كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/pUc8j9LMAbR1Ctcs5
العودة إلى نتائج البحث‎

محلل عمليات الموارد البشرية مبتدئ

قبل 10 أيام 2026/10/07
عن بُعد
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

سيتم دعم عمليات الموارد البشرية لشركة جلاكسو سميث كلاين، من خلال التعامل مع معاملات دورة حياة الموظف واستفسارات الموارد البشرية اليومية. سيتم العمل مع الفرق المحلية والعالمية للحفاظ على دقة بيانات الأفراد وسير العمليات بسلاسة. نقدر الانتباه للتفاصيل، والتعاطف، وعقلية حل المشكلات العملية. يقدم هذا الدور خبرة عملية في الأنظمة، وطرق واضحة لتطوير مهاراتك، وفرصة لإحداث تأثير حقيقي أثناء مساعدة جلاكسو سميث كلاين في توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب لمواجهة الأمراض معًا.
المسؤوليات الرئيسية:
- معالجة معاملات دورة حياة الموظف في أنظمة الموارد البشرية، (مثل: التوظيف، والترقيات، والتنقلات، والمغادرين، وغيرها)
- العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين والمديرين عبر القنوات التي تمتلكها جلاكسو سميث كلاين. تقديم إرشادات واضحة وفي الوقت المناسب وتصعيد الأمور عند الحاجة.
- الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة وبيانات المراكز لدعم الرواتب، والتقارير، والامتثال.
- إنشاء وتحديث مقالات المعرفة والوثائق للمساعدة في تبسيط العمليات وتحسين الخدمة.
- دعم أنشطة التحسين المستمر والمساعدة في تنفيذ حلول موحدة وقابلة للتكرار.
لماذا أنت؟
ترتيب العمل: هذا الدور هجين. ستكون حاضرًا بانتظام في مكتبنا في بوزنان وقد تم الاتفاق على العمل عن بُعد بشكل مرن مع فريقك المحلي.



يدعم هذا الدور فريقًا موزعًا عالميًا. من المتوقع بعض المرونة في ساعات العمل لاستيعاب التعاون عبر المناطق الزمنية.
المؤهلات الأساسية:
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة عمل معادلة.
- من 0 إلى 3 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، إدارة بيانات الموارد البشرية، الخدمات المشتركة، أو دعم الموارد البشرية المعاملاتي.
- اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بدقة البيانات والامتثال.
- مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.



- مستوى متوسط في إكسل
- القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة سريعة، سواء بشكل مستقل أو كجزء من فريق.
المؤهلات المفضلة:
إذا كانت لديك الخصائص التالية، فسيكون ذلك ميزة:
- عقلية تحسين مستمر وتجربة عملية في اقتراح أو تنفيذ تغييرات في العمليات.



- خبرة عملية مع أنظمة الموارد البشرية. وورك داي أو سيرفيس ناو



المزايا:



  • فرصة عمل في واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في مجال الرعاية الصحية.
  • عقد عمل.
  • حزمة مكافآت جذابة (مكافأة سنوية وجوائز للأداء المتميز، جوائز تقدير لإنجازات إضافية ومشاركة، مزايا عطلة).
  • تأمين على الحياة وخطة معاشات.
  • حزمة طبية خاصة مع خدمات رعاية صحية وقائية إضافية للموظفين ومن هم مؤهلون.
  • بطاقات رياضية (مالتي سبورت).
  • احتمالات التطور داخل الدور وهيكل الشركة.
  • نهج تعليمي مخصص.
  • دعم واسع لتوازن الحياة العملية.
  • مجتمع داعم وفعاليات تكامل.
  • مكتب حديث مع غرف إبداعية، فواكه طازجة يوميًا.
  • مواقف سيارات ودراجات مجانية، غرف خزانة ودش.

