مهندس تطوير برمجيات رئيسي

حول زسكلر

تعتبر زسكلر رائدة عالمياً في مجال أمان الثقة الصفرية. تعتمد أكبر الشركات في العالم، ومنظمات البنية التحتية الحيوية، والوكالات الحكومية على زسكلر لتأمين المستخدمين والفروع والتطبيقات والبيانات والأجهزة، ولتسريع مبادرات التحول الرقمي. موزعة عبر أكثر من 160 مركز بيانات على مستوى العالم، فإن منصة زسكلر لتبادل الثقة الصفرية، بالتعاون مع الذكاء الاصطناعي المتقدم، تكافح مليارات التهديدات السيبرانية وانتهاكات السياسات يومياً وتفتح مكاسب الإنتاجية للمؤسسات الحديثة من خلال تقليل التكاليف والتعقيد.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقاً عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيراً بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة. 

نحن ندعم فلسفة "الذكاء الاصطناعي أولاً، الناس أولاً" لمساعدتنا على التسريع والابتكار، وتمكين موظفينا من احتضان إمكانياتهم. إذا كنت مدفوعاً بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة وترغب في إحداث فرق إيجابي على نطاق عالمي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر للمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مهندس تطوير برمجيات رئيسي للانضمام إلى فريق خدمات المنصة المشتركة لدينا. هذا دور هجين مقره في بنغالور، ويخضع لإشراف مدير أول لتطوير البرمجيات. لقد أنشأ فريق الهندسة لدينا أكبر منصة أمان سحابية في العالم من الصفر، ونواصل التوسع. مع أكثر من 100 براءة اختراع وخطط موسعة لتعزيز الخدمات، أثبتت بنايتنا متعددة المستأجرين أننا رائدون في أمان السحابة لأكثر من 15 مليون مستخدم حول العالم. ندعوك لإحضار رؤيتك وشغفك إلى فريقنا من المهندسين والمعماريين الذين يمكّنون المنظمات العالمية من الاستفادة من السرعة والمرونة مع استراتيجية سحابية أولاً.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتصحيح الأخطاء، وحل حوادث السحابة المتعلقة بالعملاء أو الإنتاج التي تم تصعيدها من قبل فريق الدعم.
• تحمل المسؤولية عن المشكلات المصعدة، وإجراء تحليل التأثير، وتنفيذ الحلول، والتواصل مع الأطراف المتأثرة.
• العمل مع فرق التطوير والأمان والعمليات للعثور على حلول وتنفيذها لمشكلات النظام المعقدة.
• مراقبة تنبيهات PagerDuty لصحة النظام وأدائه وأمانه مع تعزيز التنبيهات لتلبية معايير مستوى الخدمة.
• إنشاء أدوات تشخيصية، ولوحات معلومات، ووثائق لمساعدة المهندسين الآخرين في حل المشكلات بشكل أكثر فعالية.

من أنت (ملف النجاح)

• تتألق في الغموض وتشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه، وترى البيئات الديناميكية كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.
• تتصرف كمالك بشغف تجاه المهمة وميول للعمل، وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل للمشكلات يتجدد طاقته من إيجاد حلول لأصعب التحديات، مع العلم أن حلها يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعلم ذو عقلية نمو يسعى بنشاط للحصول على تعليقات ليصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى.
• تدفعك الابتكارات ولديك فضول عميق حول كيفية عمل الأشياء، دائمًا تسعى للحصول على طريقة أفضل وأكثر أمانًا وقابلية للتوسع لتسريع التحول.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• مهارات قوية في البرمجة باستخدام Python أو Bash، برمجة Java، منصات السحابة مثل GCP/AWS/Azure، وأدوات إدارة التكوين مثل Terraform أو Ansible.
• خبرة تزيد عن 5 سنوات في تصنيف وحل مشكلات الإنتاج الحرجة المتعلقة بالعملاء مع استكشاف الأخطاء وإصلاحها المباشرة.
• إجادة بروتوكولات المصادقة مثل SAML/OAuth وبروتوكولات الشبكات مثل TCP/IP وUDP وICMP باستخدام أدوات تصحيح الأخطاء مثل Postman أو Packet captures.
• معرفة قوية بأدوات المراقبة والتنبيه مثل Grafana وKlodfuse لإعداد لوحات معلومات لمقاييس الخدمة الأساسية.

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في تطوير التطبيقات باستخدام Java، REST APIs، MySQL، وJQuery.
• مهارات متقدمة في استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية باستخدام أدوات قياس CPU والذاكرة لتحديد مشكلات استنفاد الموارد.
• القدرة على كتابة استعلامات MySQL المعقدة وتوليد تقارير بناءً على متطلبات العمل.

#LI-Hybrid
#LI-VV3

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية.
• خيارات إجازة أبوية.
• خيارات تقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والفوائد هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم فرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو هوية أو تعبير الجنس أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. اطلع على المزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية صادقة، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.