قيادة إدارة المعلومات والتحكم في الوثائق، بالإضافة إلى تقديم الأنظمة الرقمية التي تم تطويرها خلال تنفيذ الأعمال عبر دورة حياتها بالكامل.

توفير القيادة والتوجيه لإدارة المعلومات، والتحكم في الوثائق، وإدارة البيانات، وإدارة أنظمة الهندسة، بالإضافة إلى الرقمنة للمشاريع التي يتم تنفيذها.

تقديم القيادة الفكرية لوظيفة إدارة المعلومات، وضمان ممارسات تقدمية وحديثة تحتضن التحول الرقمي، واستخدام التكنولوجيا بفعالية ودعم استراتيجية الأعمال.

وود هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة، تساعد في فتح الحلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نحن نقدم استشارات وحلول للمشاريع والعمليات في 45 دولة، مع توظيف حوالي 25,000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ونعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة بشكل مناسب للتوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها.

المسؤوليات:

تصميم المستقبل. تحويل العالم

تعكس التركيز السوقي للمكتب في كل من الفرص في المجالات القديمة والجديدة، يتم البحث عن موظفين متعددين المهارات، وخاصة أولئك الذين لديهم خبرة في:

النفط والغاز على اليابسة
النفط والغاز في البحر

ما يمكننا تقديمه

• مشاريع ذات مغزى واهتمام يتم تقديمها لقادة الصناعة عبر النفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة
• الالتزام بالتنوع والشمولية؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمولية عبر أعمالنا مع شبكات الموظفين الملتزمة بإعطاء جميع الموظفين صوتًا
• راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفقًا للسوق
• تأمين الحياة؛ يوفر دفع 2 × الراتب الأساسي (حتى حد أقصى قدره 1 مليون ريال قطري) عند الوفاة
• مكافأة نهاية الخدمة؛ وفقًا لقانون العمل القطري، عند إكمال سنة واحدة من الخدمة، يكون الموظفون مؤهلين لمكافأة نهاية الخدمة لمدة ثلاثة أسابيع عن كل سنة من الخدمة.
• تأمين طبي: يضمن تغطية (حتى حد أقصى قدره 250,000 ريال قطري لكل شخص، سنويًا) متاحة إذا كنت بحاجة إلى علاج. يتم تغطية الحالات الموجودة مسبقًا و/أو المزمنة حتى 10,000 ريال قطري.
• برنامج مساعدة الموظفين: يتيح لك الشعور بالراحة بمعرفة أنه يمكنك أنت أو أفراد عائلتك المقربين مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري، وهو جزء لا يتجزأ من الحياة. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والبدنية والاجتماعية والمالية.
• العضويات المهنية؛ تكلفة عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو ترخيص سنوي لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو جزءًا من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة.
• اتصالات عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم الذين يتواجدون في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا

المسؤوليات

• المسؤول عن المشاركة في إنشاء وصيانة وتطبيق استراتيجية إدارة المعلومات والمعايير والإجراءات وضمان الامتثال.
• المسؤول عن ضمان معايير الكفاءة الفنية ومراقبة مستويات الكفاءة، والإدارة العامة وتطوير إدارة المعلومات، والتحكم في الوثائق،
• إدارة البيانات وإدارة السجلات.
• المسؤول عن تحديد المتطلبات الوظيفية لأنظمة وأدوات إدارة المعلومات والعمل مع تكنولوجيا المعلومات وبائعي البرمجيات لضمان تلبيتها.
• العمل ضمن منظمة تسليم المشروع لضمان توافق إجراءات إدارة المعلومات وإدارة الوثائق مع استراتيجيات التنفيذ العامة.
• قيادة تنفيذ أنظمة وأدوات إدارة المعلومات وإدارة الوثائق
• المسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات العمل ضمن إدارة المعلومات وإدارة الوثائق
• تقديم المشورة بشأن الاتجاه الفني والعمليات والتقنيات الداعمة التي ستمكن من تسليم ناجح لخدمات إدارة المعلومات وإدارة الوثائق والخدمات الرقمية ذات الصلة.
• المسؤول عن التواصل مع إدارة المشروع للتنسيق وضمان تلبية جميع القرارات الإدارية والتشغيلية اليومية وأن الحلول تلبي توقعات العملاء، مما يؤدي إلى تسليم ناجح للمشروع
• تحديد وتقييم المخاطر الرئيسية لتنفيذ المشاريع في إدارة المعلومات وإدارة الوثائق والأنظمة الرقمية وضمان مراقبتها وإدارتها
• ضمان أن الانتقال الرقمي يحافظ على معايير أخلاقية عالية ومسؤولية اجتماعية أينما تعمل.

