مدير حسابات – النقل

تسعى نالكوا، شركة إيكولاب، إلى مدير حسابات ديناميكي وموجه نحو النتائج في مجال النقل. إذا كنت شغوفًا بمبيعات معالجة المياه وتستمتع بالعمل في بيئة مستقلة، ندعوك للتقديم. ستكون جزءًا من فريق موهوب مكرس لدعم تطبيقات معالجة المياه عبر مختلف الصناعات. في هذا الدور، ستدير وتطور علاقات العملاء طويلة الأمد، مع التركيز القوي على تجاوز توقعات العملاء وتحقيق نتائج المبيعات.

المؤهلات الدنيا:

• الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويجب أن يكون المرشحون مرنين للانتقال.
• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الكيمياء أو الهندسة الكيميائية.
• 7-15 سنة من الخبرة في مبيعات مواد معالجة المياه
• مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابيًا وشفهيًا).
• إجادة مجموعة مايكروسوفت أوفيس.

ما هو متاح لك:

• بيئة عمل مرنة ومستقلة.
• الوصول إلى موارد وتدريب وأدوات وتقنيات من الطراز الأول.
• الازدهار في شركة تقدر ثقافة السلامة، بما في ذلك تدريب السلامة الممتاز ومعدات الحماية الشخصية.
• فرصة لتشكيل مسار مهني طويل الأمد ومتقدم داخل نالكوا ووتر وإيكولاب.

ما ستقوم به:

• إظهار القدرة على العمل في بيئة تركز على السلامة.
• تطوير وتصميم برامج معالجة كيميائية شاملة لأنظمة المياه، بما في ذلك أبراج التبريد، والمبردات، والغلايات، وأنظمة التناضح العكسي، وأنظمة معالجة مياه الصرف الصحي، لضمان الأداء الأمثل والامتثال للمعايير البيئية.
• تحفيز نمو المبيعات وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.
• الحفاظ على متابعة دقيقة مع العملاء طوال عملية المناقصة والتفاوض لتعزيز الثقة وتأمين الصفقات.
• إعداد مقترحات فنية وتجارية مفصلة، تُظهر فهمًا عميقًا لاحتياجات العملاء والمعايير الصناعية.
• التعاون بسلاسة عبر الأقسام لمواءمة متطلبات العملاء مع قدرات الشركة، لضمان نهج موحد لرضا العملاء.
• تحديد العملاء المحتملين وقطاعات السوق للتركيز عليها وتطوير استراتيجيات لزيادة المبيعات.
• تقديم المساعدة الفنية في تحسين تطبيقات معالجة المياه لدى العملاء.
• أداء الأنشطة التي تضمن مستويات عالية من رضا العملاء، بما في ذلك تقديم تقارير دقيقة والحفاظ على تواصل فعال مع العملاء وعلاقاتهم.
• المساعدة في تدريب العملاء في الموقع باستخدام مواد التدريب التشغيلية في الحسابات المعينة.
• المشاركة في تطوير حلول لتحسين أداء عمليات معالجة المياه لدى العملاء.

#li-imea

التزامنا بثقافة الشمول والانتماء
تلتزم إيكولاب بمعاملة عادلة ومتساوية للموظفين والمتقدمين وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في التوظيف. سنقوم بالتوظيف، والتعيين، والترقية، والنقل، وتوفير الفرص للتقدم بناءً على المؤهلات الفردية وأداء العمل في جميع الأمور المتعلقة بالتوظيف، والتعويضات، والمزايا، وظروف العمل، وفرص التقدم. لن تميز إيكولاب ضد أي موظف أو متقدم للتوظيف بسبب العرق، أو الدين، أو اللون، أو العقيدة، أو الأصل القومي، أو حالة الجنسية، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية والتعبيرات، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الزوجية، أو العمر، أو الإعاقة.