مدير شؤون التمريض

الغرض من الوظيفة 
يتم الإشراف على الخطط التشغيلية والاستراتيجية لشؤون التمريض نحو رؤية ومهمة المنظمة. يتم تحفيز وقيادة اتخاذ القرار لدفع الأعمال اليومية لشؤون التمريض نحو الأهداف الاستراتيجية والغايات للمنظمة وشؤون التمريض. يتم استخدام مهارات القيادة التحولية لضمان رعاية موجهة نحو المرضى استثنائية وتمكين الموظفين في بيئة صحية تتماشى مع معايير ممارسة القيادة التنظيمية، وهي النزاهة، وتطوير القيادة، والأداء، والسلوك المهني والأخلاقي، والتواصل، والتعاون، والالتزام المهني. 

المسؤوليات والمهام الرئيسية
القيادة:

• يتم الإشراف على تطوير وضمان تنفيذ مهمة ورؤية التمريض.
• يتماشى التمريض مع الأهداف الاستراتيجية والغايات التنظيمية.
• يكون مسؤولاً عن الإدارة التشغيلية اليومية لشؤون التمريض. 
• يقدم نموذجًا للقيادة المبتكرة داخل شؤون التمريض لتلبية الاحتياجات المتغيرة للمنظمة واحتياجات السكان المرضى.
• يقدم المشورة للرئيس التنفيذي للمستشفى بشأن جميع الأمور التي تؤثر على خدمات المرضى ورفاهية الموظفين.
• يعمل على تطوير الثقافة التنظيمية وتعزيز الشفافية والاحترام والتعاون في جميع أنحاء المنظمة.
• يتم الإشراف على تخطيط القوى العاملة لشؤون التمريض لضمان الحصول في الوقت المناسب على الممرضين ذوي المهارات والمعرفة اللازمة لتقديم الخدمات الحالية والمقترحة. 
• يتم مراقبة وتخطيط ومراجعة واتخاذ الإجراءات لضمان الاستخدام الفعال لجميع الموارد لشؤون التمريض.
• يضمن معايير ممارسة التمريض من خلال التنسيق الفعال والمراجعة المستمرة لخدمات التمريض.
• يضمن الإدارة الفعالة وإدارة خدمة التمريض باستخدام طرق صحيحة لمراجعة وتخطيط وتقييم الأنظمة والعمليات والسياسات في تقديم خدمات التمريض الفعالة والفعالة بالتعاون مع القيادة التنفيذية والفريق متعدد التخصصات. 
• يوفر القيادة والمشورة والإرشاد لمديري التمريض وكبار الموظفين فيما يتعلق بالمبادرات المتعلقة بالمستشفى والقضايا المتعلقة برعاية المرضى. 
• يتم توجيه مكون التمريض، ويتعاون مع الأقسام الأخرى، في تكليف أو إعادة هيكلة الخدمات. 
• يمثل أقسام التمريض في لجان المنظمة.
• يتعاون مع الأقسام الأخرى في تخطيط القضايا الإدارية ورعاية المرضى والسياسات.
• يضمن تطوير وتنفيذ وتقييم أنشطة تحسين الجودة / البرامج داخل التمريض.
• يحافظ على الوعي بالاتجاهات والقضايا الحالية في التمريض وإدارة الرعاية الصحية.
• يقود مبادرات تقييم أداء الموظفين.
• يضمن وجود عمليات عادلة وتطبيقها لاختيار الموظفين للترقية.
• يخلق وينفذ نظام اتصالات فعال لنقل المعلومات.
• يضمن وجود عمليات لمراقبة وتقييم ونشر رضا الموظفين واستخدامهم لتحسين الاحتفاظ بالموظفين والتوظيف. 
• يضمن تنفيذ تقدير الموظفين للإنجازات. 

• يقود شؤون التمريض نحو تحقيق وصيانة الاعتماد للمستشفى والتمريض. 

  
  

التعليم:

• يضمن أن خدمة التمريض تقدم توجيهًا مناسبًا، وتعليمًا مستمرًا، وفرص تطوير مهني لتلبية احتياجات تطوير الموظفين وتعزيز المعايير العالية لرعاية المرضى الآمنة.
• يضمن تعزيز وتقديم التدريب والإرشاد للموظفين الجدد والمتدربين. 
• يضمن توفر الموارد التعليمية المطلوبة.

• يضمن تنفيذ خطة للخلافة للمناصب التمريضية.   

  
  

السريرية:

• يضمن تطوير وصيانة أنشطة تحسين الجودة وسلامة المرضى، ويقوم بمراجعة بيانات الجودة والتشغيل ويتخذ إجراءات لتحسين وصيانة معايير التمريض.
• يضمن ثقافة سلامة المرضى، حيث يكون تقييم وإدارة المخاطر ضمن التمريض في أفضل حالاته.
• يضمن أن تسعى شؤون التمريض نحو التميز في رضا المرضى.
• يضمن تطوير المعرفة والمهارات التمريضية وتوفر الموارد لدعم مستوى عالٍ من رعاية التمريض المستندة إلى الأدلة.   
• يتعاون ويتفاوض مع المهنيين الطبيين والصحيين الآخرين لتقديم مستوى عالٍ من الخدمات التي تسهل تقديم رعاية المرضى.

البحث:

• يضمن توفر الموارد لتطوير وصيانة ممارسة سريرية قائمة على البحث ضمن التمريض.
• يضمن وجود جو من الاستفسار. 
• يبني ويحافظ على علاقات زمالة مع أصحاب المصلحة المعنيين في البحث السريري.
• يضمن أن تتواصل شؤون التمريض مع كليات الجامعات والطلاب ومنظمات أخرى نحو التعاون في البحث. بما في ذلك التقدم للحصول على المنح. 

على مستوى المستشفى:

• يحترم المرضى وعائلاتهم لتعزيز ثقافة رعاية موجهة نحو المرضى.
• يشارك ويدعم أنشطة تحسين الجودة وسلامة المرضى كفرد أو كجزء من فرق متعددة التخصصات.
• يقوم بأداء مهام وظيفية أخرى كما هو مطلوب.

كفاءات الوظيفة
الكفاءات السلوكية الكفاءات الفنية
الوعي التنظيمي نموذج يحتذى به سريري متوسط 
موثوقية عالية عملية / جودة نموذج يحتذى به قيادة نموذج يحتذى به
ثقافة مدفوعة بالعميل نموذج يحتذى به التعليم متقدم
تركيز على الموظف نموذج يحتذى به بحث متقدم
العمل الجماعي والتعاون نموذج يحتذى به
دفع التغيير نموذج يحتذى به
الإبداع والابتكار نموذج يحتذى به

المؤهلات والخبرة المطلوبة

التعليم والشهادات / التراخيص المهنية

الخبرة

الحد الأدنى أو 

المطلوب

• درجة بكاليوس في التمريض مع ماجستير في مجال ذي صلة أو درجة ماجستير في التمريض.
• رخصة ممرضة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية 
• رخصة مهنية خاصة بالدولة 
• شهادة BLS 
• يجب الحفاظ على الشهادات المعادلة من مجلس الدولة عند الاقتضاء 

14 عامًا

(بما في ذلك 8 سنوات في القيادة)

المفضل

• مؤهل قيادي