استشاري تنفيذ - حلول الذكاء الاصطناعي القانونية

تحت إشراف مدير الخدمات المهنية، ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي تقديم المشورة والإرشاد وتكوين حلول قانونية مدعومة بالذكاء الاصطناعي باستخدام كوكونسيل. ستعمل عن كثب مع الأقسام القانونية في الشركات لفهم تحدياتها الفريدة، وسير العمل، والأهداف الاستراتيجية، وتقديم تنفيذات مخصصة تعظم قيمة الذكاء الاصطناعي في العمليات القانونية. يتطلب هذا الدور الذي يتعامل مع العملاء مهارات تواصل قوية، وإلمام بتكنولوجيا القانون، والقدرة على إدارة عدة ارتباطات مع العملاء في وقت واحد.

ستكون جزءًا أساسيًا في توجيه وتدريب العملاء، لضمان تجهيزهم للاستفادة من قدرات كوكونسيل في الذكاء الاصطناعي للمهام مثل البحث القانوني، وتحليل العقود، والامتثال، ودعم التقاضي. سيؤثر عملك بشكل مباشر على كيفية اعتماد الفرق القانونية للذكاء الاصطناعي وتوسيع نطاقه لتحسين الكفاءة، وتقليل المخاطر، ودفع الابتكار.

حول الدور:

استكشاف العملاء وتصميم الحلول:

• التعاون مع فرق العمليات القانونية لتحديد نقاط الألم والفرص لدمج الذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• ترجمة أهداف العملاء إلى خطط تنفيذ قابلة للتنفيذ باستخدام قدرات كوكونسيل، بما في ذلك دعم تعريف الدليل والتكوين، وتقديم المشورة حول أفضل الممارسات في التحفيز.

  
  
  

• تصميم مسارات المستخدم وسير العمل بما يتماشى مع أفضل الممارسات القانونية والعمليات المعززة بالذكاء الاصطناعي.

  
  
  

إدارة المشاريع والتسليم:

• إنتاج تقديرات دقيقة للتكاليف والمستندات المتعلقة بالعمل.

  
  
  

• إجراء اجتماعات تقدم منتظمة وإدارة توقعات العملاء.

  
  
  

تمكين العملاء والتدريب:

• تقديم جلسات تدريب مخصصة تركز على حالات استخدام الذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• تقديم الدعم والإرشاد المستمر لضمان الاعتماد الناجح.

  
  
  

• إنشاء وصيانة الوثائق ومقالات قاعدة المعرفة.

  
  
  

التعاون عبر الوظائف:

• العمل كخبير في كوكونسيل ضمن فريق تقديم الخدمات المهنية في المملكة المتحدة / أوروبا.

  
  
  

• الشراكة مع نجاح العملاء والدعم والمبيعات لضمان رضا العملاء واحتفاظهم.

  
  
  

• المشاركة في العروض التقديمية للمنتجات ودورات التغذية الراجعة لإبلاغ تطوير المنتجات.

  
  
  

حولك:

ستجلب مزيجًا من الرؤية في صناعة القانون، والقدرة التقنية، والخبرة في التعامل مع العملاء. تحديدًا، لديك:

• 3-5 سنوات من خبرة تنفيذ البرمجيات المؤسسية، ويفضل في تكنولوجيا القانون أو حلول الذكاء الاصطناعي؛

  
  
  

• خبرة في أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل كوكونسيل، ويستلاو، وقانون الممارسات، أو منصات مماثلة.

  
  
  

• مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية للمهنيين القانونيين ومناقشة حالات الاستخدام القانونية، والتحديات، وعمليات العمل بثقة.

  
  
  

• قدرة مثبتة على إدارة حسابات عملاء متعددة وتقديم خدمات استشارية عالية الجودة.

  
  
  

• إلمام بحل مشكلات البرمجيات كخدمة، وإعدادات المتصفح، وأداء التطبيقات على الويب.

  
  
  

• شغف بالابتكار القانوني والتقنيات الناشئة.

  
  
  

• فهم قوي لعمليات الأقسام القانونية في الشركات، بما في ذلك التحديات الشائعة في الامتثال، وإدارة دورة حياة العقود، والبحث القانوني سيكون ميزة.

  
  
  

#LI-KA1

ما الذي ستحصل عليه؟

• المرونة وتوازن الحياة العملية: سياسات مرنة تدعم إدارة المسؤوليات الشخصية والمهنية، سواء كان ذلك لرعاية الأسرة، أو رد الجميل للمجتمع، أو إيجاد الوقت للتجديد. يبني ذلك على ترتيبات العمل المرنة لدينا، بما في ذلك العمل من أي مكان لمدة تصل إلى 8 أسابيع في السنة، مما يمكّن الموظفين من تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.

  
  
  

• تطوير ونمو الحياة المهنية: من خلال تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير المهارات، نعد مواهبنا لمواجهة تحديات الغد وتقديم حلول واقعية. يضمن برنامج "نمو طريقي" ونهج المهارات أولاً أن لديك الأدوات والمعرفة للنمو، والقيادة، والازدهار في مستقبل مدعوم بالذكاء الاصطناعي.

