الوصف الوظيفي
ملخص الوظيفة
يدير جميع عمليات الهندسة والصيانة، بما في ذلك صيانة المبنى والأراضي والمرافق مع إيلاء اهتمام خاص للسلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية ومشاريع النفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية والحفاظ على الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المتطلبات التنظيمية. يقود فريق الاستجابة للطوارئ لجميع القضايا المتعلقة بالمنشأة.
ملف المرشح
التعليم والخبرة
شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء / الكهرباء / السباكة.
أو
درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء / الكهرباء / السباكة.
الأنشطة الأساسية للعمل
إدارة عمليات الممتلكات وميزانيات الهندسة
يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة.
يساعد في إدارة المرافق بما في ذلك المعدات، والتبريد، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والسباكة، ومعالجة المياه، والكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية.
يحافظ على تشغيل المعدات بأقصى فعالية وكفاءة وسلامة.
ينشئ ويدير برنامج صيانة فعال للغرف.
يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة.
يدير نفقات القسم القابلة للتحكم لتحقيق أو تجاوز الأهداف الميزانية.
يختار ويطلب أو يشتري معدات جديدة، ولوازم، وأثاث.
يفحص ويقيم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.
يوصي أو يرتب لخدمات إضافية مثل الطلاء، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.
يشرف على العمليات اليومية للهندسة.
الحفاظ على معايير الممتلكات
يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.
يساعد في التخطيط الفعال، وتحديد المواعيد، وتقييم برامج الصيانة الوقائية.
تقديم خدمة عملاء استثنائية
يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف بفعالية.
يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة.
يظهر القيادة في ضيافة الضيوف من خلال تجسيد خدمة العملاء الممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.
إدارة الربحية
يساعد في تحديد أولويات احتياجات صيانة الممتلكات بالكامل.
يضمن حدوث تواصل مستمر في جميع مجالات المسؤولية لخلق الوعي بالأهداف التجارية، والوعي بالتوقعات والاعتراف بالأداء الاستثنائي.
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.
ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.
يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ.
يسعى لتحسين أداء الخدمة.
يقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظات سلوكيات الخدمة.
يشرف على قدرة الموظفين على تنفيذ إجراءات الطوارئ الخاصة بالقسم والممتلكات.
يراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.
يطلب ملاحظات الموظفين.
يساعد في ضمان الامتثال التنظيمي للوائح المنشأة ومعايير السلامة.
يضمن استكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.
يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق.
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.
عند الانضمام إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب مثيرة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان تجمع العالم". عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
