كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/ukbzEeLpCUKBH45g8
العودة إلى نتائج البحث‎

موظف توضيح محتوى PQU

قبل 30+ يومًا 2026/05/27
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

عميلنا، مزود خدمات تكنولوجيا المعلومات العالمي الرائد، يقوم بالتوظيف لموظف توضيح محتوى PQU في أعمالهم في أويراس، لشبونة، البرتغال.



عنوان الوظيفة:


موظف توضيح محتوى PQU



نوع الوظيفة:


عقد لمدة 6 أشهر



تاريخ البدء:


في أقرب وقت ممكن



الموقع:


أويراس، لشبونة، البرتغال



للتواصل:


شريلا راجنش | +49 (0) 89 23 88 98 81



ملخص الوظيفة:


  • نبحث عن موظف أعمال لمشروعنا للقيام بتصنيف التوضيح وتقييم الحوار على بيانات النص لتقييم وتحسين. تلعب هذه الفريق دورًا حيويًا في قياس نسبة الاستفسارات المفهومة من قبل المساعد الافتراضي وفقًا لفهم اللغة الطبيعية.


  • تتطلب المهارات اهتمامًا عاليًا بالتفاصيل وقدرة على التكيف مع التغيرات الديناميكية بسبب متطلبات العمل الناشئة.


  • كل موضح / موظف أعمال مسؤول عن توضيح الاستفسار المعطى من خلال مقارنة الإرشادات والسياق المتاحة. عندما يكون ضمن النطاق، يجب توضيح الاستفسار وعندما يكون خارج النطاق (غامض أو معقد) يجب الإشارة إليه. يجب أن يمتلك موظف الأعمال / الموضح قدرات منطقية / تفكير، ومهارات لغوية لمعالجة وفهم المعلومات التي تحتاج إلى توضيح بكفاءة.


  • يتحدث السويدية / الدنماركية / الهولندية.


للمزيد من التفاصيل، يرجى الاتصال:


sales(at)manningglobal.com



الرجاء ذكر المرجع:


PT_MGSR_PQU_



أو اتصل بشريلا على:


+49 (0) 89 23 88 98 81



شاهد أحدث وظائفنا:


www.manningglobal.com



تابعنا على تويتر:


@ManningGlobal





إذا كنت تعرف أي شخص في شبكتك قد يكون مهتمًا بهذه الوظيفة، يرجى إرسال هذه "البريد الإلكتروني والدور" إليهم.


يرجى ملاحظة:


  1. نقوم بكل ما في وسعنا للرد على جميع الطلبات ولكن إذا لم نتواصل معك خلال يومين من تقديم طلبك - فمن المحتمل أننا لم نختار سيرتك الذاتية لهذه الوظيفة.


  2. لا يمكن لمؤسسة مانينج جلوبال النظر في طلبك لهذه الوظيفة إذا كنت تعمل لدى العميل الذي نقوم بالتوظيف له.


  3. إذا كنت تعمل لدى العميل الذي نمثله، ولكن لديك تأكيد بأنك ستغادر وظيفة دائمة أو عقد، يرجى مناقشة ذلك معنا، حتى نتمكن من مناقشة التمثيل معك.


  4. هذا البريد الإلكتروني وأي ملفات تم إرسالها معه سرية ومخصصة للاستخدام فقط من قبل الفرد أو الكيان الذي يتم توجيهها إليه. إذا كنت قد تلقيت هذا البريد الإلكتروني عن طريق الخطأ، يرجى إبلاغ مرسل الرسالة. أي آراء معبر عنها في هذه الرسالة هي آراء المرسل الفردي.


المكتب الرئيسي للمجموعة


مانينج جلوبال AG


Hohenzollernstraße 60, 80801 ميونيخ، ألمانيا


مقر مانينج جلوبال AG: ميونيخ، HRB 170058 محكمة ميونيخ، رئيس مجلس الإدارة: راشيل مانينج



ميونيخ (DE) – دبلن (IRE) – ليفربول (UK) – زيورخ (CH) - ماستريخت (NL)


ليل (FR) – تشانغتشو (CN) – نيويورك / هيوستن (USA) – زغرب (HR)


تيميشوارا (RO) – مدريد (ES) – اسطنبول (TR) – مكسيكو (DF) – نيودلهي (الهند)



لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.