رؤيتنا

نؤمن بعالم يمكن فيه لشركات السفر الابتكار بحرية، مما يعزز وينمي أعمالها، مع تقديم التجربة التي يريدها المسافرون والتغيير الذي يحتاجه القطاع.

FLYR هي شركة تكنولوجيا تفتح الحرية للابتكار في صناعة السفر - تقضي على القيود التقليدية لتمكين اتخاذ القرارات في الوقت الفعلي وخلق التجارب التي يسعى إليها المسافرون. مع FLYR، تتمكن الشركات من فتح قدرات البيع الحديثة بسرعة، وتحسين أداء الإيرادات وتحديث تجربة التجارة الإلكترونية.

جدول الرحلات

نبحث عن مدير برنامج تقني أول للانضمام إلى مكتب إدارة المشاريع لدينا والمساعدة في دفع التميز التشغيلي عبر منظمة هندسية متعددة الفرق.

في هذه الوظيفة، ستقوم بإنشاء رؤية، وتوقع، وحوكمة عبر البرامج من خلال تحديد المخاطر مبكرًا، وتحسين التواصل بين الفرق، وتمكين الفرق من التسليم بفعالية. ستعمل عن كثب مع قادة الهندسة، والمنتج، والتسليم، مؤثرًا على النتائج من خلال التيسير، والتوافق، وتمكين اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات بدلاً من السلطة المباشرة.

هذه وظيفة تعاونية للغاية تتطلب خبرة قوية في إدارة البرامج، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة، وشغفًا لبناء عمليات قابلة للتوسع تدعم التسليم الناجح.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير رؤية على مستوى البرنامج عبر فرق هندسية متعددة، وإدارة الاعتماديات، والمخاطر، والعوائق، ومعالم التسليم بشكل استباقي.
• تنسيق التخطيط، وإعادة التخطيط، وأنشطة الإصدار الشهرية، وضمان توافق الفرق وأن تظل الالتزامات قابلة للتحقيق.
• امتلاك حوكمة جودة بيانات Jira، والمعايير الخاصة بسجل التدقيق، والانضباط في التحديث، والنظافة التي تجعل التقارير الدقيقة، القابلة للتوسع، والأوتوماتيكية ممكنة.
• مراقبة جاهزية التسليم عبر مراحل الاكتشاف، والتخطيط، والتنفيذ، والحفاظ على خط أنابيب صحي من العمل القادم.
• دفع التحسينات المستمرة في العمليات، والأدوات، وطرق العمل التي تعزز الشفافية، والتوقع، والكفاءة التشغيلية.

كيف ستعمل

• التركيز على النتائج بدلاً من العمليات، وتحسين طرق العمل باستمرار لدعم التسليم وأهداف الأعمال بشكل أفضل.
• استخدام البيانات والتقارير المستندة إلى الاستثناء لتحديد المخاطر مبكرًا وتوجيه الانتباه حيثما تكون التدخلات مطلوبة.
• بناء توافق عبر فرق الهندسة، والمنتج، والتسليم للعملاء من خلال التيسير، والتأثير، والتحدي البناء.
• موازنة التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ العملي، ومساعدة الفرق في التنقل عبر التعقيد مع الحفاظ على الزخم والمساءلة.

ماذا يجب أن تحضر لهذه الرحلة

• عدة سنوات من خبرة إدارة البرامج في بيئة هندسة البرمجيات، وتنسيق العمل عبر فرق متعددة وأصحاب المصلحة.
• خبرة قوية في حوكمة Jira، وتقارير التسليم، والعمليات التشغيلية التي تدعم تسليم البرمجيات القابلة للتوسع.
• مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة، مع القدرة على إبراز المخاطر، ودفع التوافق، والتأثير على القرارات دون سلطة رسمية.
• حكم قوي، وأولوية، ومهارات حل المشكلات، بما في ذلك معرفة متى يجب التيسير، أو التدخل، أو التصعيد.
• عقلية تحسين مستمر مع خبرة في تنفيذ العمليات، أو الأدوات، أو التحسينات التشغيلية التي تعزز فعالية الفريق.

وسائل الراحة من الدرجة الأولى

• عقد عمل منتظم.
• أسهم في شركة ناشئة من السلسلة D ذات إمكانات نمو عالية.
• ساعات عمل مرنة.
• إفطار/غداء مجاني (في المكتب).
• بطاقة رياضية.
• رعاية طبية.
• تأمين على الحياة.
• معدات تقنية عالية الجودة.
• صندوق تعليمي سنوي.
• الكثير من المزايا الأخرى!

 

التزامنا بالمساواةهنا في FLYR، نحن ملتزمون بالنمو بنية، مما يجعل فرقنا تعكس العالم من حولنا بشكل أفضل. نسعى لخلق بيئة شاملة، والأهم من ذلك، الانتماء، حيث تكون السلامة النفسية، والتعاطف، والاتصال البشري في مركز مبادئ قيادتنا. لا يتيح لنا ذلك فقط إنشاء منتجات أفضل والحصول على بيئة عمل أفضل، بل إنه مفيد أيضًا للخط السفلي وهو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به.
 
توفر FLYR فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون تمييز على أساس العرق، أو اللون، أو الدين، أو الهوية الجنسية، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الجينات، أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل FLYR للقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل موقع تعمل فيه الشركة.
 
سياسة الخصوصيةيتم تشجيع جميع المتقدمين، بما في ذلك أولئك الذين يقيمون في كاليفورنيا أو الاتحاد الأوروبي، على مراجعة سياسة الخصوصية وملفات تعريف الارتباط الخاصة بنا.
 
#LI-Hybrid