أخصائي مختبر سريري

المسؤوليات الرئيسية:

التواصل والاستشارة السريرية:

• تقديم خدمات استشارية للمستشفى وعملائه فيما يتعلق بخدمات علم الأمراض السريرية المتعلقة بتشخيص المرضى وإدارتهم.

• تقديم المشورة، حسب الحاجة، للمنظمة والعملاء المعنيين.

• التنسيق بين الأطباء في المستشفى والمدير بشأن خدمات المختبر المطلوبة في الكيمياء/ علم الدم/ المناعة/ الميكروبيولوجيا والتحسينات المقترحة.

المختبر:

• تقديم خدمات استشارية للمدير والتقنيين الطبيين فيما يتعلق بعلم الأمراض السريرية.

• المساهمة في العمليات اليومية للمختبر فيما يتعلق بالإشراف على طرق التشخيص، وفحص العينات، وتفويض النتائج، وتفسيرها.

• المساهمة في إعداد السياسات وإجراءات التشغيل القياسية.

• المشاركة بنشاط والمساهمة في تحقيق والحفاظ على الاعتماد الكامل.

• التخطيط للأعمال، بما في ذلك تقييم وتقديم طرق جديدة، والتخطيط المستقبلي لمتطلبات الموظفين والمعدات للمدير المختبر.

تقارير الإدارة:

• تقديم تقارير للمدير، حسب الحاجة.

• إعداد وتقديم تقرير إدارة الجودة الدوري للمدير بشأن عمليات علم الأمراض السريرية.

• يجب أن يتضمن تقرير إدارة الجودة، على سبيل المثال لا الحصر: مؤشرات الأداء الرئيسية، تقارير ميزانية التحكم في المخزون، تقارير عدم المطابقة/ الحوادث، قضايا السلامة والصحة والبيئة.

الامتثال:

• مساعدة واستشارة وإرشاد المختبر في تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية للمختبر، وفقًا لسياسات المنظمة.

• الامتثال لقوانين قطر وإظهار الاحترام دائمًا للثقافة والعادات والمعتقدات.

• الامتثال للسياسات التي وضعتها وزارة الصحة العامة في قطر، والمنظمة.

• إظهار الالتزام بتقديم خدمات رعاية المرضى عالية الجودة.

• الامتثال لالتزامات الموظف بشأن الصحة والسلامة المهنية، والوقاية من العدوى، وتحسين الجودة كما هو موضح في دليل سياسات وإجراءات مستشفى أسباير.

• الحفاظ على السرية فيما يتعلق بالمناقشات، وكشف السجلات، والمعلومات المتعلقة بالمنظمة.

• الحفاظ على بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش.

• الامتثال للمسؤوليات المدرجة في مدونة سلوك المنظمة.

إدارة الأفراد:

• تقديم الإرشادات والمساهمات المباشرة في خطط التنمية وإدارة الأداء للتقارير المباشرة لتحقيق مهمة وأهداف المنظمة.

  
  

• تحمل أو قبول أي مسؤوليات أخرى يتم تعيينها من قبل المشرف المباشر ضمن دور ومسؤوليات الوظيفة.

  
  

سلامة المرضى - حضور وإكمال الكفاءات التي تركز على مبادرات سلامة المرضى التي تم تنفيذها داخل مستشفى أسباير للعظام والطب الرياضي. تدريب سلامة المرضى هو متطلب سنوي، يشمل جميع القادة والموظفين والخدمات والمزودين المتعاقدين.

المعرفة والخبرة اللازمة لأداء الوظيفة: حد أدنى من الخبرة 9-11 عامًا، يجب أن يكون 6 سنوات منها في نفس المنصب/ المسؤولية، ويفضل في صناعة مماثلة.

متطلبات التعليم والشهادات: ممارس طبي مسجل وعلى السجل المتخصص للمنظمة ذات الصلة في بلد المنشأ (مجلس علم الأمراض).

تدريب فرعي وشهادة (ماجستير، دكتوراه، دكتور في الطب) في تخصصات علم الأمراض السريرية مثل علم المناعة، الكيمياء، علم الدم، الميكروبيولوجيا.

حيازة شهادة MRC Path (الكلية الملكية لعلماء الأمراض) أو إظهار دليل على التدريب والخبرة المعادلة هو ميزة كبيرة.

استيفاء جميع متطلبات الترخيص.