الوصف الوظيفي
المطالبات والمسؤوليات:
1. تطوير وصياغة وتحسين استراتيجية الشراء الحالية للشركة من خلال إقامة أنظمة وإجراءات تهدف إلى تحقيق قسم شراء فعال وكفؤ، وبالتالي القدرة على تنفيذ هذه الأنظمة والإجراءات من خلال خطط عمل وتنفيذها
2. العمل بشكل استباقي لتقليل أوقات التوقف العشوائية وضمان استجابة منظمة وفعالة للمواقف التي تتطلب إجراءات فورية. - تطوير وتنفيذ نظام إدارة مخزون فعال من حيث التكلفة يضمن توفر المواد اللازمة لعمليات الشركة اليومية مع الحفاظ على المخزون عند مستويات دنيا. يتطلب ذلك إعداد إجراءات جرد الشركة التي ستوضح إنشاء القاعدة الأساسية للبنود، وإرشادات الكتالوج (ترقيم المواد ووصفها وفقًا لطريقة مشابهة لـ MESC)، وضبط الحد الأدنى/الأقصى، وعمليات الشراء والتجديد للمخزون، وحركة الجرد الدورية والفترة الخمول
3. إدارة المخزون. كما يشتمل على اختيار وتنفيذ نظام ERP مناسب للغرض (أو ما يعادله)
4. تنفيذ اتفاقيات الاعتماد طويلة الأجل مع الموردين المحليين لبنود المخزون الشائعة والمتطلبات المتكررة من السلع والخدمات بأسعار مخفضة وشروط تسليم سريعة.
5. إعداد المستودعات التابعة للشركة وفق معايير السلامة. وهذا يشمل، وليس محدوداً، اختيار الرفوف المناسبة، ومعدات الرفع، والمعدات المخزنية المرتبطة وتنفيذ إجراءات السلامة في المستودع المناسبة.
المتطلبات
1. درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو إدارة سلسلة الإمداد أو تحليلات الأعمال
2. 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال المشتريات/سلسلة الإمداد
3. محترف مشتريات معتمد (CPP) / محترف سلسلة إمداد معتمد (CSCP) مفضل
4. يمتلك مهارات تفاوض قوية
5. يمتلك مهارات اتصال شفهية ممتازة
6. مهارات رياضيات وتحليل وتنظيم وتواصل قوية
7. دقة عالية مع امتلاك مهارات تفاوض ممتازة والقدرة على العمل بشكل مستقل عند الحاجة
8. مهارات شخصية قوية
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
