محلل مكافآت شاملة

خبير في الموضوع مسؤول عن تقديم الدعم لجميع شركات قطاع الطاقة لضمان توافقها مع إطار حوكمة سياسة الموارد البشرية لدينا. تتحمل الوظيفة مسؤولية الرد على جميع استفسارات شركات القطاع نيابة عن قسم الموارد البشرية في قطر للطاقة دون إشراف مباشر من المديرين، بالإضافة إلى تسجيل وتتبع أنشطة التواصل. كما تتحمل الوظيفة مسؤولية الاجتماع مع فرق الإدارة العليا للموارد البشرية في شركات القطاع ودعمهم في استفسارات ومشاريع توافق السياسات المتعلقة بالموارد البشرية.

1. الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة في وظيفة الموارد البشرية، ويفضل في مجال المكافآت الشاملة الفنية.

2. معرفة مثبتة بحزم التعويضات المختلفة وخبرة في تطوير استراتيجية المكافآت الشاملة.

3. مستوى متقدم من الكفاءة في حزمة برامج مايكروسوفت مثل إكسل، وورد، وباور بوينت، وباور بي آي، إلخ.

4. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة ساب.

5. مهارات تحليلية وحل المشكلات والتواصل (كتابي وشفهي) وعرض ممتازة.

6. خبرة سابقة في العمل مع المستويات العليا من الإدارة وفرق المشاريع متعددة الوظائف، المؤهلات والشهادات والمهارات وسنوات الخبرة ذات الصلة المطلوبة لأداء الوظيفة بشكل مقبول.

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإحصاء أو العلوم السلوكية أو التجارة أو المالية. يفضل الحصول على شهادة CCP/GRP.