الوصف الوظيفي
مدرب الميكانيكا مسؤول عن الإشراف وتقديم التدريب النظري والعملي، المتعلق بنوع تايفون، والتدريب المتخصص والدعم، وتقييم أداء المتدربين وتقييم فعالية نظام التدريب. سيتم إجراء التدريب الرسمي داخل منشأة تدريب تايفون القطرية (QTTF) مدعومًا بالتدريب الموجه داخل البيئة التشغيلية. تشمل الوظيفة أيضًا الإشراف اليومي وتخصيص مدربي التدريب ضد الواجبات التعليمية والتوجيه، وضمان أن جميع الدورات مدعومة بشكل مناسب ومزودة بالموارد.
تشمل الجوانب الرئيسية لدور مدرب الميكانيكا:
- العمل كخبير في الموضوع وقائد المنهج لمنطقة فني الصيانة الخاصة بك، بما في ذلك الإشراف والتوجيه والتدريب لمدربي التدريب.
- الإشراف على مدربي التدريب والمشاركة في إعداد وتقديم الدورة المخصصة وفقًا للمناهج المعتمدة والمواد ذات الصلة، بما يتماشى مع الجدول الزمني للتدريب ضمن نظام إدارة معلومات التدريب (TMIS).
- الإشراف على مدربي التدريب أو الأفراد المعينين لمراقبة وتصحيح الامتحانات والتقييمات.
- الإشراف على مدربي التدريب والمشاركة في التقييم المستمر وتقييم وتقرير تقدم المتدربين.
- تنسيق الطائرات والمعدات المطلوبة لدوراتك.
- الإشراف على مدربي التدريب والمشاركة في ضمان استخدام المتدربين لمعدات الحماية الشخصية (PPE) ومراعاة احتياطات وإجراءات السلامة أثناء التدريب العملي.
- الإشراف على مدربي التدريب والمشاركة في ضمان إجراء الفحوصات اللازمة للمعدات قبل الاستخدام وتوافر البيانات المعتمدة ذات الصلة قبل بدء التدريب.
- الإشراف على مدربي التدريب والمشاركة في ضمان إجراء التدريب بشكل آمن وأن مناطق التدريب، بما في ذلك وسائل التدريب والفصول الدراسية وورش العمل والطائرات التشغيلية، تُترك في حالة آمنة.
- الإشراف على مدربي التدريب والمشاركة في الحفاظ على الانضباط لدى المتدربين المخصصين في جميع الأوقات؛ يشمل ذلك أوقات الاستراحة وأثناء الانتقال بين مناطق التدريب.
- الإشراف على مدربي التدريب والمشاركة في الإبلاغ عن غيابات المتدربين إلى مدير التدريب.
- مراقبة والتحقق من جودة ودقة التعليم والتقييم لمعرفتك ومهارات مدرب التدريب.
- تطوير وصيانة كفاءاتك وكفاءات مدربي التدريب.
- الحفاظ على اتصال وثيق مع موظفي QTTF وضمان الالتزام بالعمليات المتعلقة بالتخطيط والمعايير والامتثال وإدارة الامتحانات.
- الالتزام النشط بالتحسين المستمر كجزء أساسي من الواجبات الرئيسية من خلال تحديد والإبلاغ عن أوجه القصور في الدورات (القصور و/أو عدم الدقة) والتحسينات على نظام التدريب والمواد إلى مدير التدريب.
- النيابة عن و/أو القيام بأي واجبات أخرى تحددها مدير التدريب.
النشاط الأساسي:- مؤشرات الأداء – ضمان توفير التدريب الفعال من خلال تحقيق أهداف التسليم والإبلاغ عن أي تأثير على الاستمرارية الجوية. فهم كيفية مساهمة الإجراءات الفردية في أداء التسليم العام.
- إكمال الأنشطة – ضمان توثيق جميع أنشطة التدريب بشكل مناسب والحفاظ على سجلات الجاهزية الجوية على الأنظمة ذات الصلة (IT / ورقية). تجميع التقارير المطلوبة، وتحديد أي مشكلات وتصعيدها حسب الاقتضاء.
- الإجراءات / المعايير – الامتثال لمتطلبات منظمة التدريب على الصيانة الجزء 147 (MTOE) وإجراءاتها ومعاييرها المرتبطة وأي إجراءات ومعايير أخرى للشركة، حسب الاقتضاء. تحديد واقتراح وتنفيذ التغييرات، حسب الحاجة.