المؤهلات:

ما الذي يجعلك مميزًا؟

في وود، نحن ملتزمون بفرص متساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا كنت لا تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم الحلول لأكثر التحديات حرجة في العالم.

مؤهل دراسي أو ما يعادله

خبرة محددة في العمل

• خبرة كبيرة وكفاءة في أدوار الإدارة العليا التي تركز على العمليات ضمن منظمة دولية معقدة
• فهم عميق ومعرفة بالأسواق ذات الصلة
• القدرة على تقديم القيادة لأعضاء الفريق المتعدد الجنسيات والتنسيق الوثيق مع عدة تخصصات عبر منظمة معقدة
• سجل مثبت في إقامة علاقات قوية ومناسبة مع فريق القيادة والعملاء والموظفين وجميع أصحاب المصلحة
• سجل مثبت في تنفيذ وترسيخ ثقافة السلامة
• خبرة مثبتة في دمج وتنسيق مجالات الإدارة المتنوعة.
• القدرة على التأثير، وتمكين، ودفع أداء الشركة وثقافتها من خلال التواصل الممتاز

المعرفة حول

• إدارة المعلومات والوثائق المتطورة، اتجاهات التحول الرقمي، الجديدة في السوق وفي التطوير، والاحتمالات التي سيتم إصدارها
• معرفة حديثة بنمو وتقدم التحول الرقمي داخل الصناعة.
• التقنيات الحالية والناشئة المتعلقة بإدارة المعلومات وإدارة الوثائق والقطاعات الرقمية
• معرفة عامة بالمعايير والمبادرات الصناعية ذات الصلة مثل CFIHOS وBIM ISO19650 وغيرها.
• نماذج الأعمال التجارية والتجارية الاستراتيجية
• حوكمة الشركات واتخاذ القرار
• القدرة على إدارة العلاقات بفعالية، عبر ثقافات مختلفة
• وعي تفصيلي بالعوامل الخارجية، والمنافسين وتأثيرهم على الاستراتيجية والنجاح
• البيئة التنظيمية والاقتصادية المتغيرة

السمات الشخصية

• التواصل وإقامة علاقات عمل فعالة عبر الثقافات مع جميع مستويات المنظمة وخارجها
• التعامل بفعالية مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة
• خلق بيئة تشجع النقاش المفتوح والتغذية الراجعة مع العملاء وأصحاب المصلحة
• فعالية في التواصل الشفهي والمرئي والمكتوب على مستوى استراتيجي
• التفكير المستقبلي والقدرة على رؤية الصورة الأكبر
• الدعم العلني للقرارات الإقليمية وضمان ترسيخ الثقافة المرغوبة
• الإبداع في تحقيق الأهداف الطموحة؛ لا تقبل الفشل بسهولة
• تركيز على العملاء ومدفوع بالأهداف
• العمل بفعالية عبر مناطق مختلفة، مع تعزيز عقلية عالمية واحدة في وود

القيادة

• يكون بطلًا ونموذجًا للسلوك الأخلاقي والامتثال للقوانين والسياسات المعمول بها
• يحافظ على التوافق المستمر مع السياسة العامة للشركة والاستراتيجية والاتجاه
• استجابة لاحتياجات العملاء مع ضمان عمل الشركة بأقصى درجات النزاهة، وفقًا لقواعد السلوك وقيم الشركة وجميع القوانين والسياسات المعمول بها
• تسهيل التواصل المفتوح والفعال لتحسين تحقيق الأهداف، وتعظيم أداء الفريق وتحقيق تحسين مستمر في الأداء، والعمل عن كثب مع مجالات العمليات الأخرى خارج البلد/المنطقة المعينة لتعزيز التعاون
• توليد روح الفريق، والحماس والشغف والسعي للقضاء على الممارسات غير الإنتاجية والعقليات السلبية لخلق ثقافة نابضة بالتفكير الإيجابي والمواقف
• المسؤولية العامة عن التوظيف الفعال، والاختيار والاحتفاظ بالمواهب ضمن المنطقة المعينة
• تحديد ودعم تطوير المواهب، وإدارة الأداء الفعال وقدرات الفرق والتقارير المباشرة، والتعامل مع الأداء الضعيف بطريقة سريعة ومهنية
• المسؤول عن ضمان كفاءة الموظفين ضمن نطاقه في أداء الواجبات المعينة
• تولي تعيينات الإدارة للكيانات القانونية ضمن نطاقه، وتنفيذ مسؤوليات الإدارة