  
  
  

• فوائد تنافسية في الصناعة: نقدم خطط فوائد شاملة تشمل إجازات مرنة، ويومين للصحة النفسية على مستوى الشركة، والوصول إلى تطبيق هيدسبيس، وتوفير التقاعد، وتعويض الرسوم الدراسية، وبرامج حوافز الموظفين، وموارد للصحة النفسية والبدنية والمالية.

  
  
  

• الثقافة: سمعة عالمية معترف بها وجوائز للتنوع والانتماء، والمرونة، وتوازن العمل والحياة، وأكثر من ذلك. نعيش بقيمنا: نركز على عملائنا، نتنافس للفوز، نتحدى تفكيرنا، نتصرف بسرعة / نتعلم بسرعة، ونتعاون معًا.

  
  
  

• الأثر الاجتماعي: اترك أثرًا في مجتمعك من خلال معهد الأثر الاجتماعي لدينا. نقدم للموظفين يومين مدفوعين للتطوع سنويًا وفرصًا للمشاركة في مشاريع استشارية مجانية ومبادرات الحوكمة البيئية والاجتماعية.

  
  
  

• إحداث تأثير حقيقي في العالم: نحن واحدة من الشركات القليلة عالميًا التي تساعد عملاءها في السعي لتحقيق العدالة، والحقيقة، والشفافية. معًا، مع المحترفين والمؤسسات التي نخدمها، نساعد في الحفاظ على سيادة القانون، وتحريك عجلات التجارة، وكشف المجرمين، والإبلاغ عن الحقائق، وتقديم معلومات موثوقة وغير متحيزة للناس في جميع أنحاء العالم.

  
  
  

تلتزم شركة "تومسون رويترز" بالقوانين المحلية التي تتطلب الكشف المسبق عن نطاق الأجور المتوقع لوظيفة ما. يختلف نطاق التعويض الأساسي عبر المواقع. بالنسبة لبولندا، يتراوح نطاق التعويض الأساسي لهذه الوظيفة بين 115,500 زلوتي بولندي - 214,500 زلوتي بولندي. يتم تحديد الأجر الأساسي ضمن النطاق بناءً على عدة عوامل بما في ذلك معرفة الفرد ومهاراته وخبراته مع مراعاة العدالة الداخلية. الأجر الأساسي هو جزء من برنامج مكافآت شامل يتضمن أيضًا فوائد مرنة وداعمة وبرامج رفاهية أخرى. قد تكون هذه الوظيفة مؤهلة أيضًا لمكافأة سنوية بناءً على مزيج من الأداء المؤسسي والفردي.

حولنا:

تقوم "تومسون رويترز" بإبلاغ الطريق إلى الأمام من خلال جمع المحتوى الموثوق والتكنولوجيا التي تحتاجها الناس والمنظمات لاتخاذ القرارات الصحيحة. نحن نخدم المحترفين في مجالات القانون، والضرائب، والمحاسبة، والامتثال، والحكومة، ووسائل الإعلام. تجمع منتجاتنا بين البرمجيات المتخصصة للغاية والرؤى لتمكين المحترفين من الحصول على البيانات، والذكاء، والحلول اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة، ولمساعدة المؤسسات في سعيها لتحقيق العدالة، والحقيقة، والشفافية. تعتبر "رويترز"، جزء من "تومسون رويترز"، مزودًا رائدًا عالميًا للصحافة الموثوقة والأخبار.

نحن مدعومون بمواهب 26,000 موظف في أكثر من 70 دولة، حيث تتاح للجميع الفرصة للمساهمة والنمو مهنيًا في بيئات عمل مرنة. في وقت تتعرض فيه الموضوعية والدقة والعدالة والشفافية للهجوم، نعتبره واجبنا السعي لتحقيقها. يبدو مثيرًا؟ ساعدنا في تشكيل الصناعات التي تدفع المجتمع إلى الأمام.

كشركة عالمية، نعتمد على الخلفيات الفريدة، ووجهات النظر، والخبرات لجميع الموظفين لتحقيق أهداف أعمالنا. لضمان قدرتنا على القيام بذلك، نسعى إلى توظيف موظفين موهوبين ومؤهلين في جميع عملياتنا حول العالم بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس/النوع، بما في ذلك الحمل، أو الهوية الجنسية والتعبير، أو الأصل الوطني، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو العمر، أو الحالة الزوجية، أو حالة المواطن، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي تصنيف محمي آخر بموجب القانون المعمول به. تفخر "تومسون رويترز" بأنها صاحب عمل يساوي الفرص ويوفر بيئة عمل خالية من المخدرات.

نحن أيضًا نقدم تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات وللمعتقدات الدينية الملتزمة وفقًا للقانون المعمول به. مزيد من المعلومات حول كيفية طلب التسهيلات هنا.

تعرف على المزيد حول كيفية حماية نفسك من إعلانات الوظائف الاحتيالية هنا.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول "تومسون رويترز" على thomsonreuters.com