كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/3zR3JLT1U3HmqX7E8
العودة إلى نتائج البحث‎

Senior JS (React) Developer (Maritime Industry)

في الامس 2026/08/27
عن بُعد
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

PROJECT OVERVIEW

Our client is a global leader in maritime technology, backed by over 260 years of industry experience. Their mission is to transform maritime operations through a powerful digital platform that connects people, data, and workflows across every vessel and voyage—reducing risk, improving safety, and enabling sustainable growth worldwide.



They are looking for a Senior JavaScript Developer with deep React expertise to help shape the frontend of their maritime platform. You will build complex, high-performance user interfaces, drive technical decisions on the frontend, and mentor junior engineers in a collaborative, cloud-first environment.



IN THIS ROLE, YOU WILL
  • Architect and develop scalable, performant React applications that deliver intuitive experiences for maritime professionals.



  • Drive frontend technical decisions — establishing patterns, component libraries, and coding standards across the team.



  • Integrate frontend applications with backend microservices via REST and GraphQL APIs deployed on Azure.



  • Champion code quality through thorough code reviews, automated testing, and continuous improvement.



  • Mentor mid and junior developers, sharing expertise and fostering a culture of technical excellence.



  • Collaborate closely with UX designers, product managers, and backend engineers to deliver cohesive end-to-end features.



IF YOU ARE
  • 5+ years of professional frontend development experience, with at least 3 years focused on React.



  • Strong command of modern JavaScript (ES6+) and TypeScript.



  • Experience building and consuming APIs within microservices architectures.



  • Solid understanding of frontend performance optimization, accessibility, and responsive design.



  • Familiarity with Azure cloud services and deploying frontend applications to cloud environments.



  • Proficient with Git and collaborative development workflows including code review and branching strategies.



NICE TO HAVE
  • Experience with state management libraries (Redux, Zustand, React Query).



  • Exposure to CI/CD pipelines and automated testing frameworks (Jest, Cypress, Playwright).



  • Knowledge of containerization with Docker.



  • Background in the maritime, logistics, or SaaS platform space.



AS AN OPINOV8R, YOU WILL HAVE
  • Digital-First Approach: Great talent knows no borders! You can work from wherever you are — we hire and collaborate with professionals worldwide.



  • Remote Work Model: Balance your professional and personal life with our flexible working conditions, empowering you to deliver your best from anywhere.



  • Exciting Projects: Dive into impactful projects across industries that challenge and spark creativity.



  • Boost Your Expertise: Grow your career with continuous learning, development opportunities, and hands-on experience.



  • Join the Best Team Ever: Collaborate with our diverse and cross-cultural team of passionate technologists and creative thinkers.



HOW’S THE HIRING PROCESS GOING

We strive to make our hiring process smooth and transparent to find the perfect match for both sides. Steps may differ depending on the role, but here’s what to expect:



  • Initial Interview: If your background fits the role, we’ll invite you for an interview with a Talent Acquisition Specialist.



  • Technical Interview: Depending on the position, you may complete a technical assessment or test task.



  • Final Decision: After all steps, we’ll get back to you with the result and next steps.





لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.