كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/U3Xc8UbgQppArSy27
العودة إلى نتائج البحث‎

مستشار، تميز الصيانة

قبل 30+ يومًا 2026/07/30
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

الغرض الأساسي من الوظيفة

تقديم المشورة والدعم بشأن استراتيجيات الصيانة والعمليات والأهداف وخطط التنفيذ لنقل عمليات دخان إلى مستوى أداء عالمي من حيث السلامة والموثوقية وكفاءة الإنتاج وتكاليف الوحدة.


  1. تقديم المشورة بشأن تحسين أداء الصيانة باستخدام أفضل الممارسات الوطنية والدولية لنقل العمليات من "جيد" إلى "عظيم" بناءً على المعايير الصناعية الدولية بما في ذلك قيادة برنامج قياس الأداء لتحديد الفجوات في الأداء وتطوير مبادرات التحسين المستمر التي تعزز الأداء.
  2. ضمان تطوير الإجراءات والنماذج والنماذج وعمليات العمل الداعمة لضمان تفصيل العمليات ووضوح منهجيات التنفيذ وتوافقها مع الأدوار والمسؤوليات بين الأطراف المختلفة.
  3. تطوير إطار قياس الأداء لتنفيذ الصيانة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، عمليات العمل المحسنة، مؤشرات الأداء الرئيسية، بطاقات الأداء.
  4. التحليل المستمر لفجوات أداء عمليات الصيانة والتوصية بالحلول لمواكبة المعايير المرجعية وضمان الاستدامة.
  5. تطوير منهجية التحكم في العمليات والجودة لإنشاء ضمان الجودة في جميع أنشطة الصيانة.
  6. إنشاء وإدارة أنظمة القياس لتتبع اعتماد واستخدام وكفاءة التغييرات الفردية والعمل كوكيل لإدارة التغيير في القسم، وتوجيه تنفيذ الحلول الموصى بها مع مراعاة تأثير التغييرات في جميع الجوانب.
  7. قيادة جميع أنشطة فريق نظام إدارة الصيانة (ساب)، الذي يتحكم وينظم أعمال الصيانة والبيانات.
  8. تقييم الممارسات الحالية للصيانة، وتحديد فعالية العمليات الحالية، وتحليل الأداء ومقارنة النتائج. إنشاء ثقافة تنفيذ مبتكرة للتشغيل والصيانة تتمحور حول التعلم والمسؤولية والمساءلة والامتثال والتحسين المستمر كـ "طريقة عملنا" وفقًا لوصف الوظيفة والتفويضات والأهداف.

الخبرات والمهارات المطلوبة
  • حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة، منها 5 سنوات على الأقل في مناصب قيادية في العمليات والهندسة والصيانة و/أو مناصب إدارة التميز التشغيلي/الجاهزية تغطي الإنتاج العلوي والمعالجة السفلية، ويفضل أن يكون ذلك في شركة نفط دولية و/أو مزود صيانة.
  • الكفاءة في إعداد وقيادة وإدارة وتقديم برامج تسليم الموثوقية.
  • برامج تسليم الصيانة أي برنامج التميز التشغيلي.
  • الكفاءة في تنفيذ منهجيات الصيانة في بيئة دولية متعددة الثقافات ومعقدة.
  • الخبرة في بناء القدرة التنظيمية للصيانة في ثقافات مختلفة (أي أوروبا، الشرق الأقصى والشرق الأوسط، إفريقيا و/أو أمريكا اللاتينية) بما في ذلك برامج التوطين، وإنشاء ثقافة الأداء وتوافق مقدمي الخدمات الداخليين/الخارجيين.
  • الخبرة في الاتفاقيات التجارية وإدارة سلسلة التوريد والتعاقد.

المؤهلات التعليمية

درجة جامعية في تخصص هندسي ذي صلة، ممكن مع تدريب إضافي وعمل في أدوار تنفيذ الموثوقية و/أو الصيانة، المشاريع و/أو البرامج.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.