مهندس هيكلي أول - بحري

نبني على ماضينا. مستعدون للمستقبل

تعتبر وورلي شركة خدمات مهنية عالمية متخصصة في الطاقة والكيماويات والموارد. نتعاون مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة على مدار عمر أصولهم. نحن نقوم بجسر عالمين، نتجه نحو مصادر الطاقة المستدامة، بينما نساعد في توفير الطاقة والكيماويات والموارد المطلوبة الآن.

المسؤوليات الرئيسية

• يضمن التزام أعضاء الفريق بممارسات الهندسة والتصميم المقبولة عمومًا، والمتطلبات التنظيمية، ومواصفات العملاء.
• يدعم توحيد مواصفات المعدات، والرسومات، وقوالب الوثائق.
• يساهم في فهم المعرفة التقنية، والمتطلبات القانونية، ومواصفات العملاء كلما كان ذلك ممكنًا وقانونيًا.
• يستخدم المعايير المحلية/global لدعم التميز الفني.
• يدعم المراجعات، ومراجعات الأقران، وإدماج التعليقات والنتائج.
• الإشراف الفني على مصممي الهياكل البحرية المعينين والمخططين في تنفيذ واجباتهم.
• إعداد / مراجعة المواصفات، وبيانات البيانات.
• أداء تقييم العطاءات ومراجعة الوثائق والموافقة عليها.
• مراجعة إنتاج التصاميم التفصيلية والرسومات، والمواصفات، والبيانات، والحسابات، والتقارير واتباع إجراءات المراجعة المطلوبة.
• تنفيذ الحلول المبتكرة، والتقدم التكنولوجي، والأساليب للتعامل بفعالية مع العمل خارج التسلسل.

ضمان الجودة:

• مسؤول عن العمل ضمن أحكام وإرشادات أنظمة ضمان الجودة.

السلامة:

• مسؤول عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة.
• تعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة.

خبرة صناعية محددة:

• خبرة واسعة في التصميم التفصيلي في الدراسات المفاهيمية، وFEED، والتصميم التفصيلي للهيكل الفرعي، والسطح، والجسور.
• يجب أن تكون لديك خبرة في صناعة النفط والغاز في المشاريع الجديدة والمشاريع القائمة.
• يجب أن تكون متاحًا لاستطلاعات المواقع البحرية.

التعليم - المؤهلات، الاعتماد، التدريب:

• درجة بكاليوس بدوام كامل في الهندسة المدنية أو الهندسة الهيكلية من جامعة معتمدة.
• شهادة اعتماد هندسي من وزارة البلدية والبيئة هي متطلب إلزامي. يجب على المرشحين الذين لا يحملون هذا الاعتماد أن يكونوا مستعدين لتحقيقه خلال فترة التجربة. حالة مهندس محترف معتمد (CPEng) أو القيام بذلك سيكون ميزة.

مهارات تكنولوجيا المعلومات:

• StaadPro، Sap 2000، Etabs، Safe، Autocad وSACS.

نتقدم معًا

نحن ملتزمون ببناء بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، وأن يتم سماعهم. نحن نقدم فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون تمييز بسبب العمر، أو العرق، أو العقيدة، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو النسب، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الزوجية، أو حالة المواطنة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.

نريد أن يشعر موظفونا بالطاقة والتمكين لدفع تأثير مستدام. لذا، فإن تركيزنا هو على ثقافة مستوحاة من القيم التي تفتح الإبداع من خلال الانتماء، والاتصال، والابتكار.

ونحن لا نتحدث عن ذلك فقط؛ نحن نقوم بذلك. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون والتكنولوجيا اليوم.

مهما كانت طموحاتك، هناك طريق لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءًا من تحقيق تغيير مستدام.