#LI-GSK
G10



نطاق الراتب البولندي / نطاق الراتب البولندي: 72,975 PLN إلى 121,625 PLN. يتم سرد نطاق الراتب الأساسي السنوي الإجمالي للموظفين الجدد في هذا المنصب أعلاه لكل موقع قابل للتطبيق. تأخذ هذه النطاقات في الاعتبار عددًا من العوامل بما في ذلك مهارات المرشح، والخبرة، ومستوى التعليم ومعدل السوق لهذا الدور. بالإضافة إلى ذلك، قد يقدم هذا المنصب مكافأة سنوية وإمكانية المشاركة في برنامج الحوافز طويل الأجل القائم على الأسهم والذي يعتمد على مستوى الدور. سيتم تقديم معلومات أكثر تفصيلًا حول حزمة المزايا الإجمالية خلال عملية التوظيف. هذا الدور متاح للمتقدمين من مواقع متعددة، وبالتالي يتم عرض نطاقات الرواتب لبعض المواقع أيضًا. يتم عرض نطاقات الرواتب لمواقع أخرى لأن بعض الأسواق لديها قوانين شفافية الأجور التي تتطلب معلومات الرواتب في إعلانات الوظائف، وتعتبر تلك المواقع أماكن عمل محتملة لهذا الدور. إذا لم يتم عرض نطاقات الرواتب في إعلان الوظيفة لموقع أو بلد محدد، سيتم مناقشة التعويض ذي الصلة خلال عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن الرواتب تختلف حسب البلد بناءً على مهارات المرشح، والخبرة، ومستوى التعليم ومعدل السوق لهذا الدور. عادة ما يتم تقديم العروض ضمن النطاق المعلن بناءً على مهارات المرشح، والخبرة، والمؤهلات، مع تخصيص الطرف الأعلى عادةً للمرشحين ذوي الخبرة العالية أو الظروف الاستثنائية الأخرى المتوافقة مع هذه المعايير.

بصفتنا صاحب عمل شامل، نشجعك على التواصل إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات خلال عملية التوظيف. يرجى الاتصال بفريق التوظيف لدينا على [email protected] لمناقشة احتياجاتك.




لماذا جلاكسو سميث كلاين؟



توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب لمواجهة الأمراض معًا.




جلاكسو سميث كلاين هي شركة عالمية في مجال الأدوية الحيوية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب لمواجهة الأمراض معًا. نهدف إلى التأثير إيجابيًا على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم لمواجهة الأمراض من خلال الوقاية منها وعلاجها من خلال الابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهاب؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية - للتأثير على الصحة على نطاق واسع.




يعتمد الناس والمرضى في جميع أنحاء العالم على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا فإننا ملتزمون بخلق بيئة يمكن لموظفينا الازدهار فيها والتركيز على ما هو أهم. ثقافتنا المتمثلة في الطموح للمرضى، والمساءلة عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية، معًا، نقدم للمرضى، والمساهمين، وموظفينا.




جلاكسو سميث كلاين هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على اعتبارات متساوية للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، وهوية الجنس، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الأبوية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الوراثية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي.




إشعار مهم لوكالات التوظيف:



لا تقبل جلاكسو سميث كلاين إحالات من وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع وكالات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات التجارية والعامة / الموارد البشرية في جلاكسو سميث كلاين للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى جلاكسو سميث كلاين. إن الحصول على إذن كتابي مسبق هو شرط مسبق لأي اتفاق (شفهي أو كتابي) بين وكالة التوظيف وجلاكسو سميث كلاين. في حالة عدم الحصول على مثل هذا الإذن الكتابي، ستعتبر أي إجراءات تتخذها وكالة التوظيف قد تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي مع جلاكسو سميث كلاين. وبالتالي، لن تتحمل جلاكسو سميث كلاين أي مسؤولية عن أي رسوم تنشأ عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم تنشأ عن أي إحالات من وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع.




يرجى ملاحظة أنه إذا كنت محترفًا مرخصًا في الرعاية الصحية في الولايات المتحدة أو محترفًا في الرعاية الصحية كما هو محدد بموجب قوانين الولاية التي تصدر ترخيصك، قد يتعين على جلاكسو سميث كلاين التقاط وتقرير النفقات التي تتحملها جلاكسو سميث كلاين، نيابة عنك، في حال تم منحك مقابلة للتوظيف. إن التقاط التحويلات ذات الصلة للقيمة ضروري لضمان امتثال جلاكسو سميث كلاين لجميع متطلبات الشفافية الفيدرالية والولائية في الولايات المتحدة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع مراكز خدمات Medicare و Medicaid (CMS) على الويب على https://openpaymentsdata.cms.gov/




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.