والعيش في اللحظة، والتعرف على العالم، والاستمتاع معًا. المنتجات الأساسية الثلاثة للشركة هي سناب شات، وهو تطبيق رسائل مرئية يعزز علاقاتك مع الأصدقاء والعائلة والعالم؛ استوديو العدسات، وهو منصة واقع معزز تدعم الواقع المعزز عبر سناب شات وخدمات أخرى؛ ونظاراتها للواقع المعزز، نظارات سناپ.


يدفع فريق الناس قيمنا المتمثلة في اللطف والذكاء والإبداع عبر القوى العاملة العالمية لسناپ. نعمل معًا لتمكين فرقنا من توظيف مبتكرين مدروسين وشغوفين، ومساعدة الناس على تقديم أفضل ما لديهم، وتطوير مسيرتهم المهنية، وبناء أماكن عمل صحية ومنتجة في مجتمع آمن ومتماسك. معًا، نحن المواهب، المكافآت الشاملة، IDEA (الشمولية، التنوع، العدالة، والوعي)، تكنولوجيا الموارد البشرية، تحليلات الناس، عمليات الناس، خدمات الناس، المجلس، التعلم والتطوير، علامة صاحب العمل وعلاقات الموظفين.


نبحث عن شريك أعمال الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا في السعودية ولعب دور رئيسي في دعم منظمتنا المتنامية.


ما ستقوم به
  • كن شريكاً موثوقًا للناس ونقطة الاتصال الرئيسية للموظفين، موفرًا الإرشاد عبر دورة حياة الموظف بالكامل


  • التعاون عن كثب مع شركاء أعمال الموارد البشرية وقادة الأعمال لدعم استراتيجية المواهب، وتصميم المنظمات، ومبادرات التغيير


  • قيادة ودعم تقديم برامج الموارد البشرية الأساسية بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والانخراط، وإدارة الأداء، والترقيات، وتطوير المواهب، والتخطيط للخلافة


  • إدارة حالات علاقات الموظفين من البداية إلى النهاية، مع ضمان حل عادل ومتسق ومتوافق، وتصعيد الأمور المعقدة عند الحاجة


  • دعم التنقل الداخلي، والخروج، وإدارة الأداء، وتغييرات عدد الموظفين بالتعاون الوثيق مع الشركاء عبر الوظائف


  • إدارة ومراقبة تغييرات دورة حياة الموظف في Workday بالتعاون مع فرق تكنولوجيا الناس وعمليات الناس


  • الحفاظ على وثائق الموارد البشرية الدقيقة بما في ذلك العقود، والتحويلات، والترقيات، وسجلات الامتثال


  • ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي، والسعودة (نطاقات)، وGOSI، وQiwa، ومتطلبات تنظيمية محلية أخرى


  • المساهمة في التحسين المستمر لعمليات و سياسات وأدوات الموارد البشرية لتعزيز الكفاءة وتجربة الموظف
    نمذجة وتعزيز قيم سناپ المتمثلة في الذكاء، واللطف، والإبداع


المعرفة والمهارات والقدرات
  • خبرة قوية في وظائف الموارد البشرية العامة، بما في ذلك علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، ومبادرات الثقافة
    معرفة جيدة بقانون العمل السعودي والممارسات المحلية للموارد البشرية؛ الخبرة في أطر السعودة تعتبر ميزة قوية


  • حل مشكلات استباقي مع القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الغموض في بيئة سريعة الوتيرة
    مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء مصداقية على جميع مستويات المنظمة


  • مستوى عالٍ من النزاهة والسرية عند التعامل مع المعلومات الحساسة


  • مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والحفاظ على الانتباه للتفاصيل


  • إجادة استخدام Mac وGoogle Workspace (Sheets، Slides، Docs)؛ الخبرة في Workday أو أنظمة الموارد البشرية المماثلة تعتبر ميزة


المؤهلات الدنيا
  • درجة البكالوريوس أو خبرة عملية معادلة


  • 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة متعددة الجنسيات أو ذات نمو مرتفع


  • فهم قوي للوائح العمل السعودي والامتثال للموارد البشرية


  • إجادة اللغة العربية أمر ضروري.


إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب التكيف، فلا تتردد في تزويدنا ببعض المعلومات.


سياسة "الاجتماع معًا" في سناپ: في سناپ إنك نؤمن بأن الاجتماع معًا شخصيًا يساعدنا على بناء ثقافتنا بشكل أسرع، وتعزيز قيمنا، وخدمة مجتمعنا وعملائنا وشركائنا بشكل أفضل من خلال التعاون الديناميكي. لتعكس ذلك، نتبع نهج "الاجتماع معًا" ونتوقع من أعضاء فريقنا العمل في المكتب 4+ أيام في الأسبوع.


في سناپ، نعتقد أن وجود فريق من خلفيات وأصوات متنوعة يعمل معًا سيمكننا من إنشاء منتجات مبتكرة تحسن طريقة عيش الناس وتواصلهم. تفخر سناپ بأنها صاحب عمل يساوي الفرص، وملتزمة بتوفير فرص العمل بغض النظر عن العرق، أو العقيدة الدينية، أو اللون، أو الأصل الوطني، أو النسب، أو الإعاقة الجسدية، أو الإعاقة العقلية، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو الحمل، أو الولادة والرضاعة، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الحالة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى، أو أي تصنيف محمي آخر، وفقًا للقوانين الفيدرالية والمحلية المعمول بها. EOE، بما في ذلك الإعاقة/المحاربين القدامى.


فوائدنا: سناپ إنك هي مجتمع خاص بها، لذا نحن هنا لدعمك! نبذل قصارى جهدنا للتأكد من أن لديك كل ما تحتاجه لتكون سعيدًا وصحيًا، وفقًا لشروطك الخاصة. تم بناء فوائدنا حول احتياجاتك وتشمل إجازة أبوية مدفوعة، وتغطية طبية شاملة، وبرامج دعم الصحة النفسية والعاطفية، وحزم تعويضات تتيح لك المشاركة في نجاح سناپ على المدى الطويل!


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

المرشح المفضل

عدد سنوات الخبرة
2+ سنوات
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.