كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال
الصناعة: التوظيف
سنوات الخبرة المطلوبة: 8 سنوات أو أكثر
المسؤوليات الرئيسية
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتنمية نشاط التوظيف
• تحديد واستهداف واكتساب عملاء جدد عبر مختلف الصناعات
• بناء وإدارة والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء
• قيادة اجتماعات مع العملاء لفهم احتياجات التوظيف واقتراح حلول توظيف مخصصة
• إجراء مكالمات منتظمة مع العملاء لتوليد العملاء المحتملين والمتابعات وإغلاق الصفقات
• تقديم خدمات التوظيف، والتفاوض على الشروط التجارية، وإنهاء العقود
• تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات والمبيعات
• التنسيق مع فرق التوظيف الداخلية لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية
• مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين
• ضمان مستويات عالية من رضا العملاء وتكرار الأعمال
• تطوير وإدارة العملاء بشكل خاص ضمن قطاع التوظيف في القطاع الأزرق
المؤهلات
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (يفضل)
المهارات والكفاءات المطلوبة
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات في مجال التوظيف أو التوظيف
• يفضل وجود خبرة مثبتة في التعامل مع عملاء التوظيف في القطاع الأزرق.
• مهارات قوية في اكتساب العملاء وإدارة الحسابات
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض
• قدرة مثبتة على إغلاق صفقات توظيف عالية القيمة
• فهم قوي لعمليات التوظيف والتوظيف
• التفكير الاستراتيجي وقدرات القيادة
• مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على تعدد المهام
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.