- نظام إدارة السلامة – فهم عوامل الإنسان وفلسفات إدارة الأخطاء وتطبيقها على جميع أنشطة التدريب. فهم المخاطر المرتبطة بالتدريب ووسائل التخفيف والإدارة.
- ضمان نظام الإدارة – ضمان أن جميع أنشطة التدريب تتوافق مع الجزء 147 MTOE، بما في ذلك دعم تأكيدات العمليات والتدقيقات المستقلة. دعم الاستجابة لنتائج التدقيق بشكل سريع وملائم وتقديم التحديثات في المراجعات ذات الصلة. دعم تنفيذ التحسينات المحددة للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة الفعالية.
- المتطلبات القانونية / التنظيمية والتشريعية – القدرة على إظهار مستوى مناسب من الفهم والتطبيق للإطار التنظيمي للاستمرارية الجوية ذات الصلة. دعم تنفيذ أي تغييرات مدفوعة تنظيمياً في أنشطة التدريب. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR وEaPW وISO، إلخ.
- المتطلبات التعاقدية – ضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية المعمول بها، مثل دعم مراجعات العقود وإدماج التغييرات المطلوبة في عمليات التدريب.
- الجودة – فهم عملي لنظام إدارة الجودة QTTF وفهم دورك في النظام. بشكل خاص، الوعي بالإجراءات المتعلقة بتحديد ومنع المشكلات وتنفيذ تغييرات في ممارسات العمل، والتي تهدف إلى تحسين الخدمة المقدمة من QTTF.
- الصحة والسلامة والبيئة – مسؤول عن الصحة والسلامة والرفاهية لنفسك ومدربي التدريب والمتدربين والزوار في منطقتك وفقًا لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة. بالإضافة إلى ذلك، مسؤول عن حماية البيئة من أي تصرفات من قبلك أو من مدربي التدريب والمتدربين والزوار وفقًا لسياسات وإجراءات البيئة.
- حماية البيانات – ضمان الالتزام الصارم بمتطلبات سياسات حماية البيانات وطلب المشورة من مدير التدريب عند الحاجة.
- معالجة عادلة وقانونية.
- معالجة لغرض محدد ومحدود.
- ملائمة وذات صلة وليست مفرطة.
- دقيقة.
- لا تحتفظ بها لفترة أطول من اللازم.
- معالجة وفقًا لحقوق الموضوع.
- تأمينها.
- لا يتم نقلها إلى دول بدون حماية كافية.
المسؤوليات الرئيسية:- قائد الموضوع والمنهج
- الإشراف والتوجيه والتدريب لمدربي التدريب
- إعداد وتقديم دورات تدريبية من نوع
- تقييم المتدربين
- تقييم أداء المتدربين والدورات التدريبية
المتطلباتالمؤهلات / المعرفة الوظيفية:
- امتلاك مؤهل تدريب على المستوى 3 أو أعلى مثل جائزة المستوى 3 في التعليم والتدريب، شهادة المستوى 4 في التعليم والتدريب، دبلوم المستوى 5 في التعليم والتدريب.
- امتلاك مؤهل معترف به كحد أدنى لمستوى NVQ3 / ONC في تخصص صيانة الطائرات ذي الصلة، أو ما يعادله.
- خبرة عميقة حديثة، بمستوى مناسب لدورهم، ضمن بيئة الصيانة والدعم (عادة ما لا تقل عن 5 سنوات)، بما في ذلك الخبرة المباشرة في دعم أنشطة التدريب.
- فهم الإطار التنظيمي وملاءمته لنظام التدريب والعمليات والأنشطة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإشراف وتقديم تدريب نوع الطائرات وفهم العمليات والمعرفة المتعلقة بتقديم التعليم وأنشطة التوجيه، والمعايير الرئيسية للأداء التجاري ذات الصلة.
- تنفيذ مجموعة من الأعمال تتطلب فهمًا مهنيًا لهياكل وعمليات التدريب.
- تطبيق الفهم كعموميات في مجال المعرفة المهنية، بما في ذلك كيفية تطوير الحلول وتنفيذها. الاعتماد على الذات في جميع جوانب التدريب الشائعة.
- تنفيذ الأعمال المهنية الأكثر تعقيدًا في مجال، وتقديم خدمة لفريق التدريب.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
