كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/b6x4GMKHkeLzjAo3A
العودة إلى نتائج البحث‎

QNB3373-Assistant Vice President - Climate Risk

قبل 6 أيام 2026/08/08
500 موظف أو أكثر · خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Summary

The incumbent will join the Group Strategic Risk Management department and will support the Bank’s climate risk efforts globally. Working in close partnership with stakeholders across the Bank, the role will focus on delivery and coordination of risk management best practice in this evolving area. This will involve the enhancement of the Group’s framework to identify, measure, monitor and manage the financial risks from Climate Change in line with evolving regulatory and market expectations. The incumbent will be involved in the integration of climate risk into governance frameworks and processes and will collaborate with stakeholders across the Bank to implement specific climate risk management processes.


A key part of the role will involve taking ownership for the delivery of the QNB Group’s climate scenario analysis, including interpretation and communication of the resulting conclusions & the formulation of recommended actions. The role also encompasses responsibility for understanding and responding to new regulation and improving transparency and disclosures.





Responsibilities
  • Support the development and implementation of a framework for identifying, measuring, monitoring and managing the financial risk from Climate Change in line with regulatory expectations


  • Draft and develop governance materials and risk framework documentation


  • Coordinate integration of climate risk into core governance frameworks and processes such as portfolio analysis, risk appetite and ICAAP


  • Partner with risk management teams (e.g. Credit Portfolio Management, Market Risk) to drive portfolio analysis capabilities


  • Review the output of the Stress Testing / scoring tool models and engage with Credit Approvers on determining the best course of actions for customer identified as presenting a high climate risk.


  • Provide risk input into climate risk disclosures (e.g. TCFD)


  • Develop expertise in the following areas: the drivers of Climate Change including how it affects economies and corporations, governmental and regulatory responses to Climate Change and emerging thought over how to measure and manage Climate Risk from a financial loss perspective





Experience
  • University graduate preferably with a Major in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or related field of study (Masters preferred). Relevant professional certifications will be an added advantage (e.g. GARP Sustainability and Climate Risk).


  • At least 10 years of relevant banking experience, preferably within a highly rated international bank, and in a managerial capacity


  • Excellent understanding and knowledge of banking & risk management practices.


  • Experience of framework design and implementation.


  • Experience in dealing with and delivery of regulatory projects an advantage.


  • Confidence and ability to communicate effectively with senior professionals and various stakeholder groups within QNB.


  • Strong interest in continually developing skills and knowledge related to Climate Change and its implications for risk management.


  • Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English, while Arabic would be an added advantage.


  • Leadership & Change Management abilities in influencing senior personnel throughout the group.


  • Strong analytical skills and the ability to communicate both verbally and in writing with all levels of management.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.