مدير مشارك - الاتصالات الداخلية

بصفتك المدير المشارك للاتصالات الداخلية في شركة القدية للاستثمار، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل ونشر الاتصالات التي تعزز مشاركة الموظفين والثقافة والتوافق مع الأهداف التنظيمية.
تتطلب هذه الوظيفة مفكرًا استراتيجيًا يمكنه تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصال فعالة عبر مبادرات الموارد البشرية المختلفة، مما يضمن رسائل واضحة ومتسقة لجميع الموظفين.
المسؤوليات الرئيسية تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلية المخصصة لمبادرات الموارد البشرية بما في ذلك مشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، والتنوع والشمول.
إنشاء محتوى جذاب لمجموعة متنوعة من قنوات الاتصال مثل النشرات الإخبارية، والإنترانت، والاجتماعات العامة، مع ضمان الوضوح والاتساق والملاءمة.
التعاون مع قيادة الموارد البشرية لنقل الرسائل الرئيسية والتغييرات بفعالية إلى الموظفين.
مراقبة وقياس فعالية اتصالات الموارد البشرية، وجمع الملاحظات من أجل التحسين المستمر.
العمل كحلقة وصل بين الموارد البشرية والأقسام الأخرى، وتسهيل خطوط الاتصال المفتوحة وتبادل المعلومات.
قيادة الحملات الداخلية للترويج لبرامج ومبادرات الموارد البشرية، وتنظيم الفعاليات والأنشطة التي تعزز المشاركة.
تقديم التدريب والدعم لفرق الموارد البشرية حول ممارسات الاتصال الفعالة.
تقديم حزمة شاملة من التعويضات والمزايا.
درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية.
7+ سنوات من الخبرة في الاتصالات الداخلية، ويفضل أن تكون ضمن الموارد البشرية أو الأوساط المؤسسية.
خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال التي تعزز مشاركة الموظفين.
مهارات كتابة وتحرير وعرض ممتازة مع اهتمام بالتفاصيل.
قدرات قوية في بناء العلاقات والتواصل، قادرة على التعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
إتقان أدوات ومنصات الاتصال الرقمية.