مهندس تركيب - مصاعد وسلالم متحركة

معتمد كأحد أفضل أصحاب العمل في الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية وعمان، تلتزم كوني بخلق عالم عمل أفضل وتظهر ذلك من خلال ممارسات ممتازة للناس.

نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة عمل رائعة وإلهام أعلى معايير الجودة والكفاءة من الفريق، مع وضع موظفينا أولاً، وخلق مكان عمل يعزز التعاون والتنوع والنمو والرفاهية.

الأدوار والمسؤوليات:

الإشراف على الموقع:
• مسؤول عن السلامة والجودة والإنتاجية خلال التركيب والتسليم، ورفع الإجراءات التصحيحية لأي عدم توافق تم اكتشافه.
• مسؤول عن استخدام طرق وأدوات تركيب كوني الصحيحة من قبل فريق التركيب، وإجراء تقييم المخاطر الصحيح للأجزاء من التركيب حيث لا تكون طريقة كوني ممكنة.
• مسؤول عن التحضيرات الاستباقية للموقع، وجاهزية الموقع، والتسليمات للعملاء إلى كوني، وزيارات الموقع، والتدقيقات، بما في ذلك حل عدم التوافق مع العميل (بدعم من مدير المشروع حسب الحاجة).
• مسؤول عن التحقق من خطة تنفيذ الموقع وإدارة تكاليف الحقل كجزء من مراجعة ما قبل التسليم، مع تحمل مسؤولية تنفيذ الموقع، ومن ثم أنشطة التركيب والتسليم.
• مسؤول عن الحفاظ على MS 3c الواقعية (تسليم المواد إلى الموقع) طوال خطة S، وتأكيد معالم خطة S 3 - 5z.
• دعم نشط لمدير المشروع وإدارة المشروع للتحقق من حالة الدفع وفقًا لمفهوم خطة S وشروط العقد.
• مسؤول عن تخطيط وتنظيم أنشطة التركيب، وتخزين الموقع واللوجستيات، والموارد والأدوات اللازمة.
• يطلب المواد إلى الموقع (MS 3x)، يؤكد وصول مواد كوني إلى الموقع (MS 3c)، يستقبل المواد والخدمات الأخرى في الموقع، ويقوم بأداء استلام البضائع.
• يقوم بتسليم فريق التركيب (كوني والمقاولين الفرعيين)، موضحًا نطاق العمل، وتاريخ الانتهاء، وتواريخ المعالم الضرورية الأخرى للعميل، بالإضافة إلى ساعات التركيب المستهدفة لفنيي كوني.
• ينظم اجتماعات مستمرة مع فريق التركيب لتمكينهم ومنع الانقطاعات بشكل استباقي، وضمان تدفق العمل بسلاسة واستمرار في الموقع، مع التركيز على الكفاءة وتقليل الهدر.
• يحقق الأهداف المتعلقة بمبيعات التغييرات وأوامر التغيير خلال التركيب، ويضمن المطالبات وجمع التكاليف المنسوبة للآخرين.
• يتحقق من جودة التركيب ويضمن اكتمال نطاق العمل. يتحمل مسؤولية الاختبار النهائي للمعدات وإغلاق أي عناصر تم رفعها (المختبر، العميل، أو المفتش من طرف ثالث، حسب الاقتضاء). يكمل تسليمًا ناجحًا للصيانة.
• مسؤول عن المطالبات/التعليقات المتعلقة بالجودة، والموافقة على جداول الوقت، ووثائق التركيب، والتقارير عن تقدم التركيب، والحالة، وتراكم التكاليف، والمخاطر، وإدارة الجدول الزمني والتغييرات الأخرى.
• مسؤول عن إدارة الجوانب البيئية للتركيب (التعامل مع النفايات والمواد الخطرة).
إدارة علاقات العملاء:
• يعمل كجهة الاتصال الرئيسية للعميل بشأن إدارة الموقع، مع التواصل بشكل استباقي واستخدام الأدوات ذات الصلة.
• يضمن رضا العملاء من خلال التواصل الاستباقي وفي الوقت المناسب، وعملية تركيب احترافية، فضلاً عن السلامة وجودة التركيب.
الأشخاص، القيادة، وعلاقات المقاولين الفرعيين:
• مسؤول عن التحقق من أن المثبتين، والمختبرين، والمقاولين الآخرين في الموقع مدربين، ومعتمدين، وكفوئين، وقادرين على أداء كل مهمة تركيب.
• يتحمل مسؤولية سلامة العاملين في الموقع، وتحفيزهم، ورفاهيتهم.
• مسؤول عن تحديد احتياجات تدريب العاملين في التركيب وإبلاغ هذه الاحتياجات للمديرين المباشرين المعنيين، والموارد البشرية، وشركات المقاولات الفرعية للتركيب، والمشتريات.
• مسؤول عن إدارة وتطوير أداء الفريق والأفراد.
• مسؤول عن تطوير والحفاظ على علاقة احترافية واستباقية مع فريق تركيب المقاولين الفرعيين وضمان التزامهم بواجباتهم.
التحسين المستمر:
• مسؤول عن اتباع وتحسين طرق العمل القياسية باستمرار وفقًا لمبادئ LEAN.
• يحفز ويمكّن فريق التركيب لتحديد الهدر وإجراء التحسينات، مع التركيز على العمل الجماعي والتعاون.
• يدعم ويقوم بتوجيه فريق التركيب لتحسين طرق عملهم القياسية.
• يحدد باستمرار ويشارك الفرص، وأسباب الجذور، وأفكار التحسين مع الفريق والمتعاونين الآخرين، باستخدام أدوات اللين (اذهب وانظر، الجلسات الاستعادية، جلسات التحسين).
• يروج لقصص نجاح تحسينات الفريق، معترفًا ومكافئًا الجهود لدفع التحسين المستمر.

هل أنت الشخص المناسب؟

• درجة بكاليوس في الهندسة

  
  

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المصاعد والسلالم المتحركة مع سجل حافل في دور مماثل

  
  

• مهارات قيادية قوية والقدرة على إدارة الفرق في الموقع

  
  

• تركيز على العميل مع مهارات تواصل ممتازة

  
  

• معرفة ممتازة بالصحة والسلامة ضرورية لهذا الدور.

  
  

• مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية والعربية ضرورية.

  
  

في كوني، نحن نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية حيث نقدر مساهمة كل فرد. إن مشاركة الموظفين هي مجال تركيز رئيسي بالنسبة لنا ونشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا والممارسة اليومية. نتبع ممارسات تجارية أخلاقية ونسعى لتطوير ثقافة العمل معًا حيث يثق الزملاء ويحترمون بعضهم البعض ويتم التعرف على الأداء الجيد. في كوننا مكانًا رائعًا للعمل، نفخر بتقديم مجموعة من التجارب والفرص التي ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتمكنك من عيش حياة صحية ومتوازنة.

اقرأ المزيد على www.kone.com/careers